Młodzi ludzie zbyt często słyszą, że będą pracować za darmo w zamian za wpisanie doświadczenia do CV - uznał resort pracy. Dlatego już w przyszłym tygodniu zostanie skierowany do szerokich konsultacji projekt ustawy o likwidacji bezpłatnych staży.
wszystko zależy od rodzaju stażu i wkładu pracy
24%
Według obecnych przepisów dopuszczone są różnorodne sposoby organizacji staży i praktyk. Według ministerstwa pracy rozproszone i niejednorodne prawodawstwo w tym zakresie skutkuje brakiem jednolitych standardów. Dlatego resort chce uregulować pracę stażystów.
Jak zapowiedziała
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, projekt zmian w przyszłym tygodniu zostanie skierowany do szerokich konsultacji. Zmiany mają wejść w życie jeszcze w tej kadencji Sejmu, ale po konsultacjach społecznych. Chodzi o to, aby wszystkie strony debaty - pracodawcy, związki zawodowe - miały odpowiednio dużo czasu na to, aby odnieść się do tego projektu. Jak podkreśliła Dziemianowicz-Bąk, resortowi przede wszystkim zależy na głosie młodych ludzi, bo to zwykle oni, wkraczając na rynek pracy, natrafiają na rozmaite oferty staży.
Cała Polska na etacie? PIP z większymi uprawnieniami
- Świetnie jest zdobywać doświadczenie, świetnie jest mieć co wpisać do CV, ale nikt nigdy jeszcze wpisem do CV nie opłacił rachunków i nie zapłacił za bułki na śniadanie. Praca to praca, nawet jeżeli jest to pierwsza praca, nawet jeżeli jest to praca wiążąca się ze zdobywaniem doświadczenia, to powinna być godnie wynagradzana. Niestety wciąż mamy problem z tym, że część - bo mówię oczywiście o części pracodawców - nadużywa tych staży i wykorzystuje w ten sposób młodych ludzi - powiedziała PAP ministra Dziemianowicz-Bąk.
Jak podano, projektodawcy zależy też na podniesieniu jakości samych staży i na ochronie szczególnie młodych osób przed nadużyciami i wyzyskiem, ale nie tylko. Co ważne, ze staży korzystają też zarejestrowane w urzędach pracy osoby bezrobotne, nie tylko młodzi wchodzący na rynek pracy. Dotyczy to np. osób, które muszą się przebranżowić. Zakaz bezpłatnych staży przyniósłby zatem korzyści nie tylko młodym, ale pomógłby też pracownikom, którzy pierwsze kroki na ścieżce zawodowej mają już dawno za sobą.
W założeniach wskazano, że organizator stażu będzie zobowiązany do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Jednocześnie wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego nie mogłaby przekraczać wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Jakie są główne założenia projektu?- zdefiniowanie stażu jako czasowo ograniczonej praktyki zawodowej, która ma charakter edukacyjno-szkoleniowy i służy zdobywaniu praktycznych umiejętności oraz zwiększeniu szans na zatrudnienie,
- maksymalny czas trwania stażu u jednego pracodawcy powinien wynosić sześć miesięcy, z możliwością przedłużenia w uzasadnionych przypadkach,
- obowiązek podpisania pisemnej umowy stażowej,
- zakaz wymagania od kandydatów wcześniejszego doświadczenia w zawodzie, w którym odbywa się staż,
- określenie celu stażu w umowie, program oraz zakres obowiązków powinien być dostosowany do potrzeb stażysty,
- organizator stażu będzie miał obowiązek wyznaczyć mentora lub opiekuna, który poprowadzi uczestnika w trakcie całego stażu,
- tygodniowy wymiar czasu pracy ustalono maksymalnie na 40 godzin, z pozostawieniem możliwości realizacji stażu w niepełnym wymiarze,
- obowiązki pracodawcy obejmują zapewnienie obowiązkowych szkoleń BHP, a także dostarczenie odzieży roboczej, niezbędnych narzędzi oraz ochrony przed mobbingiem,
- staż nieletniego jest objęty szczególnymi regulacjami, w tym możliwością dofinansowania kosztów ze środków Funduszu Pracy oraz gwarancją minimalnego wynagrodzenia w wysokości 250 zł miesięcznie.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Wideo
