Podczas kolejnej tury negocjacji PKN Orlen i Grupy Lotos ze stroną społeczną udało się ustalić część zapisów porozumienia zabezpieczającego prawa pracowników Lotosu, którzy po połączeniu struktur obu przedsiębiorstw staną się pracownikami Orlenu.
Wyniki finansowe Lotosu za 2021 r. Zysk netto wyniósł 3,21 mld zł
to ważne zabezpieczenie. Dobrze, że udało się je wynegocjować
17%
zawsze coś. Choć czas pokaże, co będzie z pracownikami
32%
to zdecydowanie zbyt mało. Nadal pozostaje niepewność co do przyszłości
51%
W porozumieniu znalazł się przede wszystkim
48-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia oraz 24-miesięczny okres utrzymania dotychczasowych warunków pracy i płacy, w tym w szczególności miejsca świadczenia pracy.
Gwarancje zatrudnienia i utrzymanie warunków pracy w Lotosie
Przyszły pracodawca zobowiązał się również m.in. do zapewnienia finansowania pakietu medycznego na zasadach dotychczasowych lub nie mniej korzystnych niż obecnie. To samo dotyczy zapewnienia ubezpieczenia grupowego na życie oraz finansowania ubezpieczeń na życie z funduszem kapitałowym.
Negocjacje płacowe w Lotosie. Nie wszystkie związki za porozumieniem
W październiku 2021 r. 36-miesięczny okres obowiązywania
gwarancji zatrudnienia oraz utrzymania dotychczasowych warunków pracy zagwarantowano w porozumieniu dotyczącym pracowników spółek wychodzących po połączeniu z PKN Orlen poza Grupę Kapitałową Lotos, tj. spółek:
Lotos Paliwa, Lotos Infrastruktura, Lotos Terminale, RCEkoenergia, Lotos Biopaliwa, Lotos-Air BP Polska oraz południowych oddziałów spółki Lotos Asfalt.
Negocjacje PKN Orlen i Lotosu ze związkami zawodowymi
W marcu 2022 r. rozpoczął się kolejny etap dialogu społecznego prowadzonego między przedstawicielami związków zawodowych a PKN Orlen oraz pracodawcą. Mimo że rozmowy w pierwszej kolejności dotyczą pracowników Grupy Lotos, którzy w dniu połączenia staną się pracownikami PKN Orlen w trybie wynikającym z
art. 231 Kodeksu Pracy, to wypracowano także rozwiązanie dla pracowników spółek całej grupy kapitałowej, która stanie się częścią połączonego koncernu.
UOKiK zbada, czy marże Lotosu nie są za wysokie
W kolejnym kroku strony muszą uzyskać odpowiednie stanowiska prawne i opinie, a także zgody korporacyjne. Kiedy to nastąpi, ustalony zostanie termin kolejnego spotkania.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy
