Szukasz pracy lub chcesz sprawdzić, czy warto ją zmienić? Jesień to najlepszy czas. Październik to miesiąc, w którym kończy się sezon urlopowy a zaczyna czas planowania budżetów i projektów w firmach na kolejny rok. W miesiącach jesiennych odnotowujemy też największy wzrost ogłoszeń o pracę w serwisie trojmiasto.pl. Warto sprawdzić nowe oferty pracy.
Rynek pracy w Trójmieście - jak wygląda?
zdecydowanie tak, aktywnie szukam
31%
raczej tak, sprawdzam oferty pracy w Trójmieście
25%
czasem mam ochotę, ale mi mija
23%
nie planuję zmiany pracy w najbliższym czasie
21%
Stopa bezrobocia w Polsce według danych GUS za lipiec 2024 wynosiła 5 proc., natomiast w województwie pomorskim - 4,4 proc. Jest to jeden z najniższych wskaźników w kraju, co świadczy o relatywnie dobrej kondycji rynku pracy w regionie.
Jak zmienił się trójmiejski rynek pracy na przestrzeni lat i czy obecnie jest trudno znaleźć pracownika, biorąc pod uwagę niską stopę bezrobocia?
- Rynek pracy w Trójmieście przeszedł ogromne zmiany na przestrzeni ostatnich dziesięciu lat. Jeszcze dekadę temu znalezienie pracowników, szczególnie fizycznych, było stosunkowo proste. Kandydaci pytali głównie o to, gdzie znajduje się praca i ile można zarobić. Dziś sytuacja wygląda zupełnie inaczej - opowiada Aleksandra Sawicka-Obiegły, wiceprezes Asmo-Solutions. - Obecnie proces rekrutacji przypomina bardziej sprzedaż niż tradycyjne zatrudnianie. Firmy muszą oferować nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szeroki pakiet benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna, karty sportowe czy elastyczny czas pracy. Każdy aspekt pracy musi być dokładnie opisany - nie wystarczą już ogólne informacje. Niska stopa bezrobocia sprawia, że pracodawcy muszą konkurować o kandydatów, którzy mają dziś znacznie wyższe oczekiwania. Znalezienie odpowiedniego pracownika w takich warunkach stało się zdecydowanie trudniejsze. Podsumowując, to, co kiedyś wystarczało, dziś już nie spełnia oczekiwań - ocenia i zaprasza do udziału w rekrutacji.
Szukasz pracy?
Pomimo spadającego bezrobocia częstym powodem poszukiwania pracy jest chęć jej zmiany. Po sezonie wakacyjnym firmy, jak i agencje pracy publikują coraz więcej ofert.
Obecnie w serwisie jest
blisko 4,5 tys.
ofert pracy, z czego prawie 3,9 tys. stanowią
oferty na pełen etat. Tylko dziś zostało dodanych
kilkadziesiąt nowych ofert.
Praca w Trójmieście dla każdego
Rozpoczął się czas intensywnego poszukiwania pracowników w różnych branżach. Warto zaglądać do sekcji ogłoszeń codziennie, ponieważ nowe ogłoszenia są publikowane każdego dnia. Pracodawcy w Trójmieście poszukują zarówno pracowników wykwalifikowanych, jak i tych dopiero wchodzących na rynek pracy.
W serwisie znajdziemy prawie 900 ofert pracy dla
osób rozpoczynających karierę zawodową.
Najwięcej ogłoszeń w serwisie "Praca" - w jakich kategoriach:
Rosnąca popularność firm obsługujących klientów polskich i zagranicznych w Trójmieście sprawia, że ogłoszeń w tej kategorii jest ponad 400, a ich liczba wciąż rośnie. Jakie cechy powinien mieć idealny kandydat obsługujący klienta?
- Szukamy doradców z otwartością, empatią i nieszablonowym podejściem, aby zapewnić klientom wsparcie techniczne i doradztwo zakupowe. Jeśli masz te cechy i wysoką kulturę osobistą, zapraszamy do aplikacji - zachęca Ilona Miśkiewicz, business manager w Transcom.Przemysł morski, ale również coraz więcej firm zatrudniających pracowników na zagraniczne kontrakty to szansa dla pracowników produkcji na dobrze płatną pracę, gdzie wciąż jest deficyt doświadczonych pracowników.
Ostatnie lata to dynamiczny rozwój branży transportowej. Zapotrzebowanie na pracowników jest duże, co najlepiej obrazuje liczba ogłoszeń w serwisie. Jakie cechy powinien posiadać idealny spedytor?
- Nie ma idealnego spedytora, jak nie ma idealnego pracownika. Człowiek nie jest doskonały, ale to właśnie różnorodność cech sprawia, że możemy być skuteczni. W przypadku spedytora dokładność i wytrwałość są kluczowe - praca z dokumentacją i organizacja transportu wymagają uwagi, a najmniejszy błąd może prowadzić do opóźnień - opowiada Agnieszka Dettlaff, HR manager w Langowski Logistics. - Ważna jest odpowiedzialność, nie tylko za rozwiązywanie problemów, ale także za ich zapobieganie. Odpowiedzialność to także dbałość o terminowość dostaw, obsługę klienta i każdy etap procesu logistycznego. Spedytor musi mieć podzielność uwagi i zdolność koncentracji, ponieważ często zarządza wieloma transportami jednocześnie. Odporność na stres to kolejna ważna cecha, bo presja czasu w tej branży jest duża. Ostatecznie spedytor to także osoba, która potrafi współpracować w zespole, z dobrą komunikacją i koordynacją działań - dodaje.Znajomość języka angielskiego to absolutna podstawa, ale w zależności od regionu działalności firmy dodatkowe języki mogą stanowić duży
atut. Poza językiem angielskim znajomość których języków obcych jest poszukiwana w branży spedycyjnej?
- Niemiecki jest bardzo ceniony, szczególnie w kontaktach z zachodnimi sąsiadami. Hiszpański przydaje się w kontaktach z krajami Ameryki Łacińskiej, a francuski w Afryce Zachodniej i części Europy. Chiński (mandaryński) to duży atut ze względu na znaczenie Chin w globalnym handlu. Jego znajomość usprawnia współpracę i negocjacje. Zdajemy sobie jednak sprawę, że to niszowy język i niewiele osób decyduje się na jego naukę, pracując w zawodzie spedytora. Rosyjski, choć ważny, ma teraz ograniczone zastosowanie z powodu sankcji, jednak może być przydatny w kontaktach z niektórymi klientami z Ukrainy. Znajomość ukraińskiego jest również atutem zwłaszcza w kontekście współpracy z firmami i klientami z tego kraju, która rozwinęła się w ostatnich latach znacząco - wylicza Agnieszka Dettlaff i zaprasza do udziału w rekrutacji.Zróżnicowanie językowe zespołu spedytorów to z pewnością ogromny atut, który zwiększa konkurencyjność firmy na arenie międzynarodowej.
Turystyczne oblicze Trójmiasta sprawia, że pracownicy gastronomii i organizacji imprez są poszukiwani praktycznie przez cały rok. Największa liczba ogłoszeń w tej kategorii jest publikowana zawsze w sezonie letnim, natomiast po sezonie znajdziemy wiele ciekawych ogłoszeń w tej branży.
- Praca w gastronomii poza sezonem nie musi wiązać się z jej stereotypowym postrzeganiem jako miejsca, w którym panuje nieustanny i dynamiczny ruch. W naszych restauracjach pracują głównie studenci i uczniowie, którzy z łatwością mogą połączyć pracę zawodową z nauką. Dzięki elastycznemu grafikowi a także rozmieszczeniu lokali niedaleko Uniwersytetu Gdańskiego czy Politechniki nasi pracownicy mają możliwość płynnego balansowania pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Poszukujemy przede wszystkim osób chcących się uczyć nowych rzeczy, zaradnych, dynamicznych, lubiących pracować w zespole oraz zaangażowanych, które również w strukturze naszej firmy znajdą możliwości rozwoju - opowiada Joanna Hruściel, HR SurfBurger i zaprasza do udziału w rekrutacji.Jesień w Trójmieście to okres pełen możliwości dla osób poszukujących pracy. Warto być aktywnym i korzystać z dostępnych narzędzi, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
