L4 tylko z ZUS, ale bez zwolnień na telefon

Wioletta Kakowska-Mehring
18 lipca 2025, godz. 15:50
Opinie (103)
Planowane zmiany, jeśli zostaną zatwierdzone, mogą wejść w życie po drugiej połowie 2025 r.

Resort pracy planuje zmiany w L4. Projekt zakłada, że od pierwszego dnia choroby to ZUS, a nie pracodawca, będzie wypłacał wynagrodzenie chorobowe. Jest jednak haczyk. Dojdzie do przywrócenia systemu wymagającego osobistych wizyt u lekarzy zamiast e-zwolnień.




Obecnie pracownik na zwolnieniu lekarskim najpierw otrzymuje wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy, które jest wypłacane przez 33 dni w ciągu roku kalendarzowego lub przez 14 dni, jeśli osoba ma ponad 50 lat. Po tym okresie świadczenie przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, wypłacając zasiłek przez maksymalnie 182 dni (lub 270 dni w przypadku ciąży albo gruźlicy).



Zwolnienie lekarskie z ZUS od pierwszego dnia



To ma się skończyć. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej pracuje nad nowym projektem ustawy, który zakłada, że państwowy zasiłek będzie wypłacany już od pierwszego dnia choroby, a rola pracodawcy ograniczy się jedynie do przesłania dokumentów.

Budżetówka. Pracodawcy i związkowcy przeciw rządowi Budżetówka. Pracodawcy i związkowcy przeciw rządowi

L4: osobiste wizyty u lekarzy zamiast e-zwolnień



- Zasiłek ma zastąpić wynagrodzenie chorobowe od pierwszego dnia absencji - potwierdza szefowa resortu Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, odpowiadając na poselską interpelację. Projekt trafił już na biurko Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów.
Oprócz tego rozważane jest przywrócenie systemu wymagającego osobistych wizyt u lekarzy zamiast e-zwolnień, które teraz można uzyskać w trakcie teleporady. Łatwość w dostępie do takich zwolnień prowadzi do niekontrolowanego wydłużania okresów absencji.

Czy pracodawca może pytać o powód zwolnienia lekarskiego? Czy pracodawca może pytać o powód zwolnienia lekarskiego?



L4: zmiany po drugiej połowie 2025 r.



Planowane zmiany, jeśli zostaną zatwierdzone, mogą wejść w życie po drugiej połowie 2025 r.

Ministerstwo rozważa także zmiany dotyczące wysokości świadczeń dla pracowników przebywających na L4. Obecnie wynagrodzenie oraz zasiłek chorobowy wynoszą 80 proc. podstawy wymiaru, ale mówi się o ich podniesieniu do nawet 90 proc. lub 100 proc. dla wszystkich. Wprowadzenie wyższych świadczeń miałoby pozwolić pracownikom na szybszą i skuteczniejszą rekonwalescencję.

Opinie wybrane

Wszystkie opinie (103)

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Forum

Najczęściej czytane