Gen Z (czyli osoby urodzone w latach 1995-2012) na polskim rynku pracy przestaje być zagadką z artykułów naukowych, a staje się codziennością w niemal każdym biurze. Dziś dla starszych pokoleń współpraca z "Zetkami" to lekcja nowej komunikacji, elastyczności i technologii. "Pokolenie Z w pracy" - pod takim tytułem ukazał się raport InterviewMe poświęcony dynamice relacji międzypokoleniowych w polskich firmach. Najnowsze badanie pokazuje, że choć 81 proc. pracowników ocenia tę współpracę pozytywnie, to rewolucja w podejściu do hierarchii i lojalności budzi spore emocje. Czy młodzi pracownicy trwale zmienią kulturę organizacji, czy to firmy będą musiały nauczyć ich cierpliwości?
2026-03-31 08:53
- tylko na razie management się nie nauczył odpowiednich technik. ale i to przyjdzie z czasem :)
bo póki co to Zetki przypominają rozpieszczone dzieci, które tylko wszyscy głaskali i którym dawali nagrody za udział.
A życie działa tak, że prawa natury są nieubłagane, i takie podejście kończy się duzym ałłaaa,
2026-04-07 11:06
Pogadasz inaczej jak nie będzie komu robić w twoim januszexie
2026-03-31 12:01
Manipulowanie kimś kto niczego nie potrafi potrafi jest bezużyteczne.
2026-03-31 21:05
że techniki manipulacji i percepcji to jest bezcenna lektura.
W dużych zakładach pracy dla kadry kierowników, prezesów i dyrektorów robi się szkolenia zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Tak to się niby nazywa a Ci ludzie przechodzą dokładnie szkolenie z zakresu właśnie technik , manipulacji i percepcji.
2026-03-31 16:35
Politycy są innego zdania.
2026-03-31 16:37
To jest artykuł o pracy a nie o polityce.
2026-03-31 08:57
Szybko się nudzą, wymagania z kosmosu a pensje chcieliby brać jak minister.
2026-04-07 11:06
Będą musieli pracować do 70 żeby zarobić na emerytury milenialsow
2026-04-03 11:40
luz
2026-04-01 10:19
to się im du...y z głowami na miejsca pozamieniały...
2026-03-31 17:10
wystarczy znaleść czym jest czerwona kropka dla zetek
2026-04-01 00:06
Bardzo wiele firm już to znalazło
2026-03-31 20:39
Jak dla każdego pokolenia
2026-03-31 11:11
w tym artykule i opiniach. Przede wszystkim samo określenie pokolenia Z jako osób z lat 1995-2012. Przecież urodzeni w 1995, a w 2012 wychowywali się w skrajnie innych światach. Gdzieś od 2008 roku zaczęły wchodzić smartfony i internet dostępny z każdego urządzenia i to najbardziej zmieniło realia tego świata. Osoby urodzone w latach przed 2000,
w tym artykule i opiniach. Przede wszystkim samo określenie pokolenia Z jako osób z lat 1995-2012. Przecież urodzeni w 1995, a w 2012 wychowywali się w skrajnie innych światach. Gdzieś od 2008 roku zaczęły wchodzić smartfony i internet dostępny z każdego urządzenia i to najbardziej zmieniło realia tego świata. Osoby urodzone w latach przed 2000, wychodziły na dwór na cały dzień, walczyły z pokrzywami i wracały o zmroku, telefonu nie było albo była cegła z podczerwienią. Poza tym, to nie rozumiem dlaczego macie problem, że młodzi ludzie nie chcą być wykorzystywani i mieć jasno określone wynagrodzenie i czas pracy. Ja wiem, że wychowaliście się w czasach, gdzie w sklepach nic nie było, milicja biła ludzi, a przekręty robiło się każdego dnia. I naprawdę uważacie, że to było dobre? I że teraz tym młodym ludziom chcecie zapewnić to samo? Sami też wszystko umieliście od początku? Jeżeli ktoś czegoś nie umie, to trzeba go nauczyć. Narzekacie na pokolenie Z, a tak naprawdę sami ich wychowaliście. Szkolenia międzypokoleniowe? Haha ludzie po prostu ze sobą rozmawiajcie
2026-04-07 11:11
Jak zwykle musimy ślepo kopiować nazewnictwo zachodnie
2026-04-01 10:17
2008 to na zachodzie fopiero pierwsze wychodziły. Pierwsza dekada byla przedłużeniem lat 90 jeszcze istniały budki telefoniczne nawet
2026-03-31 15:03
2026-03-31 11:34
Problem w tym że im się robić nie chce. Jeśli kelner mówi że on nie będzie polerował sztućców bo w rozmowie o pracę nie było to wymienione jako jego obowiązek? Ma płacone za godziny pracy a najlepiej by połowę tego czasu przeglądał internet. By chociaż udawał że coś robi.
2026-03-31 15:00
a dlczego nie wpisales tego w umowe? czego sie bales?
2026-03-31 17:17
to tak jakby mechanik odmówił wprowadzenia samochodu na hale naprawczą, bo w umowie nie było ze ma byc kierowcą.
Albo jakby nauczyciel odmówił wypisania świadectwa bo nie było że ma być pisarzem
2026-04-01 09:11
kelner i pomoc kuchenna albo pomywacz to osobne zawody. janusz chcialby aby jeden czlowiek byl kelnerem, pomywaczem, menagerem sali i jeszcze zonglowal.
2026-04-01 09:24
Lepiej oprzeć się o bar i zaznaczyć swoją obecność na tik toku. A wieczorem przyjść do szefa że 30zl na rękę za godzinę takiej pracy to mało
2026-04-01 09:21
Kelner jest odpowiedzialny za czystość na sali. W większości restauracji to kelnerzy rano zanim zrobi się ruch przygotowują wszystko co ma być na stołach. Serwetki, kwiatki i inne ozdoby. Również polerują sztućce i kieliszki do wina. Czy jak nie wpiszę w umowę że ma zadbać o czyste serwetki na stole to ma prawo mi powiedzieć że to nie należy do jego obowiązków?
Sytuacja z wczoraj wieczór. Poprosiłem kucharza aby wychodząc zabrał worek ze śmieciami i po drodze wrzucił do kosza. Obraził się
2026-04-01 17:04
2026-03-31 15:19
Jesteś w stanie każdy szczegół wpisać? Po prostu pracownik kombinuje aby nic nie robić.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
