• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pielęgniarki ze szpitala w Redłowie protestowały. Połowa już nie pracuje

Piotr Weltrowski
4 lutego 2014 (artykuł sprzed 10 lat) 
Jeszcze we wrześniu dyrekcja szpitala deklarowała chęć załagodzenia sporu z pielęgniarkami, mówiono wprost, że teraz wszystko zależy od ich decyzji. Jeszcze we wrześniu dyrekcja szpitala deklarowała chęć załagodzenia sporu z pielęgniarkami, mówiono wprost, że teraz wszystko zależy od ich decyzji.

Kiedy we wrześniu ubiegłego roku wszystkie pielęgniarki pracujące na onkologii - w ramach protestu przeciw złemu traktowaniu przez swoją przełożoną - złożyły wypowiedzenia, dyrekcja szpitala w Redłowie poprosiła je o pozostanie w pracy i deklarowała, że załagodzi spór. Po kilku miesiącach połowa protestujących już nie pracuje w szpitalu.



Ufasz swojemu pracodawcy?

O sprawie głośno zrobiło się we wrześniu ubiegłego roku. Wtedy to wszystkie 17 pielęgniarek pracujących na oddziale onkologii klinicznej Szpitala Morskiego im. PCK złożyło wypowiedzenia. Powodem był konflikt z bezpośrednią przełożoną kobiet.

Spór zaczął narastać jakieś 2,5 roku temu.

- Nie chciałabym używać słowa mobbing, ale non stop wywierana była na nas presja psychiczna. Wciąż słyszałyśmy poniżające opinie o naszej pracy, wmawiano nam, że wszystko zawsze robimy źle. Były problemy w komunikacji i w przepływie informacji. Ta osoba po prostu nie nadawała się do zarządzania ludźmi - mówi jedna z pielęgniarek.

Odbyły się wtedy dwa spotkania dotyczące tej sprawy. Po nich sytuacja stawała się - przynajmniej na jakiś czas - mniej napięta, jednak później konflikt powracał. W końcu zdesperowane pielęgniarki nie wytrzymały i solidarnie złożyły wypowiedzenia.

Początkowo dyrekcja szpitala nie chciała komentować sprawy, kiedy jednak opisaliśmy sytuację, dyrektor placówki zadeklarował chęć załagodzenia sporu. Doszło do spotkania z pielęgniarkami, podczas którego dyrekcja wysłuchała ich argumentów i zaproponowała, aby wszystkie złożyły wnioski o wycofanie wypowiedzeń. Dyrektor, Tomasz Sławatyniec, stwierdził - także w rozmowie z nami - wprost, że "czas na ruch samych pielęgniarek". Zaproponował nawet pomoc psychologa.

Nasz informator: - Przez chwilę wyglądało to różowo. Dwie pielęgniarki nie zgodziły się wycofać swoich wypowiedzeń, nie uwierzyły dyrekcji. Wszystkie pozostałe wycofały wnioski. Szybko okazało się jednak, że tak różowo wcale nie będzie. Jeszcze nie skończyły się sesje z psychologiem, kiedy pięciu kolejnym pielęgniarkom odmówiono wycofania wypowiedzeń. I to bez podania żadnych powodów takiej decyzji.

Według naszych informatorów kolejne trzy pielęgniarki - widząc, co się święci, ponownie złożyły w ostatnim czasie wypowiedzenia. Na ich miejsce zatrudniono nowe osoby, część obsługi przesunięto także z innych oddziałów.

- To bardzo specyficzny oddział, podaje się na nim leki, których nazw inne pielęgniarki nawet nie znają, nie mówiąc już o wiedzy dotyczącej sposobu ich podawania. Trudno jest zastąpić osoby mające w tym zakresie ponad 15-letnie doświadczenie - mówi jedna z pielęgniarek.

Zapytaliśmy zarząd szpitala (w międzyczasie zmienił się on w spółkę) m.in. o to, dlaczego nie przyjęto wniosków części pielęgniarek dotyczących wycofania wypowiedzeń. Chcieliśmy się też dowiedzieć, czy osoby, które je zastąpiły mają odpowiednie doświadczenie.

- Sprawy dotyczące polityki kadrowej są wyłączną kompetencją zarządu szpitala i to on ponosi odpowiedzialność za właściwy dobór personelu. Aktualnie na wszystkich oddziałach szpitalnych, w tym także na onkologii mamy pełne zabezpieczenie kompetentnego i wyszkolonego personelu pielęgniarskiego. Nie widzę zatem powodu do dalszego wypowiadania się na ten temat, a w szczególności odpowiedzi na zadane pytania - takiej treści e-mail przysłał nam Tomasz Sławatyniec, prezes zarządu szpitala (wcześniej dyrektor placówki).

Opinie (169)

  • I dobrze dziewczyny zrobiły... (7)

    szacunek do siebie i innych jest najważniejszy...!!!

    • 479 9

    • (4)

      I teraz będą wpitalaly suchy chleb, gratulacje!

      • 12 61

      • jeśli dla ciebie ważniejsza jest szyneczka od honoru

        to jesteś zwykłą ... osobą wykonującą najstarszy zawód świata. Te pielęgniarki mają szacunek do siebie widać bardzo duży mimo tego że jak wiadomo ich zarboki marne są. Jak nie będą miały co jeść to niech zbiorą się na jakieś forum i podadzą adres, chętnie im zawiozę parę siatek jedzenia.

        • 52 6

      • (1)

        Ta, a za tysiąc sto na rękę płacone pod stołem powinniśmy Jaśnieksięciu Pracodawcy loda pod tym stołem trzasnąć w ramach wdzięczności, nie?

        • 23 4

        • To pisała zapewne jakaś tępa dzi....da pielęgniarka ahahahah

          jak chcesz z siebie robić (...piiii.....)to rób se lody i jeszcze pisz o tym na forum,poziom prostytutki i język też.Swoją droga znamienne,że akurat o tej czynności pomyślałaś,chcąc dać upust oburzeniu.Chamstwo wyszło i wiocha tyż.

          • 0 2

      • Spokojnie pewnie mają po 3 etaty w innych szpitalach prywatnych :)

        • 12 8

    • Marszałek z PO - właściel szpitala ma to gdzieś.

      Sprzedać szpital i mieć z głowy. Zostanie ta sama pensja a kłopotu mniej....

      • 27 1

    • Baba babom zgotowała ten los...

      Szkoda, że dyrekcja ma towarzyskie kontakty z "przełożoną"

      • 30 0

  • Abstrahując już od tego konkretnego przypadku (4)

    to duża grupa kobiet w firmie, a już szczególnie (jak w soczewce) w placówce budżetowej (szpital, szkoła) to taki swoisty diabelski kociołek plot, pomówień konfabulacji, niedomówień, podkopywania dołków, wymyślania problemów itp. Kto się spotkał - ten wie.

    A utraty pracy nikomu nie życzę :(

    • 244 17

    • A ja życze tego wiekszosci politykow. Z całego serca, pod most, z zabraniem wszystkich oszczednosci.

      • 41 1

    • To prawda jestem zdziwiony jakie kobiety są zawistne wobec siebie

      Powiem tak - zero profesjonalizmu. Ciągle włączają uczucia, analizują każde słowo jak ktoś do nich się odezwał.

      • 38 7

    • takie rzeczy tylko w polsce

      • 4 0

    • dokładnie zamiast zająć się robotą tylko analizują ,czy przypadkiem któraś

      nie była o sekundę dłużej na papierosie albo komu można podrzucić coś ze swoich obowiązków

      • 9 0

  • Tak chciały walczyć, to niech teraz walczą. (7)

    Było nie kombinować, chciwy traci dwa razy.

    • 47 339

    • czytaj ze zrozumieniem (2)

      nie chodziło o kasę tylko mobbing. Niektóre oddziałowe / przełożone w trójmiejskich szpitalach (wiem z doświadczenia) to osoby z poprzedniej epoki, bez żadnych kompetencji do zarządzania ludźmi. Niestety, wciąż żądzą układy i układziki, a nie kompetencje i doświadczenie.

      • 57 0

      • to osoby z poprzedniej epoki (1)

        No tak, dla pielęgniarki z poprzedniej epoki pacjent był ważny, a dzisiaj? Jestem pacjętką onkologiczną, a więc często bywam w szpitalach.Nie zdarzyło mi się, żebym po operacjii, była umyta przez pielęgniarkę / robiła to rodzina/. O wszystko trzeba się po kilka razy upominać.Widocznie oddziałowa chciała coś zmienić w obsłudze pacjentów, ale panie miały swoje zdanie.

        • 2 9

        • Pani oddzialowa jest dulicowa osoba. Przy pacjenatch i rodzinach kobieta do rany przyłoż a do pracownikow diabel w nia wstepuje. I stolec prawda z tym ze na oddziale jest wykwalifikowana kadra. Przychodzą pielegniarki z innych oddziałów. Teraz tylko czekamy na to az stanie sie tragedia na oddziale bo pielegniarka z innego oddzialu nie wie jak obsługiwać roznego rodzaju sprzęty.

          • 2 1

    • Spokojnie

      W Norwegii i Szwecji już na nie czekają..

      • 43 1

    • Wstyd

      Madry -ty jak zwykle nic nie rozumiesz a pchasz sie do pisanie

      • 7 3

    • nie Mądry

      raczej m0ntry

      • 2 2

    • pewno jesteś jednym z tego rodzaju kadry kierowniczej
      czyli zwykły cham i wyzyskiwacz tylko poto by innym skubnać a sobje dołorzyć

      • 4 2

  • wiekszosc osiagniec poprzednich pokolen... (9)

    ...Prawo pracy, bhp, normy, warunki pracy, swiadczenia, czas pracy, place za nadgodziny i prace w swieta, szacunek dla pracownika, wylacznie legalna praca w oparciu o umowe o prace, itd... Wszystkie te zdobycze i cywilizowane standardy odeszly w niebyt. W standardach pracy cofnelismy się do XIXw. Masakra.

    • 244 10

    • Niestety !

      ale o pracownika dbano za czasow komuny,dzis czym jest pracownik-robotnik dla pracodawcy nie napisze bo mi skasuja posta,uierzylismy w solidarnosc ktora po zwyciestwie dzieki naszemu udzialowi przy okraglym stole zostala zrobiona w co niemusze pisac z reszta podzielili sie korytem ,walesa wprowadzil anarchie a tusk kultywuje wyzysk !!!

      • 18 4

    • ale kogo to wina? pracodawców? (4)

      nie zapominaj że mamy rynek pracy, który kształtują pracownicy. Ci co mają najmniej kwalifikacji to zarabiają najmniej. Natomiast osoby, które wykonują pracę na którą jest popyt są szanowane i zarobiają więcej. Zauważ że często sami pracownicy traktują niezbyt dobrze innych pracowników, którzy wykonują jakieś gorsze zajęcie np. sprzątanie. Dla mnie takie osoby są po prostu niedorobione i uważam, że każdy zasługuje na szacunek bez względu na zajmowane stanowisko.
      Sam jestem zatrudniony na umowę o dzieło ale pracodawca zapytał mnie jaką formę zatrudnienia chcę i wyliczył że na umowie o dzieło zarobię o 2 tys. więcej niż na umowie o pracę. Dla mnie to że prawo daje mi wybór jest jak najbardziej właściwe.

      • 3 10

      • Mylisz Pojecia! (1)

        Kazdy kto pracuje powinien zapewnic rodzinie utrzymanie,ty piszesz ze mogl bys miec o 2000 zl wiecej,ile jest takich rodzin ktore nie zarabiaja nawet tych 2000 zl,czyli jak wyzyc?Wniosek z tego tylko jeden ! Wykoncz sie charujac za grosze ktore ci nie starcza do pierwszego albo wyjedz za granice i tam zyj godnie placac skladki emerytalne dla obcokrajowcow,oczywiscie bedziesz z nich rowniez kozystac ale co z krajem pochodzenia ?Chyba komus o to chodzi zeb zniszczyc Polske zmuszajac naszych fachowcow (TYCH KTORZY COS POTRAFIA POZA ZDANYMI STUDIAMI )
        a nie zerowac z panstwowe sielanki !

        • 10 2

        • To co mówisz to jest czysta demagogia, a ile jest rodzin w Trójmieście co dla nich 2000 zł to jak dla Ciebie czy dla mnie 50 zł w portfelu. Zdziwiłbyś się jak bogate jest społeczeństwo w Trójmieście, mówisz że jest bieda w Gdyni, Sopocie czy Gdańsku??? Nie rozśmieszaj, pojedź pod Zamość, Przemyśl czy w rejony Grudziądza, Włocławka. Wtedy zobaczysz co to jest bieda i smarowanie chleba najtańszą margaryną.

          • 4 5

      • (1)

        "nie zapominaj że mamy rynek pracy, który kształtują pracownicy." - od kiedy, bo chyba cos przegapilem?

        • 6 2

        • jesteś głupi czy po prostu tv ci wyprała mózg i nie potrafisz myśleć?

          Podam przykład dla mniej lotnych jak ty: programiści zarabiają nawet i po 8 tysięcy pensji bo jest popyt na ich pracę a np. sprzedawca zarabia 1,5 tys. bo praktycznie każdy może wykonać taką pracę i jest większa podaż niż popyt. To jest właśnie niewidzalna ręka rynku, która kształtuje płace ale także szacunek do pracownika bo nie ma co ukrywać, że pracodawcy szanują osoby, których praca jest wartościowa.

          • 2 5

    • Ale zastanów się dlaczego odeszły w niebyt? (2)

      Odpowiem Ci dlaczego - bo okazało się że... przy wyśrubowanych normach bhp, zasadach prawa pracy, normach, super warunkach pracy, dodatkowych świadczeniach, krótkim czasie pracy i płacach w nadgodziny i święta ... koszty wyprodukowania danego produkty czy usługi są tak ogromne, że nikt tego nie chce kupić. I każdy woli kupić lepszy i tańszy produkt z niemiec, chin, japoni czy usa.
      Dzięki tym normom i standardom nasza gospodarka się położyła i zaczęła kwiczeć.

      • 3 3

      • za komuny normy też były

        ale były ustalone po to żeby utrzymywać jakiś standard a nie tak jak UE nam narzuciła różne głupoty np. że jak banan nie ma określonej krzywizny to według prawa nie jest bananem albo że ślimak jest rybą, a marchewka owocem. Mamy przerost biurokracji i urzędnicy się nudzą i niby dla dobra ludzi wymyślają tony durnych przepisów.

        • 4 1

      • o koszcie produkcji

        A co zatym idzie efektywnosci pracy decyduje jakosc jej organizacji i techniczne uzbrojenie pracy.
        A w karajach o ktorych piszesz: niemcy, GB, skandynawia prawo pracy przestrzegane jest bezwzglednie. A niezaleznie od rodzaju stanowiska, pracownik traktowany jest godnie - co widac prrzede wszystkim po poziomie plac...

        • 0 0

  • No i co z tego, że jest spółką? (3)

    Ma kontrakt z NFZ czyli leczy za nasze publiczne pieniądze. Chamstwo i grubijaństwo tak można określić treść maila.
    PS Członkiem zarządu jest pani Kawińska, zwolniona z NFZ, kruk krukowi oka nie wykole...

    • 259 5

    • Racja (2)

      Jak widać niekompetentny dyro (obecnie przewodniczący czy tam prezes zarządu) dobrał sobie równie niekompetentną wicedyr po NFZ.
      A szpitali prywatnych praktycznie nie ma - właścicielem są samorządy. Czyli de facto my i za nasze podatki. Proponuję przypomnieć to sobie przy najbliższych wyborach samorządowych. Ale jak to kiedyś napisał R. Ziemkiewicz "jak robisz wybory w chlewie, to orła nie wybierzesz". Tak więc pozostaje chyba głosować pustą kartką...

      • 39 1

      • Nie pustą... oddać nieważny głos (1)

        Niechodzenie na wybory niczego tych złodziei/darmozjadów nie nauczy. Patrzą na statystyki i myślą "walczymy o te głosujące 35% społeczeństwa". Gdyby tak jednak poszło nas do urn 70% ale ważnych głosów oddano by co najwyżej połowę...
        kogo ja oszukuję, te BARANY i tak nie wyciągnęłyby z tak idącej nauki żadnych wniosków :(

        • 16 1

        • dobrze mówisz ale barany niestety się TV naoglądają

          w której dzieci komuchów jak lis, olejniczak i żakowski im wytłumaczą dlaczego lepiej zagłosować na tych co kradną i oszukują...
          Zaraz jakiś leming z wypranym mózgiem napisze "a co pis lepszy?", ale nie dostrzega, że TV wpoiła mu że ma wybór tylko pomiędzy po lub pis.
          Gdyby ludzie rzetelnie podchodzili do wyborów, wzięli kartkę zrobili jakieś podsumowanie to może by w tym kraju lepiej było, ale wolą zamiast tego oglądać papkę i łykać puste obietnice.

          • 4 1

  • "Nie widzę zatem powodu do dalszego wypowiadania się..." (3)

    Mały arogancki ten pan prezesik...

    • 245 7

    • I typowy nabzdyczony kitasik (1)

      • 30 2

      • I typowy wspolczesny nabzdyczony kitasik

        Tak wlasnie wygladaja przeksztalcenia czy to szpital dawniej panstwowy,czy PGNiG dawniej panstwowy;zasada jest prosta w tych dawnych panstwowych szefostwo bylo z nadania PZPR,teraz szefostwo to czesto potomkowie tychze,lub ich pociotkowie.Na bylym spolecznym mieniu zachowuja sie jak wlasciciele.Jak to powiedzial sp.Marszalek Pilsudski "Kury wam szczac prowadzac panowie a nie rzadzic"

        • 33 2

    • Pfff, facet ma robotę do xzrobienia, kierowanie szpitalem to nie taka prosta sprawa, a tu jakiś piotrek z prowincjonalnego portalu dopytuje się o jakieś pielęgniarki.

      Raz że to dane ludzi, i dyrektor bez upoważnienia nie może sobie gadać z pioterkiem z trójmiasta, a dwa, jak się pielęgniarkom nie podoba praca, i są takie świetne że znają nazwy leków i sposób podawania - to niech znajdą lepszą...

      • 6 29

  • Znowu jakiegos zarozumialego pociotka zrobili kierownikiem (1)

    no i zaczal sie wozic... a ludzie... ciagle nie widza... przy wyborach

    • 136 4

    • pewnie jakiegoś głomba,który bez protekcji na sprzątaczkę by sie nie nadawał

      • 1 1

  • (1)

    Widocznie przełożona ma duże plecy. Pacjentom i pielęgniarkom współczuję.

    • 183 6

    • moja mama tam bywa.

      część personelu jest kompetentna. pozostała część niestety mocno odstaje. na tym specyficznym oddziale podawane są leki toksyczne dla organizmu, które muszą być bardzo precyzyjnie podane. mam nadzieję, że sytuacja wróci do normy, bo osoby słabo przeszkolone stanowią realne zagrożenie dla zdrowia i życia pacjentów...

      • 5 0

  • Swoją drogą ten szpital mógłby być całym bardzo ładnym miejscem, ma super alejki i jest w bardzo fajnym miejscu. Gdyby wymienić elewacje, chodniki, i odświeżyć wszystko wokół cały kompleks byłby jak z amerykańskich filmów.
    A prezesik już po wypowiedzi widać, buc.

    • 115 2

  • była szefowa nfz (2)

    czyżby nie można było wytrzymać pracy pod nadzorem byłej szefowej pomorskiego NFZ ?. Najpierw zniszczyła pomorską służbę a teraz rozwali szpital w redłowie ?

    • 196 4

    • Ale sobie krzywdy nie zrobi...

      • 21 1

    • no nie rozwali, załatwi dobre kontrakty, widzieli kogo zatrudniają.

      • 1 4

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najczęściej czytane