Fakty i opinie
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Wiadomości
Dodaj raport
Fakty i Opinie Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Dyrektorzy sprzedają, pracownicy wypoczywają. Jysk nagradza pracowników

16 kwietnia 2019 (artykuł sprzed 5 lat) 
Opinie (36)
7
  • Zespół z gdańskiego sklepu Jysk w Galerii Morena 7 kwietnia rozpoczął pełen atrakcji urlop w Hiszpanii, będący nagrodą za efektywną pracę w ubiegłym roku. W tym czasie, przez jeden dzień, w role sprzedawców wcielili się dyrektorzy Jysk Polska (na zdj.).
  • Michał Pacyno - kierownik działu konceptu (na zdj.), który miał okazję sprawdzić, jak to, nad czym pracuje na co dzień, przypadło do gustu klientom.
  • Piotr Kotulski, dyrektor regionalny Jysk Polska
  • Piotr Czechowski, dyrektor HR Jysk Polska
  • Katarzyna Kubinka, dyrektor regionalny Jysk Polska
  • Marek Stoiński, dyrektor finansowy Jysk Polska
  • Piotr Bartoszewicz, dyrektor operacyjny sprzedaży

Zespół z gdańskiego sklepu Jysk w Galerii Morena 7 kwietnia rozpoczął pełen atrakcji urlop w Hiszpanii, będący nagrodą za efektywną pracę w ubiegłym roku. W tym czasie, przez jeden dzień, w role sprzedawców wcielili się dyrektorzy Jysk Polska (na zdj.).

fot. Edyta Steć/Trojmiasto.pl

- To dla nas cenna lekcja i fajne przeżycie - mówi Piotr Padalak, dyrektor generalny Jysk Polska, który w ramach akcji "Store Takeover" (ang. przejęcie sklepu) przez jeden dzień, wspólnie z innymi dyrektorami, zastąpił na stanowisku pracy sprzedawców sklepu Jysk w Galerii Morena, wysłanych przez firmę do Hiszpanii w nagrodę za osiągnięte wyniki i zaangażowanie. W tym samym czasie, w zwycięskim sklepie, od 8 do 20 kwietnia trwa akcja promocyjna, w ramach której oferowane są rabaty aż do 80 proc.



Jysk Polska prowadzi szeroko zakrojone działania motywacyjne dla pracowników. Wspiera ich też w rozwoju czy realizacji zawodowych zamierzeń. Jedną z form nie tylko motywacji, ale przede wszystkim podziękowania za efektywną pracę, jest akcja "Store Takeover", czyli (tłumacząc z ang.) "przejęcie sklepu", podczas której załoga wybranego sklepu wyjeżdża na atrakcyjny, fundowany przez firmę urlop, a jej miejsce w pracy - na jeden dzień - zajmują top managerowie Jysk Polska.

- Mamy naprawdę bogaty pakiet nagród i premii, jednak akcja Store Takeover to coś zupełnie wyjątkowego - mówi Piotr Padalak, dyrektor generalny Jysk Polska. - Doceniamy pracę i zaangażowanie naszych koleżanek i kolegów pracujących w sklepach, chcemy im podziękować i wyróżnić ich w niecodzienny sposób. Taki, który będzie jak najbardziej atrakcyjny przede wszystkim dla nich. Za takie rozwiązanie uznaliśmy wspólny, zagraniczny wyjazd, a opinie, jakie docierają do nas dowodzą, że był to "strzał w dziesiątkę".
Zwycięski zespół gdańskiego sklepu Jysk Galeria Morena (na zdj.) wypoczywa obecnie w Hiszpanii. Zwycięski zespół gdańskiego sklepu Jysk Galeria Morena (na zdj.) wypoczywa obecnie w Hiszpanii.

Zwycięski zespół gdańskiego sklepu Jysk Galeria Morena (na zdj.) wypoczywa obecnie w Hiszpanii.

mat. prasowe

Wycieczka w nagrodę za wzrost sprzedaży i wysokie standardy obsługi



Zespół z gdańskiego sklepu Jysk w Galerii Morena, który organizowany przez firmę konkurs wygrał w ubiegłym roku, 7 kwietnia rozpoczął urlop w Hiszpanii, na Costa Blanca. Specjalnie dla urlopowiczów opracowano atrakcyjny program, obejmujący wypoczynek czynny, ciekawe wycieczki, jak i czas na relaks. Wielkim atutem wspólnego wyjazdu jest też jeszcze mocniejsza integracja załogi.

"Przejęcia" sklepu przez managerów nie było w pierwotnych założeniach akcji nagradzającej pracowników, jednak z biegiem czasu taką "podmiankę" zaproponowali sami dyrektorzy.

- Uznaliśmy, że będzie to świetna okazja do bezpośredniego kontaktu z klientami - mówi dyr. Padalak. - Poznanie ich potrzeb, oczekiwań, powodów stojących za wyborem określonych produktów - to wszystko ma kluczowe znaczenie w realizacji naszej misji. Jestem głęboko przekonany, iż takie działania skutecznie pomagają nam tworzyć optymalne rozwiązania do kreowania komfortowych i pięknych przestrzeni mieszkalnych.
- Pracujemy w handlu detalicznym bo bardzo to lubimy, dlatego możliwość sprawdzenia się w roli sprzedawców dała nam dużo radości - mówi Piotr Padalak, dyrektor generalny Jysk Polska, który podczas "Przejęcia" oddelegowany został do sprzedaży kołder i materaców. - Pracujemy w handlu detalicznym bo bardzo to lubimy, dlatego możliwość sprawdzenia się w roli sprzedawców dała nam dużo radości - mówi Piotr Padalak, dyrektor generalny Jysk Polska, który podczas "Przejęcia" oddelegowany został do sprzedaży kołder i materaców.

- Pracujemy w handlu detalicznym bo bardzo to lubimy, dlatego możliwość sprawdzenia się w roli sprzedawców dała nam dużo radości - mówi Piotr Padalak, dyrektor generalny Jysk Polska, który podczas "Przejęcia" oddelegowany został do sprzedaży kołder i materaców.

fot. Edyta Steć/Trojmiasto.pl

Wielka frajda i cenna lekcja dla dyrektorów



Do "przejęcia" sklepu kadra menadżerska podeszła entuzjastycznie.

- Pracujemy w handlu detalicznym, bo bardzo to lubimy, dlatego możliwość sprawdzenia się w roli sprzedawców dała nam dużo radości - mówi Piotr Padalak, dyrektor generalny Jysk Polska. - Ja zostałem dziś oddelegowany na dział materaców i kołder. Nic wprawdzie jeszcze nie sprzedałem, ale godzina młoda, więc mam nadzieję, że to się szybko zmieni. Tym bardziej, że mamy w ofercie produkty naprawdę wysokiej jakości, które mogę śmiało, ze szczerym uśmiechem na twarzy i z pełnym przekonaniem polecać klientom.
O ile dyrektor generalny ma ogromne doświadczenie sprzedażowe, dla Wioletty Piotrowicz - audytora wewnętrznego Jysk Polska, praca sprzedawcy była czymś zupełnie nowym.

- Na co dzień pilnuję przestrzegania procedur przez pracowników naszych sklepów, więc możliwość sprawdzenia się w roli sprzedawcy była dla mnie zupełnie nowym doświadczeniem - opowiada Wioletta Piotrowicz. - Zwykle, jako jednostka kontrolująco-sprawdzająca, stoję sobie z boku, obserwuję i jestem poza tą całą "zabawą". Dziś natomiast jestem w jej centrum i przyznaję, że na nudę nie narzekam. Poprzeczkę postawiłam sobie wysoko i zamierzam wypaść jak najlepiej w roli sprzedawcy, natomiast okazuje się, że nie jest to wcale takie łatwe zadanie. Klienci zadają czasem tak drobiazgowe pytania, że aby sprostać ich oczekiwaniom, trzeba się wykazać ogromną wiedzą.
Wioletta Piotrowicz - audytor wewnętrzny Jysk Polska, na co dzień nie ma kontaktu z klientami sklepu, dlatego wtorkowy "Takeover" był dla niej nie tylko przygodą, ale i wyzwaniem. Wioletta Piotrowicz - audytor wewnętrzny Jysk Polska, na co dzień nie ma kontaktu z klientami sklepu, dlatego wtorkowy "Takeover" był dla niej nie tylko przygodą, ale i wyzwaniem.

Wioletta Piotrowicz - audytor wewnętrzny Jysk Polska, na co dzień nie ma kontaktu z klientami sklepu, dlatego wtorkowy "Takeover" był dla niej nie tylko przygodą, ale i wyzwaniem.

fot. Edyta Steć/Trojmiasto.pl

Konfrontacja z efektami własnej pracy i uznanie klientów



W dziewięcioosobowym zespole menadżerów, zastępujących sprzedawców podczas "Przejęcia", znalazł się również Michał Pacyno, kierownik działu konceptu, który miał okazję sprawdzić, jak to, nad czym pracuje na co dzień, przypadło do gustu klientom.

- Dział konceptu, którym kieruję, odpowiada za rozwój sprzedaży, otwieranie nowych sklepów, rearanżację starych oraz za wygląd sklepów, czyli za to wszystko, co widzimy na sali sprzedaży, jak. np. podłoga, regały, etykiety z cenami, reklamy na budynkach - wyjaśnia Michał Pacyno. - Od dwóch lat wprowadzamy, m.in. w sklepie Jysk Galeria Morena, nowy koncept, który pięknie się sprawdza. Mamy już prawie 20 takich sklepów. Dziś mam dużo pracy, ale i sporo satysfakcji, bo choć trzymamy rękę na pulsie i wszystko na bieżąco sprawdzamy, to dzięki naszej dzisiejszej akcji mam okazję bezpośrednio otrzymać informację zwrotną od klientów, że to, co dla nich robimy, naprawdę działa.
Jysk Polska pamięta nie tylko o swoich pracownikach, ale i o klientach, dla których przygotował atrakcyjną akcję promocyjną, podczas której będzie można zrobić zakupy nawet z 80 proc. rabatem. Akcja trwa od 8 do 20 kwietnia.

* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł

Miejsca

Opinie (36) 2 zablokowane

  • 2019-04-16 14:51

    Jak sie ma takie wyplaty jak dyrekcja to mozna przez tydzien popracowac.Pozniej znowu luz blues (3)

    5 lat

    • 13 2

    • 2019-04-17 08:23

      (1)

      Jaki tydzień? Zrobili sobie zabawę na jeden dzień tylko i wyłącznie dla PR

      5 lat

      • 2 0

      • 2019-05-07 16:46

        Ma Pani/Pan rację - PR i ukazywanie sympatycznego wizerunku firmy oraz dobrego pracodawcy jest oczywiście jednym z celów tej akcji. Najważniejsze jednak było tu docenienie załogi sklepu, która miała możliwość zasłużonego wypoczynku.

        JYSK

        4 lata

        • 0 0

    • 2019-05-07 16:44

      Każde stanowisko w JYSK daje możliwość rozwoju i edukacji. Cieszymy się z każdego awansu naszych pracowników, którzy udowadniają, że można w JYSK zbudować swoją ścieżkę kariery i osiągnąć wymarzone stanowisko.

      JYSK

      4 lata

      • 0 0

  • 2019-04-16 16:01

    Dziwny jest jysk na Matarni

    Stół na stole, komoda na komodzie. Jak w starym komisie. Alejki ciasne

    5 lat

    • 12 1

  • 2019-04-16 16:49

    To dajna nagroda w porównaniu u nas dawali ścierki do monitorów he he śmiać się czy płakać

    5 lat

    • 5 1

  • 2019-04-16 17:48

    A co w portorgugalskim obozie pracy cos daja poza odejmowaniem premi za male obroty i piwolne kasowanie na kasie.....

    5 lat

    • 3 1

  • 2019-04-16 18:04

    Praca w markecieto dno i wodorosty i wyzysk za 2500 zl

    W budzetowce zarabia sie tylko godne pieniadze za siedzenie na d*pie i nic nierobienie

    5 lat

    • 10 3

  • 2019-04-16 20:06

    (1)

    Bardzo fajna akcja, sklep w Galerii Morena jest faktycznie dobrze zarządzany, pomysł na nagrodę też oryginalny. Chciałbym zobaczyć jak dyrektorzy na jeden dzień przychodzą do pracy do Biedronki :D

    5 lat

    • 7 1

    • 2019-04-17 08:24

      zapomniałeś/aś podpisać - dział hr jysk

      5 lat

      • 0 0

  • 2019-04-16 22:10

    Jeden dzień?

    Ciekawa wycieczka musiała być:
    Szanowni państwo, tak wygląda lotnisko w Madrycie.
    A teraz szybko na lot powrotny, bo jutro dyrektorzy wracają do biura.

    5 lat

    • 3 2

  • 2019-04-16 22:13

    Warunki na zgrupowaniu byly wysmienite.

    Prezes dbal o nas jak ojciec najlepszy i to nieprawda, ze dach przeciekal...
    Przeciez i im i mi chodzi wylacznie o dobro naszego Klubu.

    Trener II k

    5 lat

    • 6 0

  • 2019-04-16 22:23

    A jak dynamika sprzedaży ?

    Dzień sprzedaży pracownicy vs dyrekcja?

    5 lat

    • 3 0

  • 2019-04-16 22:59

    Ciekawa incjatywa i promocja firmy. (1)

    Pogratulować pomysłu dyrekcji. Dla mnie na plus. Gratulacje też dla sklepu na Matarnii.

    Wojtek

    5 lat

    • 0 1

    • 2019-04-17 05:59

      łubudubu, łubudubu...niech żyje nam

      5 lat

      • 1 0

1
2
3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najnowsze

więcej wiadomości (3235)

Najczęściej komentowane

Arged Malesa Ostrów Wlkp. - Energa Wybrzeże Gdańsk 57:32. Pogrom i brak argumentów

Żużlowcy rozgromieni w Ostrowie LIVE!

Aleksandra Kosiorek wygrała II turę wyborów w Gdyni

Aleksandra Kosiorek prezydentem Gdyni

więcej

Najczęściej czytane