Praca
Praca
Dodaj raport
Praca Porady
Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Obserwuj nas na Google News Obserwuj nas na Google News Więcej

Pies w biurze. Czy pracownicy mogą się na to nie zgodzić?

Patrycja Roszczyniała
8 lutego 2026, godz. 10:10
Opinie (297)
Najnowszy artykuł na ten temat Pracodawca przestał płacić premię. Czy mogę coś z tym zrobić?

fot. 123rf / zinkevych

Firmy coraz częściej wprowadzają benefity, które mają poprawić atmosferę w pracy. Jednym z nich jest możliwość przychodzenia z psami do biura. Dla pracowników odczuwających lęk lub mających alergię taka "atrakcja" może jednak być poważnym problemem. Napisała do nas czytelniczka, która zastanawia się, jakie prawa chronią ją w takiej sytuacji.




Pracuję w średniej wielkości biurze. Od stycznia zarząd wprowadził pilotażowy projekt pozwalający pracownikom przychodzić do pracy z psami. Większość zespołu przyjęła tę zmianę z dużym entuzjazmem i jest ona przedstawiana jako element budowania przyjaznej atmosfery w firmie. Dla mnie ta sytuacja jest jednak problematyczna. Odczuwam silny lęk przed psami i w ich obecności mam trudności z koncentracją i wykonywaniem obowiązków. Coraz częściej czuję dyskomfort w pracy, ale mam wrażenie, że mój problem jest bagatelizowany, bo "wszyscy inni są zadowoleni". Chciałabym zapytać, czy w takiej sytuacji mam możliwość realnego wpływu na decyzję pracodawcy. Czy mogę domagać się zmiany organizacji pracy albo wyłączenia mnie z przestrzeni, w której przebywają zwierzęta? Czy zaświadczenie lekarskie, np. o alergii lub zaburzeniach lękowych, może mieć znaczenie przy rozmowie z pracodawcą?
Czy pracodawca może odebrać nam benefity? Czy pracodawca może odebrać nam benefity?
Na pytanie odpowiada Patrycja Roszczyniała - adwokat z Kancelarii Adwokackiej Patrycja Roszczyniała

Obowiązki pracodawcy wobec bezpieczeństwa i zdrowia pracowników



Patrycja Roszczyniała, adwokat

Patrycja Roszczyniała, adwokat

Coraz więcej pracodawców decyduje się na wprowadzanie do biur rozwiązań określanych jako employee friendly, w tym możliwość przychodzenia do pracy z psami. Choć dla wielu pracowników jest to atrakcyjny benefit i element budowania pozytywnej kultury organizacyjnej, nie można tracić z pola widzenia faktu, że miejsce pracy musi być bezpieczne i komfortowe dla wszystkich, a nie tylko dla większości zespołu.

Co zatem w sytuacji, gdy obecność zwierząt w biurze powoduje realny dyskomfort, lęk lub problemy zdrowotne jednego z pracowników?

Zgodnie z art. 94 pkt 4 Kodeksu pracy (dalej jako: k.p.) pracodawca jest obowiązany w szczególności zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Co to oznacza w praktyce? Przydatne w zrozumieniu powyższego przepisu mogą okazać się postanowienia dyrektywy 89/391/EWG, która w art. 6 przewiduje, że w zakresie swoich obowiązków pracodawca powinien przedsięwziąć środki niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, włącznie z zapobieganiem zagrożeniom związanym z wykonywaniem czynności służbowych, informowaniem i szkoleniem, jak również zapewnieniem niezbędnych ram organizacyjnych i środków. Co istotne, dyrektywa wyraźnie podkreśla, że obowiązki pracodawcy mają charakter dynamiczny. Oznacza to, że nie wystarczy jednorazowe spełnienie minimalnych wymogów. Pracodawca powinien reagować na zmieniające się okoliczności, identyfikować nowe zagrożenia i odpowiednio dostosowywać stosowane środki zapobiegawcze w celu poprawy istniejącej sytuacji.

W praktyce oznacza to, że jeśli w miejscu pracy pojawiają się nowe czynniki mogące negatywnie wpływać na zdrowie pracowników - zarówno fizyczne, jak i psychiczne - pracodawca ma obowiązek je uwzględnić. Dotyczy to również zmian organizacyjnych, które początkowo mogą być postrzegane jako neutralne lub korzystne, ale w konkretnych przypadkach prowadzą do realnego dyskomfortu lub zagrożenia dla zdrowia pracowników.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – te pieski czekają na nowy dom

Szila szuka kochającego domu
Szila szuka kochającego domu
Banan - cudowny psiak uratowany z łańcucha
Banan - cudowny psiak uratowany z łańcucha
Oddam 7, 5 letniego Shih tzu
Oddam 7, 5 letniego Shih tzu
Więcej w serwisie Ogłoszenia (38)

Indywidualne potrzeby pracownika i przeciwwskazania zdrowotne



Obecność psa w biurze byłaby dla mnie:

Powyższe przepisy prawa pracy chronią indywidualnego pracownika, a fakt, że możliwość przychodzenia do pracy z psami spotyka się z aprobatą znacznej części zespołu, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku uwzględnienia uzasadnionych potrzeb tych osób, dla których zmiana ta stanowi realny problem. Silny lęk przed psami, udokumentowane zaburzenia lękowe czy alergie nie są subiektywną niechęcią, lecz okolicznościami, które mogą wpływać na zdolność wykonywania pracy i poczucie bezpieczeństwa pracownika. Ich bagatelizowanie może zostać uznane za naruszenie obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy.

W orzecznictwie wskazuje się, że pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikowi faktycznego bezpieczeństwa, a nie tylko do realizacji obowiązków z powszechnie obowiązujących przepisów BHP (zob. wyr. SN z 19.12.1980 r., I PR 87/80, Legalis). Omawiany obowiązek powinien być rozumiany szeroko. Obejmuje on nie tylko przestrzeganie ogólnie uznawanych norm w tym zakresie, lecz również indywidualnych przeciwwskazań związanych ze stanem zdrowia lub osobniczymi skłonnościami pracownika (zob. wyr. SN z 12.12.1974 r., II PR 264/74, PiZS 1976, Nr 3, poz. 67). Naruszenie tego obowiązku stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

WIĘCEJ NA TEN TEMAT Porady Prawnika w naszym serwisie

Więcej artykułów (417)

Jak reagować i wnioskować o zmiany w organizacji pracy?



Pracownik nie może co do zasady samodzielnie decydować o kształcie organizacji pracy, ale ma prawo domagać się od pracodawcy podjęcia działań zmierzających do usunięcia zagrożenia lub źródła dyskomfortu, jeżeli wpływa ono na jego zdrowie lub warunki pracy. Takim rozwiązaniem może być np. domaganie się przez pracownika wyłączenia określonej części biura jako "strefy wolnej od zwierząt", zmiany miejsca wykonywania pracy, wprowadzenia pracy zdalnej lub hybrydowej, ograniczenie obecności zwierząt do określonych dni lub pomieszczeń.

Zaświadczenie lekarskie potwierdzające alergię, zaburzenia lękowe lub inne przeciwwskazania zdrowotne może mieć istotne znaczenie w rozmowie z pracodawcą. Choć samo w sobie nie nakłada ono automatycznego obowiązku wprowadzenia konkretnego rozwiązania, to stanowi obiektywne potwierdzenie, że zgłaszany problem ma charakter zdrowotny, a nie wyłącznie subiektywny.

Zignorowanie takich informacji przez pracodawcę może w określonych okolicznościach prowadzić do zarzutu naruszenia obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Psy wróciły na Uniwersytet Gdański. Czy czworonogi zostaną na uczelni na stałe? Psy wróciły na Uniwersytet Gdański. Czy czworonogi zostaną na uczelni na stałe?

Podsumowanie



Obecność psów w biurze nie jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa, lecz decyzją organizacyjną pracodawcy. Nie może ona prowadzić do pogorszenia warunków pracy ani naruszenia zdrowia - także psychicznego - poszczególnych pracowników. Pracodawca ma obowiązek reagować na zgłaszany dyskomfort i dostosować organizację pracy, nawet jeśli większość zespołu ocenia zmianę pozytywnie. Pracownik może domagać się racjonalnych rozwiązań, takich jak wydzielenie stref wolnych od zwierząt, zmiana miejsca pracy czy praca zdalna. Zaświadczenie lekarskie potwierdzające przeciwwskazania zdrowotne wzmacnia jego argumentację i powinno zostać uwzględnione przez pracodawcę.

Porady prawnika Porady prawnika

Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl

Najczęściej zadawane pytania

Co może zrobić pracownik, który odczuwa lęk lub ma alergię na psy w biurze?
Pracownik może domagać się od pracodawcy podjęcia działań, takich jak wydzielenie stref wolnych od zwierząt, zmiana miejsca pracy, praca zdalna lub ograniczenie obecności zwierząt.
Czy pracodawca może wprowadzić możliwość przychodzenia z psami do biura?
Tak, jest to decyzja organizacyjna pracodawcy, ale nie może ona prowadzić do pogorszenia warunków pracy ani naruszenia zdrowia pracowników.
Czy pracodawca musi uwzględnić indywidualne przeciwwskazania zdrowotne pracownika?
Tak, pracodawca ma obowiązek uwzględnić uzasadnione potrzeby pracowników, nawet jeśli większość zespołu akceptuje obecność zwierząt.
Czy pracownik może samodzielnie decydować o organizacji pracy w związku z obecnością zwierząt?
Nie, pracownik nie może samodzielnie decydować o organizacji pracy, ale ma prawo domagać się od pracodawcy działań eliminujących zagrożenie lub dyskomfort.
Czy zaświadczenie lekarskie ma znaczenie w rozmowie z pracodawcą?
Tak, zaświadczenie lekarskie potwierdzające alergię lub zaburzenia lękowe stanowi obiektywne potwierdzenie problemu zdrowotnego i wzmacnia argumentację pracownika.
Jakie konsekwencje grożą pracodawcy za zignorowanie problemów zdrowotnych pracownika związanych z obecnością psów?
Zignorowanie takich problemów może być uznane za naruszenie obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.
Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników w kontekście obecności zwierząt w biurze?
Pracodawca musi zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, uwzględniając zarówno zdrowie fizyczne, jak i psychiczne wszystkich pracowników.

O autorze

autor

Patrycja Roszczyniała

adwokat, Kancelaria Adwokacka Patrycja Roszczyniała

Miejsca

W temacie: Porady Prawnika

Porady Prawnika (417)

Opinie wybrane

  • 2026-02-08 20:33

    Ludzie co się dzieje? (5)

    Ja lubię osy sam od dziecka miałem i mam psa, ale ludzie pies to nie człowiek. Mi akurat nie przeszkadzałby pies w pracy gdybym pracował w biurze, ale szanujmy się nawzajem. Nie każdy musi tolerować to co Ty. Co by było gdybym chciał przyprowadzić skunksa do biura? Też ok?

    Pytam bo się nie znam

    1 miesiąc

    • 159 10

    • 2026-02-09 13:25

      Ja też lubię Osy.

      Czy mogę ze swoimi Osami przychodzić do biura?

      1 miesiąc

      • 5 2

    • 2026-02-09 11:16

      egoistyczni roszczeniowi przybyli z terenów ościennych widzą jedynie czubek własnego nosa...jak na wsi u siebie , nie musieli się liczyć w z kimkolwiek bo kolejna chałupa kilometr od domu

      1 miesiąc

      • 8 2

    • 2026-02-09 09:41

      (2)

      dzietność na minimach ludzie wolą psiecki to i społeczeństwo się to tego dostosowuje. tego już nie zatrzymasz ciesz się że jeszcze są restauracje gdzie nie można psów wprowadzać bo i to się wkrótce zmieni. Chore czasy

      1 miesiąc

      • 15 9

      • 2026-02-09 13:55

        (1)

        brakuje odwagi by podjąć zobowiązanie na całe życie ...dziecko to nie pies ... kto ma ten wie

        1 miesiąc

        • 2 1

        • 2026-02-09 14:18

          A artykuł dotyczy dzieci czy psów? Chyba komentarz nie na temat

          1 miesiąc

          • 1 1

  • 2026-02-08 21:39

    U mnie średnio raz w tyg (7)

    W biurze jest jakiś pies, ogólnie pies nie przeszkadza dopóki nie szczeka, ale jedna laska ma pomeraniana miniaturkę, to taka szczekająca kula futra, i to ogólnie przeszkadza, bo to coś szczeka na wszystkich i na wszystko. Jak były duże psy typu labrador czy berneński to było spoko bo one są spokojne i lubią głaskanie.

    Ola44

    1 miesiąc

    • 72 4

    • 2026-02-09 06:53

      A co na to pracodawca? (6)

      1 miesiąc

      • 11 0

      • 2026-02-09 11:18

        (3)

        i osoby uczulone na sierść psa ?

        1 miesiąc

        • 8 3

        • 2026-02-09 11:51

          póki co nikt nie pytał się ogółu (2)

          ale gdyby doszło do takiej sytuacji to pewnie by się skończyły wizyty psów w biurze, gorzej z dziećmi, bo jak udowodnić ze jest się na nie uczulonym?

          Ola44

          1 miesiąc

          • 9 1

          • 2026-02-09 13:57

            (1)

            uczulenie na dzieci ?? to na siebie też byś była uczulona/ny...nie rozumiem równania ludzi z psami ...jak można nie wiedzieć róznicy ... i to tylko dlatego że pies jest potulny i posłuszny a jak nie to krzykniesz i lezy grzecznie ...z ludźmi tak sie nie da

            1 miesiąc

            • 2 4

            • 2026-02-09 14:21

              Ale ktoś może nie lubić dzieci, przyszło Ci to do głowy?

              1 miesiąc

              • 5 2

      • 2026-02-09 10:56

        uzgadniane jest każdorazowo

        ale nikt nie pyta ogółu, a jedynie zainteresowany pyta przełożonych zakładając ze reszta nie ma nic przeciwko.
        To samo jest niestety z dziećmi, większość jest głośniejsza od psa i bardziej przeszkalają. Dzieci niestety nie są uciszane przez swoich rodziców, a wszystkie mówią bardzo głośno, lub prawie krzyczą. generalnie dzieci bardziej przeszkadzają od zwierząt.

        Ola44

        1 miesiąc

        • 4 1

      • 2026-02-09 10:34

        Sam ma psa i pozwala. Przecież pani się nie ukrywa z tym szczekającym pieskiem

        1 miesiąc

        • 0 1

  • 2026-02-08 13:12

    Komentarze cudo (25)

    Wszystko zależy od ludzi. Jak ktoś wychodzi na fajkę co 20 minut i śmierdzi to ok, ale jak pies leży przy biurku to już nie bo zaraz idzie na kupę itp. Każdy powinien decydować o tym w gronie które dotyka tego tematu. Moja przyjaciółka chodzi z Cavalier do pracy. Biuro 6 osób. Była rozmowa, próba i wszystko gra. Pies już jest "pracownikiem" każdy o niego dba. Nie wpłynęło to wo gule na jakość pracy a klienci zawsze z ciekawością patrzą jak przyjadą.

    Tasior.

    1 miesiąc

    • 59 177

    • 2026-02-09 12:02

      (1)

      "Wogóle" - analfabeto !! To "biuro" w którym pracujesz to składnica (skład) opału ?

      jerry

      1 miesiąc

      • 5 1

      • 2026-02-09 16:51

        "w ogóle" Co jeden to lepszy xD

        1 miesiąc

        • 1 0

    • 2026-02-09 08:51

      kazdy o niego dba czyli produktywnosc zredukowana o 20% ???

      1 miesiąc

      • 8 3

    • 2026-02-09 08:56

      palacze najczesciej nie gubia siersci i nie gryza. Do tego brakuje grona intelektualnie osobliwych opiekujacych sie palaczem (2)

      1 miesiąc

      • 7 13

      • 2026-02-09 10:36

        Niestety, śmierdzą i ,,smog" wnoszą ze sobą, nawet ,, w kurtce", która wisi w pokoju biurowym (1)

        Mam alergię na dym nikotynowy i bardzo źle się czuję, oczy mnie łzawią, zresztą wszyscy mają dosyć palenia w firmie, ich wydajnosć jet też niższa, gdyż palenie zabiera im sporo czas z godzin pracy. Oboje wychodą srednio co godzinę na ok. 15 min.

        1 miesiąc

        • 10 4

        • 2026-02-10 06:21

          ale czy gryza i gubia siersc?

          1 miesiąc

          • 0 0

    • 2026-02-09 07:32

      Skończy się na papierosie i psie

      1 miesiąc

      • 2 0

    • 2026-02-08 21:15

      Hahaha (1)

      Pracownicy analfabeci to nie dziwię się, że psem wola się zajmować zamiast pracować.... Ale mnie rozbawił ten komentarz

      1 miesiąc

      • 12 4

      • 2026-02-09 10:37

        Nie oceniaj innych po sobie

        1 miesiąc

        • 0 2

    • 2026-02-08 21:15

      . (1)

      To też akurat prawda i się zgadzam. Ci co palą szluga a są tacy co nawet wychodzą na niego co 30 min to jest dramat licząc że nawet spędzi tam sobie 5 minut

      .

      1 miesiąc

      • 8 3

      • 2026-02-09 13:58

        a kawka i herbatka co 30 minut a później wizyta w kiblu co godzinę ... nie wiedzę różnicy

        1 miesiąc

        • 0 0

    • 2026-02-08 20:14

      zacznijcie sprzątać po swoich psach

      1 miesiąc

      • 24 1

    • 2026-02-08 18:28

      Patrząc na ortografię to wszystko się zgadza.

      1 miesiąc

      • 18 0

    • 2026-02-08 17:48

      Poczekajmy aż ktoś przyniesie kotka do tego biura. Przecież może, prawda?

      1 miesiąc

      • 23 1

    • 2026-02-08 14:01

      wo gule :D (4)

      1 miesiąc

      • 28 1

      • 2026-02-08 15:05

        To nie dyktando (3)

        1 miesiąc

        • 3 29

        • 2026-02-08 17:04

          (2)

          Czyli teraz w biurach pracują analfabeci?

          1 miesiąc

          • 33 2

          • 2026-02-09 10:38

            Nie każdy informatyk umie dobrze ortografię (1)

            Nawet są lekrze nie znający się na ortografii

            1 miesiąc

            • 0 5

            • 2026-02-09 13:27

              Niestety

              1 miesiąc

              • 0 0

    • 2026-02-08 13:58

      Ciekawe czy dogadałby się z dwoma innymi (1)

      1 miesiąc

      • 17 1

      • 2026-02-08 15:06

        Mój tak

        1 miesiąc

        • 1 11

    • 2026-02-08 13:25

      (3)

      Pies w pracy to kompletna odklejka xD Na wydajność nie wpływa? Nie przeszkadza? Nie trzeba go wyprowadzać na spacery?

      M

      1 miesiąc

      • 52 5

      • 2026-02-09 11:12

        (1)

        Ze 2 razy byłam z moim psem w pracy, spał w kącie, nie łaził, nie szczekał, nikomu nie przeszkadzał. Na spacerze był przed pracą i po. Byłam z nim za pozowleniem wszystkich z biura. Wszystko zależy od psa

        1 miesiąc

        • 2 5

        • 2026-02-09 11:20

          praca to praca a dom to dom ...dom jest dla własnych fanaberii, pasji i miłości w pracy jesteś neutralny dla pozostałych i taki masz być .... może że świnką wietnamską moge wpaść ?

          1 miesiąc

          • 7 1

      • 2026-02-08 15:08

        Na wydajność nie wpływa, spacer raz na 8 godzin 15 minut (rano przed pracą prawie godzinę) -wykorzystuję przerwę śniadaniową

        1 miesiąc

        • 8 23

Wszystkie opinie (297)

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najnowsze

więcej (417)

Wiadomości

więcej (417)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Spawacz (k/m)

Port Gdański Eksploatacja SA

Gdańsk, Przeróbka
Osoba prowadząca pojazd TAXI

CTaxi

Gdańsk, Morena
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Transcom Worldwide Poland
Surfburger
Sopot Marriott Resort & Spa
AMS
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane