Magnum, Big Milk czy Twister - te lody zna prawie każdy. Są one produkowane m.in. w fabryce Algidy, która mieści się w niedaleko położonym Baninie
. Fabryka obchodzi właśnie swoje 30-lecie, a my odwiedziliśmy zakład z kamerą, by pokazać jak się rozwija i jak wygląda tam praca od kuchni.
Unilever jest jednym z największych na świecie producentów żywności, kosmetyków i środków czystości pod znanymi markami tj.:
Algida, Knorr, Lipton, Rama, Delma, Domestos, Cif, Rexona, Axe, Dove, Timotei, Signal. Fabryka Algidy zatrudnia w Baninie ponad 500 pracowników. Lody wyprodukowane w fabryce trafiają do całej Europy i najdalszych zakątków świata, ale najbliżsi są zawsze lokalni klienci.
Zakład produkcyjny to przede wszystkim zespół pasjonatów w poszczególnych obszarach takich jak logistyka, inżyniera procesów, czy produkcja. W każdym z tych obszarów pracują zarówno kobiety, jak i mężczyźni z bardzo różnym stażem pracy. Siłą zespołu są zarówno młodzi ludzie, którzy rozpoczynają dopiero swoją karierę, jak i nade wszystko bardzo doświadczone osoby, które swoją wiedzę mogą przekazywać dalej i chętnie to robią, przy okazji ucząc się od młodych pracowników - jest to obustronna wymiana doświadczeń.
- Dbamy o najwyższą jakość naszych lodów. W naszej fabryce jest bardzo duża różnorodność produktów, ponieważ cały czas dopasowujemy się do trendów na rynku. Przez 30 lat zakład przechodził przez różne etapy. Stale się rozbudowywał, a produkcja w zakładzie wzrastała - mówi Tadeusz Łata, Dyrektor fabryki.
W tej chwili zakład dostarcza lody na wszystkie rynki Europy. Produkty z Banina trafiają również do najdalszych zakątków świata - ostatnio wyprodukowane lody zostały wysłane do Meksyku.
Jest to jeden z najnowocześniejszych zakładów produkujących lody w Europie. Obecnie zakład jest na etapie dalszego unowocześniania.
Więcej zautomatyzowanych procesów w Algidzie
W tej chwili fabryka Algidy posiada roboty pakujące lody do kartonów, czy roboty paletyzujące. Firma regularnie korzysta z takich technologii jak druk 3D.
- Jesteśmy coraz bardziej zautomatyzowani i nowocześni. W naszej fabryce staramy się stawiać na nowoczesne technologie. Przede wszystkim automatyzujemy coraz więcej procesów. Wszystkie dane związane z efektywnością linii produkcyjnych zbieramy automatycznie i wysyłamy do chmury - mówi Mateusz Chmielewski, Lider Działu Utrzymania Ruchu.- Posiadamy również jedną z najnowocześniejszych w Polsce instalacji amoniakalnych - dodaje Szymon Lewandowski, Główny Inżynier ds. Energetyki i Chłodnictwa.
W 2020 roku Algida rozbudowała zakład o nową linię Magnum. Na chwilę obecną na terenie zakładu odbywa się również rozbudowa magazynu ze względu na kolejne nadchodzące inwestycje.
- Nie mogę na ten moment zdradzać szczegółów, ale jest pewne, że zakład na przestrzeni kilku najbliższych lat będzie cały czas w fazie rozbudowy i wzrostu - dodaje pełen dumy Tadeusz Łata. Algida wciąż potrzebuje nowych specjalistów
W związku ze skalą rozbudowy fabryki, Algida cały czas potrzebuje specjalistów, którzy nie boją się wyzwań.
- Poszukujemy osób, które posiadają przygotowanie zawodowe, ale przede wszystkim potrafią współpracować z osobami o bardzo różnym stażu i posiadają coś co nazwałbym zaradnością życiową. To jest niezależne od wieku, płci czy wykształcenia, a w obecnym bardzo dynamicznie zmieniającym się środowisku w zakładzie i poza zakładem jest bardzo cenne - mówi Tadeusz Łata.
Dzięki temu, że firma umożliwia odbycie praktyk i staży do zespołu dołączają kolejne młode osoby. Mogą się one zmierzyć z rzeczywistymi zagadnieniami związanymi z obsługą i naprawą naszych maszyn, uczestniczyć w projektach rozbudowy i modernizacji całego zakładu.
- Szanujemy nieocenione doświadczenie naszych pracowników, ale również korzystamy z energii i kreatywności młodych osób, które mogą się u nas prężnie rozwijać. To co możemy zapewnić z naszej strony to adaptacja i pakiet szkoleń na wybranych stanowiskach w celu pełnego wdrożenia pracownika w swoje obowiązki. Zapewniamy również najwyższy standard bezpieczeństwa pracy. Pracownicy chwalą sobie również darmowy dojazd, który oferujemy w przypadku pracy w systemie zmianowym - mówi z przekonaniem Tadeusz Łata. Program rozwojowy dla pracowników
Algida przygotowała pełny program wdrożenia dla nowych operatorów linii składający się z kilkunastu szkoleń, dzięki którym operatorzy zostaną przygotowani do samodzielnej pracy.
- Obecnie wdrażamy również program "Młodszy Operator Linii Produkcyjnej" - oferta skierowana jest do absolwentów szkół technicznych, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy. Jesteśmy w fazie tworzenia profesjonalnej sali szkoleniowej dla naszych pracowników. - wspomina Anna Kutyłowska, Inżynier ds. Usprawniania Procesów - trener techniczny.- Cały czas budujemy i udoskonalamy nasze programy wdrożeniowe dla nowych osób podchodząc z pokorą do naszych doświadczeń - kończy Tadeusz Łata.
