Poinformowanie pracodawcy o ciąży nie jest obowiązkiem pracownika. Warto jednak to rozważyć, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy ciężarnym pracownicom przysługują dodatkowe prawa.
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
adwokat, Kancelaria Adwokacka Patrycja Roszczyniała
2024-12-03 09:49
Najlepiej się wstrzymać do końca pierwszego trymestru, chyba, że trzeba iść na zwolnienie, wtedy się nie da, bo na zwolnieniu będzie to odnotowane.
Jeżeli niestety straci się ciążę, wtedy pracodawca może szybko zwolnić kobietę, zanim zajdzie w kolejną ciążę. Znam taki przypadek z autopsji.
2024-12-05 07:42
2024-12-03 16:48
2025-01-27 10:25
I że za 20 lat będzie 32 mln Polaków
2024-12-04 05:02
2024-12-03 12:34
... powinna istnieć umowa społeczna: kobieta zgłasza, że jest w ciąży i pracuje sobie do końca 1 trymestru (chyba, że nie czuje się na siłach). W tym czasie uczciwie przekazuje obowiązku innym pracownikom. W praktyce: kładzie się kwit, wyłącza laptop i znika z pracy na wiele miesięcy. I trudno się dziwić, bo pracodawcy i bezpośredni szefowie mają sporo za uszami w takich sytuacjach.
2024-12-03 23:13
Będę robił Za babę z brzuchem
Niech zatrudnia na zastępstwo
2024-12-03 23:07
W Polsce i tak nie ma co narzekać, mamy jedne z najdłuższych urlopów rodzicielskich w Europie.
2024-12-04 21:40
Plus 9 m-cy na L4
2024-12-03 16:00
Zwolnienie, urlop macierzyński i wychowawczy.
2024-12-03 14:12
W idealnym świecie to może od razu bez ciąży chciałabyś się położyć tak jak większość utrzymanek by potem leżeć i nic nie robić... Ciąża to nie choroba przecież same kobiety tak mówią, ale tym wszystkim zwolnieniem L4 trzeba się przyjrzeć.
2024-12-03 21:05
Z ciążą to zależy jak się wylosuje - są kobiety, dla których ciąża to nie choroba i są w stanie dalej chodzić do pracy. Ale są też takie, dla których to męczarnia uniemożliwiająca normalne funkcjonowanie. Tego się nie da zaplanować ani nie ma się na to wpływu.
2024-12-04 22:32
Nie przesadzaj
2025-01-27 10:27
2024-12-04 05:28
Co nazywasz normalnym funkcjonowaniem? Bo w czasie ciąży nic nie jest normalne. Zdrowa ciąża bez żadnych powikłań za to pełna niedogodności w związku ze zmianami zachodzącymi w organiźmie nie jest wystarczającym powodem żeby umyć ręce od jakiejkolwiek pracy. Niestety kobiety w PL nagminnie nadużywają przywilejów i prawa związanego z ciążą i stąd
Co nazywasz normalnym funkcjonowaniem? Bo w czasie ciąży nic nie jest normalne. Zdrowa ciąża bez żadnych powikłań za to pełna niedogodności w związku ze zmianami zachodzącymi w organiźmie nie jest wystarczającym powodem żeby umyć ręce od jakiejkolwiek pracy. Niestety kobiety w PL nagminnie nadużywają przywilejów i prawa związanego z ciążą i stąd niechęć i uprzedzenie pracodawców do nich. Przy biurku siedzieć za trudno, chodzić zactrudno ale już na jogę prenatalną lub inne zajęcia fitness żeby być zdrowa i zadbaną mamą siły i energii nie brakuje. Niestety ale na coś trzeba się zdecydować a nie wybiórczo czuć się dobrze lub źle. Mam za sobą dwie ciąże w ostatnich 6 latach więc nikt mnie nie zarzuci że nie wiem o czym piszę. Wiem i to bardzo dobrze. Są dni kiedy naprawdę jest trudno ale w większości przypadków sam fakt bycia w ciąży nie jest absolutnie powodem żeby iść na zwolnienie.
2024-12-04 20:11
Też wiem o czym piszę, bo akurat jestem w ciąży. Przy czym mi się wylosowało szczęśliwie - jestem co prawda koszmarnie zmęczona non stop, ale nie wymiotuję i do pracy mogę chodzić. Co prawda po pracy padam na łóżko i od razu zasypiam, więc musiałam zrezygnować np. z hobby bo już nie miałam na to siły, ale daje radę pracować, zrobić obiad, czasem
Też wiem o czym piszę, bo akurat jestem w ciąży. Przy czym mi się wylosowało szczęśliwie - jestem co prawda koszmarnie zmęczona non stop, ale nie wymiotuję i do pracy mogę chodzić. Co prawda po pracy padam na łóżko i od razu zasypiam, więc musiałam zrezygnować np. z hobby bo już nie miałam na to siły, ale daje radę pracować, zrobić obiad, czasem się spotkać z bliskimi, więc w miarę normalnie funkcjonować. Ale nie jest mi trudno wyobrazić sobie, że nie wszystkie kobiety mają takie szczęście i niektóre mogą czuć się tak źle, że w pracy nie dałoby się skupić, zaczęłyby popełniać błędy, mogłyby zemdleć albo zacząć wymiotować, różne życie pisze scenariusze. Polecam więcej empatii w życiu, nie każda ciężarna na L4 to leniwa baba. A że niektóre kobiety wykorzystują system żeby mieć płatne wolne to się zdarza, ale nie miejmy pretensji do wszystkich kobiet zbiorowo za to, co robią niektóre. Może warto byłoby przeprowadzić wywiady z lekarzami - czy na prawdę wystawiają L4 na zawołanie, jak często i dlaczego. Jestem naprawdę ciekawa opinii środowiska medycznego w tej kwestii
2024-12-03 16:44
Ciąża to niby nie choroba, ale jak codziennie rzygasz, i nagle jesteś tak zmęczony że śpisz po 14 godzin dziennie to jak tu chodzić do pracy?
2024-12-04 22:32
Pierwsze 2 miechy tylko rzygasz
2024-12-03 23:14
Byle czego
2024-12-03 23:55
Nigdy nie byłeś najostrzejszą kredką w piórniku, co?
2024-12-03 13:35
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
