Od 13 kwietnia ważne zmiany w L4

VIK
11 kwietnia 2026, godz. 10:45
Opinie (75)

W poniedziałek, 13 kwietnia, zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich L4. Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie mógł m.in. skuteczniej sprawdzać, czy chorzy faktycznie dochodzą do siebie w chorobie, czy może są na zwolnieniu, aby dorobić. Nowe przepisy wyjaśniają, jakie codzienne czynności są dozwolone na L4, a kiedy zasiłek chorobowy może zostać nam odebrany.



Jak informuje ZUS, 13 kwietnia 2026 r. wejdą w życie zmienione przepisy dotyczące przesłanek utraty prawa do zasiłku dla osób, które nieprawidłowo wykorzystują zwolnienia od pracy. Zmienią się również przepisy w sprawie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy.

Kiedy traci się prawo do zasiłku



Osoba ubezpieczona może utracić prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia od pracy, jeżeli w czasie, w którym ma orzeczoną niezdolność do pracy, będzie:
  • wykonywać pracę zarobkową,
  • podejmować aktywność niezgodną z celem zwolnienia.

Nowe przepisy precyzują pojęcia pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia od pracy.


Praca zarobkowa to każda czynność, która ma charakter zarobkowy, niezależnie od stosunku prawnego będącego podstawą jej wykonania. Pracą zarobkową nie są tzw. czynności incydentalne, czyli takie, których wykonanie w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności. Istotną okolicznością nie może być polecenie pracodawcy.

Aktywność niezgodna z celem zwolnienia od pracy to wszelkie działania, które utrudniają lub wydłużają proces leczenia lub rekonwalescencji. Nie należą do nich zwykłe czynności dnia codziennego lub czynności incydentalne, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności.


- Bez zmiany pozostaje zasada, że okres zwolnienia od pracy powinien być wykorzystany na odzyskanie zdrowia i rekonwalescencję. Osoba ubezpieczona nie może w tym czasie wykonywać działań, które zakłóciłyby ten proces. Nie wolno jej podejmować pracy zarobkowej ani aktywności niezgodnej z celem zwolnienia. Wyjątkowo może wykonywać zwykłe czynności życia codziennego lub czynności incydentalne, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności. Jeżeli podejmie takie czynności, będzie to - tak jak dotychczas - weryfikowane i oceniane z uwzględnieniem okoliczności konkretnej sprawy - informuje ZUS.

Jak będzie przebiegać kontrola zwolnień?



Kontrola oznacza sprawdzenie, czy osoba ubezpieczona nie wykorzystuje zwolnienia od pracy niezgodnie z jego celem. Zmiany w przepisach dotyczą zasad i trybu przeprowadzania takiej kontroli, które zostały uregulowane w ustawie zasiłkowej.

Obejmują one następujące kwestie:
  • uprawnienia i obowiązki osób przeprowadzających kontrolę (np. do legitymowania osoby kontrolowanej, po to, by ustalić jej tożsamość),
  • obowiązki osób kontrolowanych,
  • zasady przeprowadzania kontroli,
  • zasady sporządzania protokołu z kontroli,
  • zasady składania zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole.

W praktyce oznacza to, że urzędnicy będą mogli m.in. wylegitymować osobę kontrolowaną w celu ustalenia jej tożsamości oraz odbierania informacji od samego ubezpieczonego, jego płatnika składek i lekarza prowadzącego leczenie.


Nowe przepisy zakładają, że kontrola ma polegać na ustaleniu, czy osoba nie podejmuje działań, które wyłączają ją z prawa do czasowego zwolnienia od pracy, a w przypadku zasiłku opiekuńczego również na ustaleniu, czy poza ubezpieczonym nie ma innych członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym, mogących zapewnić opiekę. 

Zmieni się także wzór upoważnienia oraz protokołu z kontroli. Zostaną one określone w rozporządzeniu w sprawie wzoru upoważnienia do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy i wzoru protokołu tej kontroli.
VIK

Miejsca

Opinie wybrane

Wszystkie opinie (75)

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najczęściej czytane w serwisie