Sezon wakacyjny w pełni, a wraz z nim różne problemy i kontrowersje związane z urlopami w pracy. Jak choćby pytanie, czy pracodawca może wycofać zgodę na udzielony nam wcześniej urlop. Z takim pytaniem zwróciła się do nas czytelniczka.
"W Gdyni nie pada". Wystawa, na której poczujesz, co to urlop
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2024-07-23 08:26
A tego samego dnia idę na L4 ,następnie jak mu się nie podoba dalej odrazu mówimy sobie do widzenia, nie będzie kosztem mojej rodziny wymuszał takich rzeczy, co ja miałbym powiedzieć dzieciom po roku czekania na urlop ? Że pracuje u takiego ci*la skąpego co ma tak mało ludzi i robi takie rzeczy ? Teraz całe szczęście o zmianę pracy bardzo łatwo
2024-07-24 16:06
natomiast ktoś kto odpowiada za strategię firmy w momencie gdy wszystko się wali sam jest zainteresowany tym by firmie pomóc bo ma z tego konkretne profity i jest w firmie kimś
2024-07-23 22:19
2024-07-23 09:41
I cyk pozew, za utracone korzyści. Firma straciła ale spokojnie, prawnicy, za których też płacę, z takich jak Ty szybko ściągają kasę. To nie pracownik dyktuje warunki. Zgadzam się z jednym, urlop ważny, ale jak się na coś umawiamy, to czasem trzeba się poświęcić.
2024-07-23 20:23
no umówiliśmy się na urlop. to trzeba się poświecić, januszku
2024-07-23 17:01
Oraz oczywiście zwolnienie od psychiatry bo jak by inaczej . I co Januszu ? A mało tego nie zwolnisz mnie tak łatwo jak ci się wydaje bo sprawa jest już w sądzie pracy. W dzisiejszych czasach pracodawca ma przechlapane :)
2024-07-23 21:37
Wcale nie ma przechlapane, cały czas zwalniają a Ukraina braki wypełnia więc nie prowokuj. Różnica jest taka, że obecnie trzeba płacić trochę więcej niż 4 złote per godzina i wielu tzw. Januszy nie może tego przeżyć
2024-07-23 23:18
Ukraina nie jest głupia i jak im coś się w pracy nie spodoba to już kolejnego dnia nie pojawiają się w pracy. I co im zrobisz?
2024-07-23 11:09
żaden przepis prawa pracy nie reguluje po stronie pracownika konieczności "poświęcania się". Prac to nie kapłaństwo, to że czasem jest to droga przez mękę nie oznacza, że można wymagać od pracownika poświęcenia, zwłaszcza kosztem swojego zdrowi, odpoczynku, czasu wolnego. Jakoś odpoczynku przekłada się na zdrowie i wydajność każdego. Dobry
żaden przepis prawa pracy nie reguluje po stronie pracownika konieczności "poświęcania się". Prac to nie kapłaństwo, to że czasem jest to droga przez mękę nie oznacza, że można wymagać od pracownika poświęcenia, zwłaszcza kosztem swojego zdrowi, odpoczynku, czasu wolnego. Jakoś odpoczynku przekłada się na zdrowie i wydajność każdego. Dobry pracownik, to pracownik wypoczęty, to pracownik, którego prawa się szanuje, a nie niewolnik jak się niektórym jeszcze ciągle marzy. Może niech pracodawca poświęca się jak potrzebuje...
2024-07-24 18:44
mam takiego kumpla, został product responsible. Wszyscy wiedzą że się stara i jest ostatnią osobą której się pozbędą. Wszyscy wokół mogą się zwolnić ale on musi zostać do końca. A za tym urosła jego pozycja negocjacyjna. Ma z tego profity.
2024-07-25 11:46
Kartę Multisport za darmo ?
2024-07-23 20:07
Mi tak mówiono na początku kariery, po roku kiedy z powodu takich poświęceń udało mi się odbyć tylko 1/5 urlopu powiedziałem dość. Ile można. Co roku moje akademickie korpo chciało więcej, tak się nie da pracować. Jeśli ktoś wam mówi, że trzeba się poświęcić, to nic za darmo. Za godziny spędzone w pracy, tj. przerwany urlop, dodatkowy dzień wolny. Pracownik też ma prawo otrzymać coś za swoje poświęcenia, za dodatkowy stres i porzucenie swoich prywatnych planów.
2024-07-24 18:47
wiedzieli że mogą na mnie liczyć. Oczywiście to był dyskomfort, ale jak przychodziłem do roboty i czulem że ode mnie coś zależy, że się rozwinę i coś w tej firmie osiągnę to mi się chciało. Ja po prostu do roboty przychodziłem z przyjemnością. Właśnie dzięki takim drobnym poświęceniom. Zupełnie zmienia się twoja pozycja jeśli widać po tobie zaangażowanie.
2024-07-23 10:22
W jaki sposób, Januszu? Dostajesz dwa tygodnie zwolnienia i po temacie...
2024-07-23 10:34
2024-07-23 10:35
Kontrola jest jak pracownik dostaje 0,5 roku...
2024-07-24 18:42
i to większy niż PIP w przypadku pracownika bo tu rozchodzi się o kasę
2024-07-25 11:44
Więc ma gdzieś takie bzdury jak łażenie po chorych ludziach których nie ma w domu bo wyszli na zakupy
2024-07-24 08:56
Nie musi, ogladaja zdjęcia z ciepłych krajów, które taki obłóznie chory wrzuca na insta czy fejsa
2024-07-24 10:08
Gdy ma napisane że może chodzić
2024-07-23 10:51
2024-07-23 10:02
Janusz burak
2024-07-23 09:57
Umowiliśmy się na urlop a słaby pracodawca nie ogarnia własnej załogi więc ja nie będę pracować za kogoś. Z L4 będzie nie będzie dyskusji u Januszy nie ma co się poswiecać tylko zmienić na normalną firmę
2024-07-23 09:35
Roszczeniowe pokolenie ? Wszystko dla ciebie , ale ty - nic ?
2024-07-23 10:24
I roszczeniowi to są własnie pracodawcy , mam zaplanowany urlop i wara od tego , to jest święte.
2024-07-23 22:18
nie teraz
2024-07-23 14:40
2024-07-23 21:32
Co do zasady prawnej, z tego co doczytałem, nie mam obowiązku mieć włączonego telefonu już od pierwszej minuty urlopu. W ogóle nie mam obowiązku telefonu posiadać, tak więc skoro nie można się ze mną skontaktować to i z urlopu ściągnąć mnie nie można...
Co do zasady życiowej, z doświadczenie własnego również, wystarczą 3 doby wynajęte w hotelu (opcja bezzwrotna bo taniej) oraz zakupione bilety na przejazd i żaden pracodawca ci urlopu nie cofnie
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
