Menedżer ds. rozwoju i promocji portaluDział Rozwoju portalu

podziel się na Facebooku podziel się na Twitterze
Nr ref. ROZWÓJ I PROMOCJA

Od ponad 20 lat codziennie towarzyszymy mieszkańcom Trójmiasta.
Jesteśmy zespołem prawie 100 osób, które zajmują się redakcją tekstów, relacjami wideo oraz foto, sprzedażą, marketingiem, programowaniem, czy zarządzaniem projektami.
Kilkadziesiąt osób w kilku działach, to niemałe wyzwanie pod kątem organizacyjnym. Dlatego też chcemy poszerzyć nasz zespół o menedżera, który będzie koordynował działania w tych wszystkich obszarach dbając jednocześnie o rozwój i promocję portalu.

Osoba na tym stanowisku:

  • posiada kilkuletnie doświadczenie w pracy w portalu internetowym lub tradycyjnych mediach
  • doskonale zna trojmiasto.pl oraz orientuje się w działaniach konkurencji
  • posiada doświadczenie w opracowywaniu strategii rozwoju marki/produktu
  • pracowała projektowo i zarządzała zespołami/osobami w ramach projektów
  • dobrze czuje się pracując interdyscyplinarnie
  • ma łatwość nawiązywania kontaktów
  • jest pozytywnie nastawiona do ludzi i zadań
  • dobrze radzi sobie z trudnościami
  • potrafi myśleć analitycznie
  • potrafi radzić sobie z odmiennym zdaniem i przekonywać do swoich pomysłów
  • ma doświadczenie w prowadzeniu działań promocyjnych i marketingowych
  • przeglądając trojmiasto.pl wie, co można byłoby zmienić i robić inaczej

Pracując z nami będziesz odpowiadać za:

  • koordynowanie działań między dziennikarzami, marketingiem, sprzedażą i IT
  • promowanie określonych serwisów w sposób przyciągający czytelnika
  • proponowanie i wdrażanie rozwiązań, które wprowadzą nowe funkcjonalności lub uporządkują obecne
  • kierowanie zadaniami związanymi z rozwojem, kreacją i innowacjami w portalu
  • ścisłą współpracę z Zarządem, działem IT, UX Managerem, redakcją
  • współtworzenie wizerunku marki Trojmiasto.pl
  • współtworzenie strategii rozwoju portalu

Trojmiasto.pl to:

  • największy i najbardziej popularny serwis regionalny w Polsce
  • zespół prawie 100 osób, które każdego dnia dbają o to, aby na czas dostarczać trójmiejskie informacje
  • elastyczny czas pracy – na większości stanowisk mamy możliwość dopasowania godzin pracy do swoich preferencji
  • możliwość pracy zdalnej – każdy z nas, raz w miesiącu, może pracować z dowolnego miejsca
  • dobre warunki pracy – atrakcyjne wynagrodzenie, premiowanie sukcesów, elastyczność przy doborze formy zatrudnienia (umowa o pracę lub kontrakt)
  • samodzielność i niezależność działań – doceniamy inicjatywę i chęć wychodzenia poza ramy swoich obowiązków
  • możliwość rozwoju - nauka dowolnie wybranych języków obcych, szkolenia, zespoły projektowe
  • nietuzinkowe dodatki – bilety do kina, teatru i na koncerty, wejściówki na wydarzenia kulturalne i sportowe, karnety na siłownię, owocowe środy, fotel do masażu
  • dofinansowanie do opieki medycznej
  • nie tylko praca, także zabawa – gramy w piłkarzyki, spotykamy się poza pracą, organizujemy wyjścia integracyjne, pływamy jachtem po Zatoce, chodzimy na kręgle
  • raj dla kawoszy i królestwo smakoszy herbat

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV za pośrednictwem przycisku 'Aplikuj'

Pamiętaj o dołączeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Trojmiasto.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Jana Heweliusza 18 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Przesyłając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na ww. zasadach na potrzeby danego projektu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, Pani/Pana CV zostanie usunięte z bazy Administratora. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przesłanych danych w późniejszych projektach rekrutacyjnych, konieczne jest wyrażenie dodatkowej zgody w formularzu aplikacyjnym.

Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata.