Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że trudno prognozować, które kierunki studiów zapewnią sukces zawodowy. Wydawałoby się, że im bardziej wymagająca specjalizacja, tym wyższe zarobki. Czy faktycznie? Oxford Royale Academy zaprezentował listę najtrudniejszych kierunków studiów w 2024 r., a eksperci Personnel Service przeanalizowali te kierunki pod kątem wynagrodzeń osiąganych w pierwszym roku po dyplomie.
Młodzi zarabiają na Jarmarku. Intensywne, ale opłacalne wakacje
Jakie nowe kierunki ruszają na trójmiejskich uczelniach?
2024-08-09 11:56
Po ukończeniu jakiegoś nowego, innowacyjnego kierunku, który był trudny, często nie można znaleźć pracy przez to, że takich firm, technologii w Polsce lub w 3mieście jeszcze nie ma. Znam kilka takich przypadków
2024-08-09 17:55
Niektóre studia to są folwarki do zarabiania kasy.
2024-08-09 11:40
przede wszystkim nie w każdym przypadku człowiek podejmuje się trudnych zadań licząc na ekwiwalentne zarobki potem. To cecha ludzi mało ambitnych i w moim rozumieniu dość nieskomplikowanych. Idąc na medycynę przede wszystkim miałem wewnętrzne poczucie, że to jest to, co chcę robić i mam w tym kierunku ewidentny dryg. Pieniądze owszem przyjdą, ale
przede wszystkim nie w każdym przypadku człowiek podejmuje się trudnych zadań licząc na ekwiwalentne zarobki potem. To cecha ludzi mało ambitnych i w moim rozumieniu dość nieskomplikowanych. Idąc na medycynę przede wszystkim miałem wewnętrzne poczucie, że to jest to, co chcę robić i mam w tym kierunku ewidentny dryg. Pieniądze owszem przyjdą, ale będą one pochodną czy podsumowaniem tego, co napisałem w zdaniu pierwszym. No i po 20 latach mogę śmiało napisać, że nie pomyliłem się w niczym. Przeczucie co do drygu w pełni zmaterializowało się- praca przychodzi mi z dużą łatwością, nie męczy mnie per se ( choć męczący bywają czasami niektórzy pacjenci, ale to jest już zupełnie inna rzecz ), swoboda w operowaniu zagadnieniami medycznymi daje mi duże poczucie komfortu ( i luzu, na który mogę sobie pozwolić ). A kasa przyszła sama- dokładnie w takim mechanizmie, jak przypuszczałem. Po prostu moja działalność i sposoby jej realizacji cechują się dużą skutecznością i nawet jeśli kompetencjami miękkimi nikomu się nie podlizuję, żeby tworzyć bazę klientów na tzw. atmosferę, to ta skuteczność sama wiedzie pacjentów w moje progi. W tym momencie śmiało mogę napisać, że nie jestem w stanie obrobić z należytą starannością i skupieniem wszystkich chętnych, w związku z czym nawet ograniczyłem ilość przyjęć. Reasumując, jeśli ktoś wybiera się na trudne studia z myślą tylko i wyłącznie o kasie, to nie wróżę mu żadnych sukcesów- ani zawodowych ani tej kasy, którą tak bardzo chciałby zarobić
2024-08-09 16:38
Szedlem na studia z zamiarem ukonczenia kierunku X. W trakcie, gdy poznalem rynek, zmienilem pomysl na siebie kierujac sie wylacznie zarobkami.
Niczego nie zaluje. Mimo, ze znalem zarobki i wiedzialem, ze sa duze to robie stawki o jakich nie marzylem. A pasje rozwijam w wolnym czasie. Swietnie platna praca i poduszka finansowa daje niewyobrazalny komfort.
Podsumowujac. Jesli znacie rynek, macie mozliwosc zbudowania swojej kariery kierujac sie zarobkami to zrobcie to.
2024-08-09 21:17
zatem tak jak w tym powiedzeniu Konfucjusza "Wybierz pracę, którą kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia", twoja ci tego nie daje. Natomiast jeśli kochasz swoją pracę to zgadzasz się z przedmówcą. Nie lepiej dobrze zarabiać na tym co się kocha a do roboty chodzić z uśmiechem na twarzy?
2024-08-09 23:41
i... prawie znienawidzilem swoje hobby,
Pozostaje przy swojej pracy, ktora jest dla mnie neutralna emocjonalnie, a satysfakcje daja kolejne coraz bardziej lukratywne konktrakty (to chyba chec gonienia kroliczka).
A hobby uprawiam w dowolnym czasie bez presji, klientow, ksiegowych, umowach itd.
Natomiast rozumiem, ze ktos
i... prawie znienawidzilem swoje hobby,
Pozostaje przy swojej pracy, ktora jest dla mnie neutralna emocjonalnie, a satysfakcje daja kolejne coraz bardziej lukratywne konktrakty (to chyba chec gonienia kroliczka).
A hobby uprawiam w dowolnym czasie bez presji, klientow, ksiegowych, umowach itd.
Natomiast rozumiem, ze ktos moze i swietnie zarabiac i siedziec w temacie, ktory uwielbia. Oczywiscie uklad idealny. Moja teza raczej stanowila, ze czasem warto otworzyc sie na inne kierunki, w ktorych mozemy byc dobrzy i bardzo dobrze zarabiac i czuc sie z tym fajnie nawet, gdy nie jest to zwiazane z naszymi codziennymi pasjami.
2024-08-10 18:31
tzn. znalazłem swój kierunek i z przyjemnością pracowałem w zawodzie jakieś 15 lat. Przyniosło mi to zarówno pieniądze jak i satysfakcję ale ten czas minął. Wykonywałem swój zawód na działalności. Kasy było w opór i zasuwałem po 12-16 godzin na dobę. Wypaliłem się w momencie kiedy przyszedł kryzys i nie dość że zlecenia się posypały to jeszcze
tzn. znalazłem swój kierunek i z przyjemnością pracowałem w zawodzie jakieś 15 lat. Przyniosło mi to zarówno pieniądze jak i satysfakcję ale ten czas minął. Wykonywałem swój zawód na działalności. Kasy było w opór i zasuwałem po 12-16 godzin na dobę. Wypaliłem się w momencie kiedy przyszedł kryzys i nie dość że zlecenia się posypały to jeszcze byłem mega zmęczony i szczerze znienawidziłem swój zawód. Musiałem go zmienić. Niemniej gdyby nadal była z tego kasa to i tak bym nie chciał tego robić. Tak jak mówię, to niewolnictwo. Ja chcę do roboty chodzić z uśmiechem na twarzy.
2024-08-09 13:21
Lepiej pójść nawet na politologię jeśli się to lubi i nie mieć potem roboty w zawodzie niż skończyć coś czego się nienawidzi. Mam nadzieję że nikogo nie obraziłem. Dobry politolog znajdzie robotę, choćby w mediach. Mam kumpla który skończył wydział elektryczny i jak tylko odebrał dyplom to już więcej z prądem nie chciał mieć nic wspólnego. Matka mu
Lepiej pójść nawet na politologię jeśli się to lubi i nie mieć potem roboty w zawodzie niż skończyć coś czego się nienawidzi. Mam nadzieję że nikogo nie obraziłem. Dobry politolog znajdzie robotę, choćby w mediach. Mam kumpla który skończył wydział elektryczny i jak tylko odebrał dyplom to już więcej z prądem nie chciał mieć nic wspólnego. Matka mu postawiła warunek że ma iść na polibudę. Tylko go przez to unieszczęśliwiła. Mam też kolegę który bardzo chciał skończyć architekturę, ale rodzice wymyślili że pójdzie na medycynę bo po architekturze to różnie z zatrudnieniem. Owszem medycynę skończył, nawet pracował w branży, równocześnie ... studiując architekturę. Teraz jest architektem a z tamtym zawodem kompletnie zerwał.
2024-08-09 10:26
Medycyna, tutaj zawsze się zarobi ale też narobi. Poza tym szczerze mi na rekrutacjach brakuje ludzi logicznie myślących, kreatywnych, myślących szeroko. Przychodzą naprawdę słabi kandydaci po PG, UG i innych renomowanych uczelniach. Papier nie ma znaczenia jeśli masz firewall na wszystko.
2024-08-10 12:29
Ukończyłem PG ,mam dobrze płatna pracę w fajnym Zespole.Dla mnie to jest konkrekt a nie jakaś tam psychologia,politologia czy socjologia.To ludzie generalnie bez zawodu.Pózniej rozpacz,że brak pracy lub słabe zarobki.Najgorsze to tzw.prywatne uczelnie.Sądzisz,że jak zapłacisz, dadzą ci Tytuł i jesteś kimś.Pracodawcy zwracają uwage na rodzaj uczelni i kierunek.Oni chca dobrze wykwalifikowana Kadre a nie takich po humanum.
2024-08-11 22:19
Od wielu lat słyszę, że po socjologii nie można znaleźć pracy. Zabawne, bo zarówno ja, jak i moi koledzy z pozyskaniem pracy nie mieliśmy nigdy problemu. Pamiętajcie, że oprócz dyplomu ważna jest osobowość, analityczne myślenie, kreatywność i cały szereg innych cech i kompetencji miękkich
2024-08-12 17:04
ale musi być rynek na ten zawód bo inaczej nawet jak masz szeroką wiedzę to nie jest ona przydatna kiedy nikt takiego człowieka nie poszukuje. Z tym nikt oczywiście przesadziłem, chodzi mi o słaby popyt. Tu chodzi o to by znaleść dobrze płatną robotę w zawodzie. Bo miękkie umiejętności pomogą ale praca poza swoim zawodem redukuje nas do pracowników niewykwalifikowanych.
2024-08-12 17:57
Mogłam kilka razy się przekonać, że ważne jest to, by dano Ci szansę. Pracuję od 19 r.ż., robiłam studia z socjologii jednocześnie pracując. Pracę znajdowałam z ogłoszenia i uważam, że w procesie rekrutacji ważne jest szczęście i zwyczajnie to, by ktoś ci zaufał, choć nie zawsze spełniasz wszystkie założenia z ogłoszenia o pracę
2024-08-24 22:01
Dokładnie to jakie studia się ma o niczym nie przesądza. Studia to mały kawałek zycia, a dobrze płatna praca to pojęcie względnr, teraz każdy ma dobrze płatną prace jak się postara
2024-08-09 21:49
W Polsce mieszkamy Po polsku mówimy A nie jakieś załosne zapożyczenia z j.ang. w wypowiedzi Ps po medycynie czy kier.stricte politechnicznych nikt nie zniża się do poziomu rozmowy z taką osobą,jak ta przestawiona w Twoim wywodzie Pozdrawiam
2024-08-09 12:56
Jak chcesz ocenić kogoś po rozmowie kwalifikacyjnej ?
2024-08-09 23:15
Ja dodatkowo daje zadania do rozwiązania - realne problemy z którymi się mierzymy. Sprawdzam w ten sposób tok myślenia, jak kandydat radzi sobie z problemem, czy zna jakieś metody rozwiązywania, wie gdzie szukać , itp. Bardzo fajnie widać wtedy ile CV różni się od rzeczywistości:-)
2024-08-12 08:43
Zasada nr 1 pracy w zespole - współpracuj, nie oceniaj!
2024-08-09 16:44
Prowadzilem rekrutacje i bardzo trudno ocenic kandydatow. Szczegolnie osob, ktore dopiero zaczynaja i nalezy sprawdzić logiczne myslenie i potencjalnie szybkosc uczenia sie.
Niestety na rozmowach najlepiej wypada typo osoby lekko bezczelnej. Nie mam na mysli kogos, kto bedzie niestosowny, ale osoby, ktore sie nie spalaja i maja taka nutke
Prowadzilem rekrutacje i bardzo trudno ocenic kandydatow. Szczegolnie osob, ktore dopiero zaczynaja i nalezy sprawdzić logiczne myslenie i potencjalnie szybkosc uczenia sie.
Niestety na rozmowach najlepiej wypada typo osoby lekko bezczelnej. Nie mam na mysli kogos, kto bedzie niestosowny, ale osoby, ktore sie nie spalaja i maja taka nutke pewnosci siebie.
Niestety wiekszosc osob zaczynajacych w branzy spala sie na rozmowach. Czarna dziura, brak swobody i kreatywnosc umiera. Dopiero po kilku miesiecach pracy (dluzej niz sam okres probny) wychodzi, czy ktos bedzie laczyl kropki jak zlapie luz i lewnosc siebie
2024-08-09 21:21
inaczej nie gadałbyś z osobami z różnych biegunów jak PG i UG. Jako HR nie oceniasz kwalifikacji tylko umiejętności miękkie. W mojej branży (przemysł morski) HR o niczym nie decyduje. Na spotkaniu widzę się z dyrektorem technicznym i HRem. Decyduje dyrektor, HR ma tylko uwagi. 6 razy zmieniałem robotę w życiu bo przemysł bardzo grząski i tylko raz na spotkaniu był taki HR.
2024-08-12 00:31
Od 20 lat uczestniczę w rozmowach o pracę, nie da się kogoś ocenić w trakcie jednej rozmowy. Od czasu do czasu zdarza się osoba, która dobrze wypada i budzi nadzieje, ale radość z jej zatrudnienia nie trwa długo. Mimo tego, że dobrze rozwiązuje "zagadki" zagadnienia z rozmowy o pracę, stwarza dobre wrażenie, jest kontaktowa, wszystko wychodzi z czasem. Niestety, ale niektóre osoby z problemami wiedzą jak ukryć swojej niedopasowanie do pracy w zespole.
2024-08-12 08:48
Człowiek doskonale rozwiązujący zagadki zazwyczaj cechuje się ponadprzeciętną inteligencją i nie oszukujemy się, podczas pracy w zespole musi obniżyć swoje loty i bardzo szybko się wypala, a potem przychodzi znudzenie. No i pojawia się zarzut, że jest niedopasowany.
2024-08-09 23:34
Nie moge oceniac umiejetnosci, bo osoby wkraczajace na rynek maja wiedze niewielka. Kazdy junior potrzebuje wielu wielu miesiecy, zeby cokolwiek zrobic samodzielnie.
Poziom startowy nie jest az tak istotny, jak umiejetnosci jakimi dana osoba bedzie wladac po 2 latach. Zauwazylem, ze umiejetnosc rozwiazywania zadan na rekrutacji nie przeklada
Nie moge oceniac umiejetnosci, bo osoby wkraczajace na rynek maja wiedze niewielka. Kazdy junior potrzebuje wielu wielu miesiecy, zeby cokolwiek zrobic samodzielnie.
Poziom startowy nie jest az tak istotny, jak umiejetnosci jakimi dana osoba bedzie wladac po 2 latach. Zauwazylem, ze umiejetnosc rozwiazywania zadan na rekrutacji nie przeklada sie na pozniejszy wklad w prace. Po prostu wsrod poczatkujacych wiekszosc osob przychodzi tak zestresowana, ze nie jest w stanie logicznie myslec. Jesli ktos dostanie 'wtorne' zadanie, ktore jest wstanie odtworzyc z pamieci (np konkretny algorytm) to wybrnie. Jednak, gdy trzeba poruszac sie po nieznanych obszarach i operowac na wskazowkach i kojarzyc fakty, to jedynie 'bezczelne' osoby sobie dobrze radza.
Innymi slowy, sporo dobrych osob sie spala i ciezko obiektywnie oceniac, mimo ze firma stosuje testy przez internet ogolnych zdolnosci matematycznych, sa dwie sesje techniczne na miejscu i jeszcze na samym poczatku z HRami dla rozluznienia i sprawdzenia jezyka (HRy nigdy nie maja decydujacego glosu).
Czasem mam wrazenie, ze wiecej bym sie dowiedzial jakbysmy rekrutacje robili w pubie po 3 piwach.
Zanim ktokolwiek rozkreci dyskusje, to przypominam, ze pierwszym wpisem podnioslem temat problemu oceny kandytadatow, ktorzy dopiero zaczynaja i wchodza na rynek
2024-08-10 20:51
przecież to są zupełnie inne kompetencje i umiejętności. No nie wiem, po matmie to można powiedzieć że czasem zbieżne ale cała reszta to zupełnie różni specjaliści. To na jakie stanowisko ty rekrutujesz? Co do reszty to się zgadzam ale tak to jest, junior ma wiedzę mocno akademicką.
2024-08-11 00:28
To pisala inna osoba. Wtracilem sie tylko z odpowiedzia na prowokacyjne pytanie "Jak chcesz ocenić kogoś po rozmowie kwalifikacyjnej ?", poniewaz sam czesto sobie zadaje to pytanie zupelnie powaznie.
2024-08-09 19:48
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Gdańsk to stolica województwa:
Filmy