Krzysztof Katka
2006-09-20 14:32
Każdej firmie potrzebna jest grupa ludzi która by reprezentowała załogę.Dotychczas bywają to Związki Zawodowe (różnych branż). Ze względu na różnorodną opcję polityczną dobrym wyjściem jest rada pracownicza. Prezesowi firmy jest łatwiej dogadać się z przewodniczącym w/w załogi aniżeli z całą załogą. Moim skromnym wzdaniem jest to eleganckie wyjście z przykrych sytuacji. Niech Pan Prezes nie udaje zdziwionego, bo na całym świecie istnieją Związki Zawodowe, którym także leży na sercu dobro firmy.
2006-09-20 14:40
Takie czasy. Pracownik na zap@#$% i o nic nie pytać. No ew ma cieszyć się, że ma pracę.
2006-09-20 15:20
to kible myc do Niemcow albo porzeczki zbierac w Holandii :)
1300 zl to malo ale co to za robota "podlaczyc telefon zeby dzwonek sprawdzic" czy odpowiadac na idiotyczne pytania "idiotow".
Polak taki jest - mozna go wyzywac od idiotow ale i tak przyjdzie i kupi bo jest 5 zlotych taniej niz w innym sklepie (teraz juz pewnie nie). Zero honoru. Ciekawe czy jakby polska siec powstala w Niemczech to Niemcy biegaliby jak szaleni aby tylko sie zalapac na "telewizor z tira".
zal.pl
2006-09-20 15:21
Nie ma jak kapitalizm - zapieprzajcie za grosze i nie narzekajcie.A w Angli czy innej Szkocji będą zasuwać za grosze. Na całym swiecie są związki!!! I to tylko one troche dbają o pracownika, bo pracodawca ma roboli głęboko w d... .Nie ten to będzie inny! Won za bramę!! Popieram pracowników Media!!Dokopcie tym cholernym pseudokierownikom!!!
2006-09-20 16:01
czy ktos wie cz renoma tez ma zwiazki zawodowe ktore walcza o wysze wyplaty
2006-09-20 17:44
Po telewizor z tira to akurat większą czesc Was lata, nawet w niedziele z rana jak tylko drzwi się otworzą to jest wyścig nie wiadomo po co. Generalnie Media nie jest drogim sklepem - jesli nie wierzycie to jedzcie do np. Makro, Selgrosa.Tam niby powinno byc tanio,a roznice w sprzecie za 200 zl dochodza do stówki więcej.
TAKI TAM - jak ci sprzęt nie działa to sie zastanów, moze go zarzynasz po prostu??? nie jestes pierwszy i ostatni, ktory sie dziwi ze cos nie działa, a tłucze sprzetem o sciany, wszak nie jest on stalowy czyz nie?
A obsługa jest najlepsza jaka moze byc. Chyba ze jestes jakims gburem z krzywa morda, to sie nie dziw ze Cie obslugujemy tak jak obslugujemy i ze ochroniarze na Ciebie patrzą :]
Generalnie przykra sytuacja się zdarzyła. Niespodziewana generalnie. Zeby zaraz nam podwyzszac ceny napojow, no ratunku :( co to, jakis terror? Masakra po prostu............
2006-09-20 18:14
hehe no jak ktos poza hipermarketami sklepow nie widzi to gówno wie o cenach ;) panie ncoś tam
2006-09-20 18:37
Pracownicy,czego sie boicie?? rynek dla tewgo zawodu jest naprawdę otwarty, a już niedługo pracodawcy będą prosić zeby do nich do pracy przyjść. Będą sie dwoić i troić, zeby u niego pracować. Czas wykorzystywania pracownika powoli mija, marne pensje i niepłacone nadgodziny też. Kto im niedługo przyjdzie do pracy za 700zł netto? Ten co wyjechał na wyspy? Czy ten co zamierza wyjechać do Niemiec jak szwaby otworzą rynek pracy? Czego oni sie spodziewają?? Lojalności? Identyfikowania sie z firmą? Pracy dla ideii?
W dupe niech sobie wsadzą tą kawe czy czekolade, jak godnie zarobie za uczciwą pracę, to i mnie stać bedzie żeby sobie tą kawę i za 3zł kupić. Bedzie jeden z drugim miałzapłacone nadgodziny, to i oleje jałomużny socjal. Taka jest prawda, że powoli, ale sie kończy czas wyzysku i od NAS zależy jak bedzie nas pracodawca szanował! Nie umie szanować pracownika niech nie liczy na lojalność. Boi sie związków wiec jednak nie jest w porządku do ludzi i coś nie jest ok z tym przestrzeganiem Waszych praw. Róbcie coś, co WAM pomoże, nie zgadzajcie sie na ucisk i brak poszanowania! Macie swoje prawa! Tylko WSZYSCY razem możecie coś zmienić, bo osobno zawsze bedziecie dostawać po dupie. Ci co sie wycofali to poprostu TCHóRZE, dupolizy, którzy za 700zł miesięcznej harówy i czekoladę za 80gr będą lizać dupę szefowi już zawsze. FRAJERSTWO które chce zrobić karierę w podpierd_l_niu ludzi chcących walczyć o swoje. Żenujące doprawdy :-P
2006-09-20 18:53
W głowie im się poprzewracało!!
Rosiński,Knieć i cała reszta została tam tylko dlatego,że dyrektor nie miał odwagi ich zwolnić. Żal mu ich było. Jego poprzedniicy zrobili to samo. Teraz mają!
te 1300zł brutto to stawka POCZĄTKOWA! Ile chcieliby dostawać jako pracownicy? 5.000 na dzień dobry ?!
Kawa,herbata czy cola były tańsze bo reszta wykładana była z budżetu przez dyrektora. Cofnął to wszystko? Dlaczego? dlatego żeby nie musiał się tłumaczyć przed idiotami!
Ci,którzy nie wiecie jaka atmosfera panuje tam w firmie i mówicie,że dobrze,że powstały takie związki etc. NIE UDZIELAJCIE SIĘ bo NIE MACIE O TYM POJĘCIA!
2006-09-20 19:06
Związki zawodowe bronią praw pracownika
Praktycznie powinny byc w każdej firmie .
Szef takiego związku wyraża wtedy opinię pracowników pracodawcy , a pracodawca rozwiązuje sprawę z szefem zwiazku , a nie z każdym z ponad 20 pracowników osobno.
Przez to nie ma potajemnych spotkań przy dymku , a każdy naprawdę pracuje , jak coś jest " ne tak " mówi o tym szefowi związku , a ten przekazuje to pracodawcy .
Jest to równoważnia dla obydwu stron .
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
