Koordynator ds. promocji rankingu opiniiDział Rozwoju portalu

podziel się na Facebooku podziel się na Twitterze
Nr ref. PRO/07/19

Mieszkańcy Trójmiasta oraz turyści wybierając restauracje, sklepy, punkty usługowe itp. chętnie korzystają z opinii, które pozostawiają czytelnicy w naszym katalogu firm. Aby ułatwić im dostęp do opinii stworzyliśmy Ranking Najlepszych w Trójmieście - katalog.trojmiasto.pl/ranking. Teraz potrzebujemy osoby, która zajmie się rozwojem tej części naszego serwisu - ma smykałkę do marketingu, jest przebojowa i pomysłowa.

Co będzie należało do Twoich zadań:

  • planowanie działań mających na celu promocję Rankingu opinii
  • współpraca z firmami, które są oceniane przez czytelników – głównie gastronomia, rozrywka i usługi
  • zadania marketingowe online i offline, które zachęcą zarówno firmy, jak i czytelników do większego zaangażowania w dodawanie opinii
  • współpraca z działem PR oraz sprzedaży w celu przygotowywania przekazu dla klientów
  • przygotowywanie konkretnych działań marketingowych i promocyjnych dla klientów i czytelników

Szukamy Ciebie jeśli:

  • posiadasz doświadczenie w pracy w obszarze związanym z marketingiem
  • masz łatwość nawiązywania kontaktów
  • jesteś osobą pomysłową, kreatywną, potrafisz działać nieszablonowo
  • orientujesz się w branży gastronomicznej i rozrywkowej w Trójmieście (mile widziane)

Trojmiasto.pl to:

  • największy i najbardziej popularny serwis regionalny w Polsce
  • komfortowe biuro, w nowoczesnym biurowcu w śródmieściu Gdańska
  • zespół prawie 100 osób, które każdego dnia dbają o to, aby na czas dostarczać trójmiejskie informacje
  • elastyczny czas pracy – na większości stanowisk mamy możliwość dopasowania godzin pracy do swoich preferencji
  • nieformalna atmosfera – nie chodzimy w krawatach (chyba, że masz ochotę), każdy może być u nas sobą
  • możliwość pracy zdalnej – każdy z nas, raz w miesiącu, może pracować z dowolnego miejsca
  • dobre warunki pracy – atrakcyjne wynagrodzenie, premiowanie sukcesów, elastyczność przy doborze formy zatrudnienia (umowa o pracę lub kontrakt)
  • samodzielność i niezależność działań – doceniamy inicjatywę i chęć wychodzenia poza ramy swoich obowiązków
  • możliwość rozwoju - nauka dowolnie wybranych języków obcych, szkolenia, zespoły projektowe
  • nietuzinkowe dodatki – bilety do kina, teatru i na koncerty, wejściówki na wydarzenia kulturalne i sportowe, owocowe środy
  • dofinansowanie opieki medycznej
  • dofinansowanie karty Multisport
  • udogodnienia dla dojeżdżających do pracy rowerem lub hulajnogą – stojaki rowerowe w hali garażowej, szatnia, kupony na koktajle oraz bony do sklepów sportowych
  • nie tylko praca, także zabawa – gramy w piłkarzyki, spotykamy się poza pracą, organizujemy wyjścia integracyjne, pływamy jachtem po Zatoce, chodzimy na kręgle
  • raj dla kawoszy i królestwo smakoszy herbat

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV za pośrednictwem przycisku 'Aplikuj'

Pamiętaj o dołączeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Trojmiasto.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Jana Heweliusza 18 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Przesyłając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na ww. zasadach na potrzeby danego projektu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, Pani/Pana CV zostanie usunięte z bazy Administratora. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przesłanych danych w późniejszych projektach rekrutacyjnych, konieczne jest wyrażenie dodatkowej zgody w formularzu aplikacyjnym.

Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata.