2021-11-24 15:19
I ok
2021-11-24 15:21
No dobra a gdzie dyskryminacja?
Obniżają ci wypłatę z tytułu niezaszczepienia ?
2021-11-24 20:07
2021-11-24 15:22
W sumie nie ma obowiązku pracować u oprawców.
Nie chcesz się szczepić i nosić maseczki, zawsze można zmienić pracodawcę.
2021-11-24 15:57
Zgłoś się do inspekcji pracy i po problemie
2021-11-24 17:45
Nie jest mi znana firma, która zdecydowała się na taki krok dotychczas. Znam firmy które decydują się na wprowadzenie dodatkowych środków, niemniej środki te są racjonalne i takie same dla każdego - czyli jak decydujemy się na maseczki to noszą je wszyscy. Tutaj mamy jawne różnicowanie podejścia, przy czym kryterium różnicowania jest coś co nie stanowi obowiązku prawnego. Mówi się że Hestia wyznacza trendy - nawet rzeźba przed siedzibą ma kształt muszli czy ucha nasłuchującego budynek Hestii - jednak bycie liderem w tej kategorii budzi niesmak. Niesmak tym większy, że aktualnie powszechną opinią jest, że maseczka ogranicza transmisje, ale transmitują tak samo zarówno zaszczepieni jak i nie zaszczepieni.
2021-11-24 17:52
Jak ci się nie podoba, to się zwolnij.
2021-11-24 21:23
Tak czytam te wszystkie komentarze i dochodzę do wniosku że jesteśmy bardzo podzielonym narodem. Ktoś chce nosić niech nosi, ktoś nie chce to niech nie nosi. Jezu, skończcie już o tym p*****ić to to już jest nudne. Celowo przestałem oglądać wiadomości, czytać wiadomości na internecie ale oczywiście zawsze znajdzie się jakaś męczybuła która napisze coś o tym na cholernym raporcie. Jedynie mogę trzymać kciuki abyście wszyscy byli zdrowi na święta i nowy rok. I tego wam życzę.
2021-11-25 06:25
I ok wzajemnie
2021-11-25 08:57
a mi znane są firmy - międzynarodowe, które już nie wpuszczają do biur niezaszczepionych osób... mają pracować z domu, a produkcja chyba na urlopy bezpłatne... także otwórzcie oczy.. cały zachód idzie w tę stronę... oczywiście jak piszą wyżej - pracodawcę możesz zmienić albo się zaszczepić, albo robić testy lub nosić maseczki, w sumie dużo opcji.
2021-11-29 10:23
Jeżeli pracodawca uzna, że nie zatrudnia osób z nadwagą, ponieważ jest duże prawdopodobieństwo, że często będą chodziły na L4 to rozumiem, że to już będzie dyskryminacja? Może przed wejściem do pracy zrobimy też test na HIV, grypę, żółtaczkę i ciążowy? Po co się ograniczać
2021-11-29 11:04
Co się dziwisz. firma z niemieckim kapitałem. Mają doświadczenie w segregacji.
2021-11-30 12:40
nie mam do czego się czepiać, tak musi być!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Filmy
