Fakty i opinie
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Wiadomości
Dodaj raport
Fakty i Opinie Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Nowy Ibis w Gdańsku. Szukamy najlepszych.

2 lipca 2016 (artykuł sprzed 7 lat) 
Opinie (53)
6
  • Grupa AccorHotels dba o rozwój swoich pracowników. Każdy z nich ma szansę awansu zgodnego z kompetencjami i predyspozycjami.
  • Wnętrza hoteli ibis
  • Wnętrza hoteli ibis
  • Wnętrza hoteli ibis
  • Wnętrza hoteli ibis
  • Stephen Hadley - Dyrektor Operacyjny Hoteli IBIS na Polskę oraz Katarzyna Gudalewicz - Dyrektor Hotelu IBIS Gdańsk Stare Miasto.

Grupa AccorHotels dba o rozwój swoich pracowników. Każdy z nich ma szansę awansu zgodnego z kompetencjami i predyspozycjami.

mat. prasowe

W branży hotelarskiej coraz częściej to umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji międzyludzkich ma większe znaczenie niż doświadczenie. W grupie Orbis, której partnerem strategicznym jest AccorHotels, w wyborze najlepszych kandydatów pomagają niestandardowe rekrutacje, a w zatrzymaniu najlepszych pracowników atrakcyjne ścieżki rozwoju. W Gdańsku właśnie otwiera się nowy hotel marki Ibis. Miejsce, w którym o gości dbają pracownicy, a o pracowników dobrze przemyślana polityka personalna.



Klienci wracają ze względu na atmosferę, a atmosferę tworzą pracownicy. To jedna z najważniejszych zasad panujących w usługach. Podejścia do klienta, otwartości i dobrego nawiązywania relacji trudniej nauczyć niż obsługi programu do rezerwacji. Właśnie dlatego grupa Orbis postanowiła wprowadzić niestandardową rekrutację na wszystkie oferowane stanowiska.

Przy każdym nowo otwieranym hotelu kierownik razem z działem personalnym przygotowuje grupowe spotkania rekrutacyjne. Podczas trzech godzin kandydaci wykonują zadania w grupie, które wymagają współpracy, kreatywności, zaangażowania, bronienia swojego zdania i prezentowania go grupie. Choć rekrutacja wygląda jak zabawa, rekruterzy obserwują i wybierają. Dzięki zadaniom kandydaci bardzo szybko zachowują się naturalnie i pokazują swoje prawdziwe predyspozycje, a firma ma większą pewność, którą osobę zatrudnić i - co ważniejsze - na jakie stanowisko. Ponieważ w tym samym spotkaniu biorą udział osoby aplikujące na stanowisko recepcjonisty, osoby do sprzątania pokoi, kucharzy, kelnerów czy managerów.

- Poszukując pracowników zwracamy szczególną uwagę na cechy kandydata wpisujące się w wyznawane przez firmę wartości, takie jak pasja, zaufanie, szacunek, innowacja. Osoby chcące dołączyć do naszego zespołu powinny ponadto odznaczać się wysoką kulturą osobistą, umiejętnością współdziałania w grupie oraz wysokim stopniem adaptacji do ciągle zmieniającego się środowiska pracy - z nami każdy dzień jest inny - opowiada Leszek Porembski, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi Orbis SA.
Zatrudnienie najlepszych kandydatów to tylko pierwszy etap dobrego zespołu. Kolejnym jest zatrzymanie najlepszych pracowników, a do tego trzeba stworzyć pracownikom przede wszystkim wyzwania i możliwości ciągłego rozwoju.

- W Grupie Orbis patrzymy na predyspozycje naszych pracowników. Jeżeli pracownik w recepcji ma świetne zdolności analityczne, jest dokładny i właśnie skończył studia związane z finansami może z powodzeniem aplikować i rozwijać się dalej na stanowisku związanym z zarządzaniem przychodami czy finansami. Wielu naszych dyrektorów hoteli to osoby, które zaczynały od niższych stanowisk, ponieważ silnie stawiamy na rekrutację wewnętrzną. Swoją pasją, zaangażowaniem i kompetencjami pokazały nam, że warto w nie inwestować - podkreśla Leszek Porembski.
Właśnie dzięki takim wartościom, ugruntowanej pozycji na rynku i renomie hotele z Grupy Orbis są wybierane zarówno przez absolwentów jak i doświadczonych specjalistów na wieloletnie miejsce pracy. Jak podkreśla firma - doświadczony i doceniony pracownik to jej największa wartość.

Grupa Hotelowa Orbis jest wiodącą organizacją w Europie Środkowej. Obecnie w Polsce posiada 64 obiekty hotelowe z 11 410 pokojami. Najwięcej z nich znajdziemy w Warszawie , Wrocławiu i Krakowie. W Trójmieście grupa otwiera obecnie swój siódmy hotel. Do tej pory działały: Mercure Gdańsk Stare Miasto, Novotel Gdańsk Centrum, Novotel Gdańsk Marina, Mercure Posejdon, Sofitel Grand w Sopocie, Mercure w Gdyni. Najnowszy hotel, tym razem z rodziny ibis, jest zlokalizowany w Gdańsku przy ul. Heweliusza 24. Otwarcie szykowane jest na sierpień, a hotel docelowo zatrudni ok. 25 osób.

* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł

Miejsca

Opinie (53) 3 zablokowane

  • 2016-07-02 16:20

    (2)

    Szukamy najlepszych .. Dobre .. Za 1500 Zl miesiecznie nie chcialo by mi sie usmiechnac

    7 lat

    • 6 3

    • 2016-07-02 21:18

      (1)

      guzik wiesz, juz nie te czasy żeby Orbis tyle płacił, przynajmniej w Orbisie jest pełen socjal a nie jak w prywatnych niezaleznych hotelach

      7 lat

      • 0 0

      • 2016-07-02 23:10

        to ile płacą

        3000 brutto? zapłacą za najniższe stanowisko?

        Warszawiak

        7 lat

        • 0 1

  • 2016-07-02 16:30

    Nowy Ibis w Gdańsku

    Przepraszam, a jest jakiś stary Ibis w Gdańsku ? Z tego co wiem to ten jest pierwszy..

    Kris

    7 lat

    • 3 1

  • 2016-07-02 16:46

    tak g..nianego hotelu Gdańsk jeszcze nie widział

    tragedia architektoniczno-urbanistyczna.

    Architektoniczne i moralnie ma szansę go obalić tylko Hampton w kinie Neptun

    krawbarba

    7 lat

    • 3 2

  • 2016-07-02 21:04

    Ibis Łódź

    Byłem i każdemu polecam

    7 lat

    • 0 3

  • 2016-07-02 22:03

    (1)

    Dbaja o praconikow. Taaa po 12 godzin dziennie za grosze.

    7 lat

    • 6 2

    • 2016-07-03 14:56

      A kto ma zmiany po 12h w Ibisach? Guzik wiesz ale trzeba napisac

      7 lat

      • 0 0

  • 2016-07-02 22:43

    Ciekawe jak płacą??? (2)

    w Holandii płacą 2000 EUR, z tego co wiem w innych krajach podobnie lub + 200 300 EUR. Jeżeli tu dadzą mniej niż 3500 brutto to niewarto. Myślę z doświadczenia,że można się godzić na jakieś 4200 brutto. Mają tak wysokie wymagania, że co najmniej tyle. A w te awanse nie ma co wierzyć, tak tylko mydlą oczy, niedoświadczonym. Chciałem wam tylko powiedzieć że min. pensja w biedronce na start to 2800 BRUTTO! Także do przodu

    Warszawiak

    7 lat

    • 3 1

    • 2016-07-02 23:00

      Ibis Hounslow niedaleko Heathrow (1)

      Housekeeping większosc z Polski.

      7 lat

      • 1 0

      • 2016-07-02 23:07

        no tak

        bo pokaż mi anglika, który pracuje za 1200 funtów, za tyle to arab nie chce pracować

        Warszawiak

        7 lat

        • 1 0

  • 2016-07-03 00:33

    Skoro szukacie najlepszych to dlaczego nie podacie ile płacicie i na jakiej umowie? (2)

    Najlepsi nie chodzą w ciemno od rozmowy do rozmowy rekrutacyjnej

    To w końcu najlepszych czy najtańszych?

    7 lat

    • 8 1

    • 2016-07-05 16:23

      (1)

      umowa o pracę > nie śmieciówki
      bardzo dobre warunki finansowe

      7 lat

      • 0 0

      • 2016-11-12 13:39

        bardzo dobre

        to pojęcie względne...
        ale skąd masz o tym wiedzieć?

        7 lat

        • 0 0

  • 2016-07-16 04:51

    umowa..

    na umowe zlecenie z miesiaca na miesiac, to nie ma co liczyc na wykwalifikowanych, zaangaznowanych pelnych zapalu pracownikow, a taka jest rzeczywistosc w wiekszosci hoteli, piekny artykul sponsorowany swoja droga a zycie swoja

    recep

    7 lat

    • 1 0

1
2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najnowsze

więcej wiadomości (3243)

Najczęściej komentowane

Koniec libacji i grillowania przy "ławce wstydu"? Urzędnicy zapowiadają zmiany

Koniec grillowania przy "ławce wstydu"?

Fabryka "lewych" dokumentów zlikwidowana w Gdańsku. "Komplet kosztował 11 tys. euro"

Fabryka "lewych" dokumentów zlikwidowana

więcej

Najczęściej czytane