Tak jak nie dziwi już huczne witanie nowych pracowników w organizacji, tak standard żegnania odchodzących zaczyna dopiero raczkować. Są przynajmniej trzy powody, dla których dobre rozstanie się z pracownikiem powinno być priorytetem pracodawcy.
Oferty pracy w Trójmieście
Pracodawcy w Trójmieście
2019-08-06 21:52
Pożegnanie w dzisiejszych czasach czegoś takiego nie ma. Przykładem jest praca w Pepco gdzie wyrzucają Cię po długim czasie pracy nawet bez żadnego dziękuję. Jeśli nie jesteś przydu*asem kierownika niestety Twoja praca się kończy.
2019-08-06 22:40
ja żegnam smsem
2019-08-06 23:22
Ja L4.
2019-08-06 23:52
jak ktoś odchodzi z pracy to tylko na emeryturę. Z takiej okazji przyszły emeryt robi bibe w knajpie i zaprasza wszystkich.
2019-08-07 11:28
2019-08-07 21:57
Odeszłam z budżetówki nie na emeryturę. Pracowałam 5 lat, byłam dobrym pracownikiem, dałam z siebie w tej pracy dużo dobrego, nikogo to nie obchodziło, tzn. nie pracodawcę bo dla niego jestem nikim :) W jednostce miesiąc po mnie wypowiedzenie złożyła kierowniczka. I dział zostanie sam sobie...... niech płynie. Się pracodawca zdziwił. Oczywiście zero dziękuję, zero premii za kawał dobrej roboty nic zero, w d******
2019-08-16 09:27
I jak tu nie lubić osób pracujących w budżetówce. Sam tu pracuję prawie 20 lat, myślałem że będę teraz odporny na takie "krawaty" ale niestety, po 20 latach jak idę do urzędu, to tym bardziej mi niedobrze, odchoruję to kilka dni jak z takimi "landrynkami" mam do czynienia.
2019-08-07 06:46
zaszczuto tajemniczym klientem. Bo miałem czelność znaleźć odrobinę lepszą pracę niż w handlu za ówczesną minimalną 1400 netto. Obcięto mi kilka stówek z pensji i obgadano. Ładnie się zabawiono moim kosztem. Miałem załamanie nerwowe kilka miesięcy.
Nigdy więcej pracy z małymi ludźmi.
2019-08-07 10:48
tam "prezes" pożegnał ostatnio 14 pracowników, ma doświadczenie, wie jak to się robi:(
2019-08-07 10:57
z kolesi tam teraz zrobii "prezesem"?
2019-08-07 11:01
najmądrzejszy z najmądrzejszych, najinteligentniejszy z najinteligentniejszych, najpiękniejszy z najpiękniejszych, najwybitniejszy z najwybitniejszych ... czyli burak Bo.....ki
2019-08-07 20:52
od razu wiadomo o kogo chodzi
2019-08-08 18:37
Jeszcze zapomniałeś dodać najzgrabniejszy . Ostatnio w takim kondomie biegał po Jasieniu myśląc że jest FIT. Wyglądał jak ludzik Michelin. Z niego bekę ma całe MTG , tylko Maciuś włazi mu w tyłek jak Toudi i gada tak szefie tak szefie .
2019-08-07 10:57
Padłem ze śmiechu. Przecież w 85% firm w tym kraju działa tylko jeden kodeks, składa się 2 punktów:
1. Szef ma zawsze rację
2. jeśli szef nie ma racji, patrz punkt 1
Oni są najmądrzejsi - nie potrzebują żadnych rad od jakiegoś pracownika najemnego za 14,50 za 1h. Ciekawe, ilu z nich kiedykolwiek przeczytało "10 grzechów głównych polskich szefów"?
2019-08-07 11:33
Prawy górny róg - Forum,
Co?Gdzie?Kiedy?, zakładka - Praca,
temat postu " Słów kilka o tym jak NIE należy prowadzić firmy i zespołu "
czyli antyporadnik dla szefa/kierownika
2019-08-07 23:50
A jak pracownik przychodzi na bani to dostaje wypowiedzenie w trybie nagłym i mam mu robić bal pożegnalny?
2019-08-08 15:26
A czemu wypowiedzenie, taki skarb? Trzeźwego pracownika można mieć zewsząd, a na bani to w dzisiejszych czasach rarytas.
2019-08-08 09:20
Opinia wyróżniona
Ja po pół roku w pierwszej pracy kiedy znalazłam kolejną, lepszą - poszłam do przełożonej z kwiatkami podziękować za to, czego się nauczyłam. Kobieta miała już wtedy ponad dwudziestoletni staż na kierowniczych stanowiskach i była totalnie poruszona bo pierwszy raz jej się to zdarzyło. Była konkretna jędzą - ale właśnie to dało mi dobrą lekcję, w jakim kierunku nie chcę iść. Od 10 lat jestem dyrektorem w sporej, bo stuosobowej spółce. Wprawdzie nikt nie przyszedł pożegnać się z kwiatami, ale za to staram się każdego wartościowego pracownika pożegnać osobiście i życzyć mu rozwoju w innej organizacji. Nie oczekuję lojalności przez kilkadziesiąt lat, sama uważam, że idealnie mieć w życiu zawodowym przynajmniej trzech, czterech pracodawców.
2019-08-08 16:17
Dyrektor od pięciu boleści .zwijaj się żmijo !
2019-08-08 17:44
Opinia wyróżniona
Wszystko zależy od stosunków panujących w zakładzie pracy, ale po mimo wszystkiego nie starajmy się palić mostów za sobą chyba że sprawy są na ostrzu noża ! Ja z mojego doświadczenia miałem sytuację gdzie na koniec pracodawca powiedział że mu szkoda że odchodzę i że dla mnie będą zawsze otwarte drzwi w tej firmie więc miło ! A z koleji w innej firmie pracodawca nie wiele rozmawiał na temat mojego zwolnienia ale zachował się uczciwie i wypłacił należną odprawę na koniec współpracy za moją uczciwość jak to określił bo do tej pory miał raczej niefajne wspomnienia z takich sytuacji pracownicy po prostu wiedząc o wymówieniu pracy olewali pracodawcę, uciekali na zwolnienia lekarskie czy w inny sposób kombinowali ! Więc szanujmy się to dla wszystkich będzie lepsze Pozdrawiam !
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
