W Urzędzie Stanu Cywilnego w Gdańsku stosowano mobbing - tak wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Wśród pracowników przeprowadzono ankiety. Wskazali w nich, że ze strony przełożonych dochodziło do m.in. agresji słownej, uporczywego nękania, lekceważenia i zlecania zadań poniżej lub powyżej kompetencji. Miasto podsumowało działania, jakie w tej sprawie podjęło: przeprowadzono szkolenia.
Komisja antymobbingowa w gdańskiej Straży Miejskiej
2022-09-20 16:15
Serio tylko szkolenie???
2022-09-20 16:16
były 2-słownie:dwa
2022-09-20 16:25
można dać zarobić znajmomym albo rodzinie
2022-09-20 16:37
2022-09-20 19:34
2022-09-21 05:38
Na stosie będzie ok? Czy ścięcie głowy ? Od tego się zaczyna, rozmowa szkolenie a jak nie Pomorze to wypi dalaj, bo inaczej się poskarży i sąd przywróci do pracy
2022-09-21 07:09
Takie szkolenia mają sens przed wystąpieniem tego typu zjawiska. Kierowniczka powinna zostać dyscyplinarnie zwolniona razem z tymi współpracownikami, którzy razem z nią mobbingowali pozostałych. W takim wypadku nie ma szans, aby sąd ją przywrócił do pracy. Każdy z pracowników, który był poddany mobbingowi powinien przejść specjalne sesje (na koszt
Takie szkolenia mają sens przed wystąpieniem tego typu zjawiska. Kierowniczka powinna zostać dyscyplinarnie zwolniona razem z tymi współpracownikami, którzy razem z nią mobbingowali pozostałych. W takim wypadku nie ma szans, aby sąd ją przywrócił do pracy. Każdy z pracowników, który był poddany mobbingowi powinien przejść specjalne sesje (na koszt pracodawcy, ktory w świetle prawa za taka kierowniczkę odpowiada) jak radzić sobie z sytuacją jaka miała miejsce i jak może działać w przyszłości, gdy zauważy w swoim kręgu działania mobbingowe. Działanie UM i chronienie agresora, to skandal!
2022-09-21 12:06
Skandal.
2022-09-21 12:06
Za co? Za ankietę?
2022-09-21 13:19
Przy zatrudnianiu na każde stanowisko niezbedna jest znajomość obowiązujących przepisów prawa. Nie stosowanie mobbingu to podstawa, a nie coś niezwykłego w pracy managera
2022-09-21 08:46
Np do Mazowieckiego czy Wielkopolski?
2022-09-21 07:47
, a więc tolerujemy twoje złe zachowanie jako kierownika i zrobimy jak w przedszkolu " pogadankę " ...
2022-09-21 09:41
2022-09-20 18:09
Pracowałam tam kilka miesięcy i potwierdzam lekceważące podejście do pracowników, wyszydzanie oraz stosowany mobbing. Powinno się zastąpić Panią Kierownik inną osobą - bardziej ludzką i kompetentną. To nie obóz pracy!!!
2022-09-20 18:16
2022-09-20 22:37
w jaki sposób była pani wyszydzana? jakieś przykłady zachowań ?
2022-09-21 06:11
Da tylko powód, by odgryźć się na pracownikach, którzy ją tak "skrzywdzili" w ankiecie. Dam sobie palec uciąć, że już szuka "winnych". Reakcja miasta to skandal.
2022-09-21 12:09
Ludzie się tak łatwo nie zmieniają. Nie nabiorą nagle kompetencji zarządczych, bo mieli kilka szkoleń. Te kompetencje trzeba mieć już w momencie powołania na stanowisko zarządcze. Zarządzanie zespołem to też sztuka, nie wszyscy się do tego nadają.
2022-09-20 16:25
dopóki prześladowcy nie będą zwalniani, nic szkolenia nie dadzą.
Sądy nie nakazują zwolnień. A mobbing trzeba udowodnić np. uszczerbkiem na zdrowiu.
Wiem, bo chcę wiedzieć
2022-09-20 16:57
2022-09-20 19:39
Babka, która jako jako TL namiętnie go uskuteczniała po zignorowanych przez Kadry skargach trafiła do HR-ów jako maskotka do ściągania talentów, ciężko to skomentować inaczej niż xd
Dobrze, ze mnie juz nie ma w tym domu wariatów.
2022-09-20 17:07
Pracuję w instytucji UE w Niemczech i mam tu szambo po całości: rażąco nierówne traktowanie, dyskryminacja płacowa, solidna porcja rasizmu. I totalna nietykalność sprawców, bo mają 'indefinite contract', w najgorszym razie przeniosą ich gdzie indziej, jak księży w Polsce. Jedyna różnica w porównaniu do 'firmy Januszex' jest taka, że to wszystko dzieje się zazwyczaj w kulturalnej atmosferze, co tak naprawdę utrudnia obronę. Niestety generalnie etaty to pułapka dla dobrych pracowników.
2022-09-21 10:43
Nie idźcie na etat bo zostaniecie " personelem podległym" czyli niewolnikiem/ poddanym, narażonym na wszystko co wyżej wymienione.
Jedynie można pracować z takimi instytucjami na kontrakcie, jako niezależna usługa - wtedy zachowanie menejdżmentu i zarobki inne.. Jako etatowiec jesteś po prostu ich własnością tylko lekko zawoalowaną "szkoleniami z równości"
2022-09-20 17:40
Szkolenie... Taaaaaaa....Tylko ona mogła na to wpaść!
Te szkolenia to jak kropidło w kościele. Wyobrażacie sobie dalej pracować z taką babą która stosuje mobing i udawać że wszystko jest ok?
I uwierzycie że się zmieni jej zachowanie po jakimś pseudo szkoleniu??
Gratuluję pannie w baletkach poczucia humoru.
Szkolenie... Taaaaaaa....Tylko ona mogła na to wpaść!
Te szkolenia to jak kropidło w kościele. Wyobrażacie sobie dalej pracować z taką babą która stosuje mobing i udawać że wszystko jest ok?
I uwierzycie że się zmieni jej zachowanie po jakimś pseudo szkoleniu??
Gratuluję pannie w baletkach poczucia humoru. Szkoda z że ona sama nie ma możliwości zaznania mobbingu ze strony swoich przełożonych bo i jak?
Ta "szanowna" pani Gorczyca nie powinna już nigdy zajmować żadnych wyższych stanowisk urzędniczych. Na kasę niech idzie, przynajmniej klienci będą mogli jej wprost wyjechać jeśli krzywo na nich spojrzy.
Ale panna prezydentka dba o swoich lizo.....
2022-09-21 05:42
To narodowy sport prawdziwych Polaków
2022-09-21 11:59
Prawdziwi Europejczycy z Gdańska, jak widać też potrafią
2022-09-21 06:47
Sam słyszałem od znajomych o sanepidzie i skarbówce. Skończyło się wypowiedzeniami bo nikt nie chciał kopać się z koniem.
2022-09-21 12:12
Czemu? Bo na stanowiska kierownicze zatrudnia się kolesi, którzy często nie mają żadnego doświadczenia w kierowaniu zespołem.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
