- 1 Łódź z Islandii kręci ósemki po zatoce (24 opinie)
- 2 Jakub Błaszczykowski w Sopocie
- 3 Energa. Boją się przymusowego wykupu (17 opinii)
- 4 Dominika Żak: od nauczycielki do milionerki
- 5 Prawie 850 ton na barce z Gdańska do Płocka (3 opinie)
- 6 Statki z turystami będą zawijały aż 67 razy (63 opinie)
Przy temperaturze poniżej -15 st. C praca na zewnątrz powinna być wstrzymana - takie są jedyne zalecenia Państwowej Inspekcji Pracy. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy oraz kiedy pracownik może odmówić wykonywania pracy, gdy mróz nie odpuszcza?
W Kodeksie pracy zapisano wymogi zapewnienia minimalnej temperatury w wypadku mrozów. W biurze temperatura nie może spaść poniżej 18 st. C. Dotyczy to wszelkich prac biurowych, a także lekkich prac fizycznych, a w pozostałych wypadkach nie niższą niż 14 st. C. W zakładowych szatniach, toaletach czy pomieszczeniach gospodarczych obowiązuje z kolei limit 24 st. C.
Jeśli warunki w pomieszczeniach, w tym także z powodu awarii, nie pozwalają na osiągnięcie wskazanych minimalnych temperatur, pracodawca zobowiązany jest stosować dodatkowe źródła ogrzewania, np. grzejniki, termowentylatory.
Przewidziane restrykcje nie dotyczą jednak czynności służbowych wykonywanych na zewnątrz ani tych, które z przyczyn technologicznych muszą się odbywać np. w warunkach chłodniczych. W tym przypadku obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom pomieszczenia, które będzie pełnić dla nich funkcję schronienia przed opadami atmosferycznymi i miejsca, gdzie będą mogli się ogrzać. W pomieszczeniu takim powinno być co najmniej 16 st. C. Pracownikom należy zapewnić również ciepłe napoje.
Okazuje się też, że przepisy nie określają maksymalnego czasu pracy na mrozie, ale aby uniknąć narażenia pracowników na niebezpieczeństwo, pracodawca może skracać czas pracy, zwłaszcza jeżeli praca wykonywana jest w bardzo niskich temperaturach.
Według zaleceń Państwowej Inspekcji Pracy, gdy mamy temperaturę poniżej -5 st. pracownicy powinni mieć 15-min. przerwę co dwie godz. Jednak przy temperaturze poniżej -15 praca na zewnątrz powinna być wstrzymana.
Niska temperatura na zewnątrz nie jest równoznaczna ze zwolnieniem pracownika z obowiązku wykonywania pracy, jednak co do zasady pracownik może odmówić wykonywania pracy, jeśli narażałaby go ona na utratę zdrowia. Do takich sytuacji można zaliczyć przypadki wykonywania obowiązków w niskich temperaturach, przy naruszeniu przez pracodawcę wymogów, jeśli narażałaby go ona na utratę zdrowia.
Miejsca
Opinie wybrane
-
2026-02-16 12:35
Tymczasem ja regulranie trenujący dzisaj bez problemu przebiegłem 10 km (9)
Zróbmy inaczej. Nie pracujmy wcale. Bo za zimno, bo za ciepło ....
- 18 72
-
2026-02-17 14:32
Ale ty jesteś super!
- 1 0
-
2026-02-16 23:48
Postój sobie 3h na mrozie kręcąc kluczami to pogadamy.
Nie, że ubrany odpowiedzinio ale w standardzie roboczym i z niewielkim wydatkiem energetycznym.
- 4 0
-
2026-02-16 20:30
Wiesz ja to biegałem jak było -20° i zrobiłem 45 minut treningu - ALE (2)
przy kilkunastu stopniach i spacerze w Otominie zmarzłem raz-dwa, palce w stopach mi zdrętwiały i chciałem jak najszybciej wracać do samochodu po pół godzinie. W pracy nikt nie biega, w pracy się chodzi lub stoi. Nie robi się energicznych rzeczy, tętno jest na dużo niższym poziomie i nie ma prawie wcale termogenezy mięśniowej.
- 15 0
-
2026-02-16 21:07
I zrobiłeś coś produktywnego społecznie przez te 10 kilometrów? (1)
Czy tylko zmarnowałeś tlen w powietrzu, a teraz marnujesz czas innym, którzy podobne egoistyczne "mądrości" czytają. Zamiast biegać mogłeś powalczyć z lodem pod szpitalem.
- 9 0
-
2026-02-17 19:53
To dobry pomysł. Pójdziesz ze mną?
- 0 0
-
2026-02-16 14:42
A kogo obchodzi co ty zrobiłeś, klaunie? (2)
Tu jest mowa o pracy a nie o bezmyślnym marnowaniu energii
- 18 2
-
2026-02-16 19:18
(1)
a może on tak robi żeby po 60 na wózek inwalidzki się nie przesiąść , wiecznie młody nie będziesz
- 1 8
-
2026-02-17 09:09
Wywnie orła na lodzie i dopiero będzie zdrowy.
- 0 1
-
2026-02-16 13:57
Jeżeli to prawda...
..to doskonale wiesz, że inaczej organizm funkcjonuje przy wysokim tętnie. Przy niedużym wysiłku, nawet po intensywnym treningu, kilka godzin później można poczuć dyskomfort termiczny.
- 12 0
-
2026-02-16 10:22
(7)
Wszystko zależy od pracodawcy. Ludzie pracują przy -20 st, nie ma dodatkowych przerw czy ciepłych napoi i nikogo to nie obchodzi...
- 59 3
-
2026-02-18 04:11
to dzwonisz po pip ,trudne? 1 mandacik
i januszek na drugi dzien kanapeczki nawet przyniesie do kawusi, ja tak zrobiłe m w 2 firmach poprzednich, tepic cwanaictwo n oale jak jestes płatkiem sniegu i sie boisz twoja sprawa seba
- 1 0
-
2026-02-17 08:46
Minus 20C, powiadasz??
Minus 50 C w Irkutsku brygada spawaczy nie by naprawiała a budowała nowe przyłącze.
Do tego w nocy!
A mi już przy minus 28 C źle się robi.
I powiedzieć są tacy co szykują nas na szybką wojenkę ze wschodem...- 0 1
-
2026-02-17 05:57
Bo takie prawo
Przepisy nic konkretnie
- 2 0
-
2026-02-16 13:24
(1)
Przejdź na kontrakt B2B i zobaczymy czy tak chętnie będziesz odmawiał pracy przy -20.
- 5 15
-
2026-02-16 17:30
Chciałeś strugać biznesmena na b2b to teraz zgadzaj się na wszystko.
- 12 0
-
2026-02-16 10:28
To nie pracodawca (1)
to dobry cwaniak z kreatywna księgowością.
Ale dużo sami się na takie warunki godzą jak niewolnicy.- 10 2
-
2026-02-16 12:45
Zawsze się możesz zwolnić, iść na bezrobocie i jutro zastąpi cię Dima z Ukrainy, któremu wszystko będzie pasować.
- 8 2
-
2026-02-16 20:28
Tak, można odmówić pracy
A potem szukać innej.
- 40 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
