Ujawnianie w ogłoszeniach informacji o wysokości wynagrodzenia jest powszechną praktyką w takich krajach, jak Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Francja, Holandia czy Rosja. W Polsce pracodawcy podchodzą do tego z dystansem. Dlaczego?
2011-03-20 17:24
Opinia wyróżniona
"- Często błędnym podejściem jest założenie działu HR, że to wynagrodzenie jest głównym czynnikiem motywacyjnym do zmiany pracy. Zazwyczaj nie doceniane są takie czynniki, jak atmosfera, benefity pozapłacowe czy możliwość rozwoju - stwierdza Dominika Staniewicz, specjalista ds. rynku pracy BCC".
"- Z formalnego punktu widzenia nie można
"- Często błędnym podejściem jest założenie działu HR, że to wynagrodzenie jest głównym czynnikiem motywacyjnym do zmiany pracy. Zazwyczaj nie doceniane są takie czynniki, jak atmosfera, benefity pozapłacowe czy możliwość rozwoju - stwierdza Dominika Staniewicz, specjalista ds. rynku pracy BCC".
"- Z formalnego punktu widzenia nie można podawać konkretnych informacji o wynagrodzeniu konkretnego pracownika. Aby uatrakcyjnić ofertę pracy pracodawcy mogą za to podawać rząd wielkości w ogłoszeniu w postaci przedziału wynagrodzenia, podając też informację o możliwości awansu. Firmy nie chcą zazwyczaj konkretyzować kwot chyba słusznie, bo jest to ostateczna sfera negocjacji między pracownikiem a pracodawcą - stwierdza Jacek Męcina, ekspert ds. rynku pracy w PKPP Lewiatan."
************************************
Z Panią Dominiką miałem okazję i przyjemność, tak jak kilkadziesiąt innych osób spotkać się na wykładzie w Hotelu Marcure-Hevelius, dotyczącym właśnie
kwestii rynku pracy.
Spodobało mi się to, że kobieta na starcie powiedziała "nie chce słyszeć pochlebstw, ichów, achów, echów, migdolenia, oczekuje krytyki - merytortcznej! i "miliona" pytań" - to mi sie spodobało !
Dzięki powyższemu wykładowi dowiedziałem się wiele o rynku pracy, potwierdziłem swoje przypuszczenia odnośnie pozornej błahostki, jaką jest.. używanie słynnej czcionki TNR 10-12, zapytałem czy można innej,
w odpowiedzi Pani Dominka powiedziała, nich Pan spróbuje przesłać
mi C.V. z taką czcionką, otworzę ją, ale jak zauważę TNR od razu ląduje
w koszu.. , ucieszyłem się, bo dla mnie ta czcionka, też jest (..) do zacytowania po 23ej.
Ale, żeby połączyć dwie zawarte powyżej eksperckie wypowiedzi,
można napisać, że w ogłoszeniach miło by było, gdyby potencjalny pracodawca zawierał choć przedział np. 2-4 tys. netto/brutto. Tak jest np. w niektórych! formularzach aplikacyjnych Grupy Pracuj, ale to zależy - nie ma wątpliwości -
od pracodawcy, gdyż większość formularzy, tego nie zawiera..
Lub oczekiwany przedział brutto z.. suwakiem Praca.pl :)
Natomiast poniższą wypowiedż z artykułu, nie mogę nie przytoczyć ponownie,
gdyż absolutnie się zgadzam:
"Zazwyczaj nie doceniane są takie czynniki, jak atmosfera!, benefity pozapłacowe czy możliwość rozwoju"
Oczywiście ! za jałmużne Nikt nie będzie pracował, ale oczekiwanie złotych gór
"na starcie", też jest nie na miejscu..
Ja mogę zacząć od 1,8 tys.zł net."na próbie", Pon.-Pt. 8h. Gdańsk/Trójmiasto.
Dział Sprzedaży/Handlowy,Dział Rozliczeń.Mail na życznie,to nie żart.
Jak człek poszukuje,to wykorzystuje różne kanały komunikacji.
ps. Ktoś w poprzednim wpisie poczynił obliczenie, że 4tys. brutto,
to 2600net. ?! 4000zł brutto,to chyba 2900zł.
2011-03-20 17:32
przyspieszonym, skoro ocenia człowieka po...czcionce. Właśnie dlatego unikałem, unikam i unikać będę z korzystania usług tzw. "hr`owców".
Jeśli na przykład poszukuję dobrego fachowca, to naprawdę jest mi obojętne, jaką czcionką napisze swoje CV. Co to za kryterium?!?!?!
2011-03-20 17:49
Uwierz, że zwracją .. ,
co wiecej, niektórzy moi znajomi starali się usilnie przekonać mnie to TNR ..
Bez komenatrza do.. czcionki. Bo znajomi to fajni! ludzie.
Choć ja - poszukujący - :() preferuje inną.
Tekst/treść wydaje mi się duuużo przyjrzysta.
A o to przecież chodzi w CV, tylko jestem ciekawy, Kto wymyślił LM ?!!
Klauzulę rozmiem.
2011-03-20 17:52
podjęcia pracy w danej firmie. Z CV można wyczytać, czy posiada odpowiednie doświadczenie zawodowe i wykształcenie - a czy jest właściwą osobą na właściwe miejsce, okaże się podczas rozmowy.
2011-03-20 19:41
hrowki sa nie zaznajomione z tematem, pisma urzedowe piszemy czcionkami szeryfowymi, przykladem takiej czcionki jest TNR, czy arial wyglada przejrzyscie nie wiem, zastanawiam sie czy CV pisane symbolem lub ktoras z czcionek gotyckich wygladaloby dla durnej HR'ki odpowiednio wyszukanie...
tych ludzi nalezy leczyc, glupiutkie kadrowe z awansu
2011-03-20 19:51
Ale weś zdyskfalikikuj za czcionkę np. kuriera lub serwisanta telewizorów.
Trzeba być kompletnym kretynem żeby zwracać w tych przypadkach uwagę na czcionkę. Pozdrawiam Panią . Jest Pani kompletną kretynką . Mogę Pani wydrukować dyplom komplentego kretyna. Czcionka do wyboru wedle uznania.
2011-03-20 19:55
stad ten post powyzej :)
z reszta moja opinia na temat HR'owek jest podobna jak wiekszosci pracownikow, do roboty powaznej by sie wziely :) serio nastepne CV pierdykne symbolem, ciekawe czy sie ozczytaja, taka "awangarda" bedzie, no kosmos jakis :D
2011-03-21 15:21
2011-03-20 18:17
"w odpowiedzi Pani Dominka powiedziała, nich Pan spróbuje przesłać
mi C.V. z taką czcionką, otworzę ją, ale jak zauważę TNR od razu ląduje
w koszu.."
Czyli moja opinia, że działy HR są opanowane przez kompletnych durni nie jest wyssana z palca
2011-03-20 21:05
co to jest HR??? jesteśmy w Polsce, używajmy polskich słów! a nie jakieś idiotyczne skróty, których żaden normalny człowiek z "zewnątrz" nie zna i nie rozumie... sorry,ale jestem z młodego pokolenia i nie mam pojęcia co to znaczy.
2011-03-20 21:11
poproś o gorącego psa z sosem pomidorowym (zamiast Hot-Doga z ketchupem). Bałwan.
2011-03-22 20:31
sam jesteś bałwan. te "korporacje", w których pracujecie robią wam kisiel z mózgu... są w tym kraju też ludzie, którzy nie mają ochoty zapier.... za jałmużnę na waciki dla jakiegoś Araba albo innego Brytola. sorry, ale nie mam ochoty być trybikiem w cudzej linii produkcyjnej.
2011-03-21 14:48
Przecież Dirty Dancing to Wirujący Sex
a Dirty Harry to ...
2011-03-20 20:10
to niejaki troll halewicz
2011-03-20 20:32
2011-03-20 20:32
bo duza to rusycyzm hihi
ehh ci jezykowi purysci :D
2011-03-20 22:36
po pierwsze bełkot, po drugie jak ktoś wywala CV tylko dlatego, że ktoś użył TNR, to jest kompletnym, ale to kompletnym debilem. no, chyba że prowadzi rekrutacje na clowna, wtedy np comic sans niewątpliwie jest bardziej "profesjonalny"
2011-03-21 10:12
Dokładnie, jak można pani o takich poglądach i stosującej takie praktyki powierzyć rekrutację? A raczej powierzyć cokolwiek oprócz miotły?
Kto ją w ogóle dopuścił do głosu? Doskonale to świadczy o ludziach z HR, zwykle nie mają pojęcia o niczym, a już na pewno nie o przyszłych obowiązkach pracownika, którego rekrutują. Jedyne co mogą to właśnie ocenić czy ładna czcionka w CV, czy się ładnie ubrał i miło wysławia. Pogonić tych darmozjadów!!
2020-03-20 11:47
W ogłoszeniu od dobrego pracodawcy powinno być:
Kogo zatrudni.
gdzie.
w jakich godzinach
na jaka umowa.
i jak jest stawka netto za godzine .
............Jeśli tego niema a w 9 na 10 ogłoszen niema
to wiadomo że ten co daje ogłoszenie chce do roboty za miske ryzu !!! jesli wogóle ją wypłaci .
w angli ulice zamiatali tu przywiezli 3 zgniłe yuro i udają wielmożnych.
2016-10-08 21:02
Zapraszam do odwiedzenia portalu: atrakcyjnewynagrodzenie.pl Tylko oferty z podanym wynagrodzeniem.
2011-03-20 16:43
pomiędzy 1800-2400zł miesięcznie. Zatrudniając nowego pracownika pracodawca podejmuje ryzyko, że osoba na danym stanowisku może się nie sprawdzić, więc proponuje jak najmniejsze wynagrodzenie, które ewentualnie później można podnieść; jeśli pracownik faktycznie sprawdzi się na swoim stanowisku.
Ponieważ punkt widzenia zależy od punktu siedzenia, więc pracodawca ma inne priorytety przy określaniu wynagrodzenia, niż oczekiwania pracownika co do wysokości pensji. Można by rzec, że to odwieczny konflikt..ale według mnie pozorny - to kwestia wzajemnego i szczerego porozumienia.
Gro przedsiębiorców przyjmuje wskaźnik, że pracownik powinien wypracować na rzecz zakładu pracy minimum trzykrotność swojego wynagrodzenia brutto, aby zatrudnienie go było opłacalne. Jeśli zatem ktoś z Was oczekuje wynagrodzenia na poziomie 4000zł brutto (czyli ok.2600zł "na rękę"), to powinien wziąć pod uwagę, że aby pracodawca miał poczucie opłacalności Waszego zatrudnienia, powinniście przynieść zakładowi pracy dochód (nie mylić z przychodem) na poziomie 8000zł netto. Wtedy Wy zarabiacie, zarabia firma osiagając zysk - z pewnością nikt przy zdrowych zmysłach nie będzie zainteresowany obniżaniem pensji efektywnemu pracownikowi, a wręcz przeciwnie, będzie raczej dążył do podwyżki. Co jest akurat logiczne - skoro pracownik zarabiając 2600zł przynosi zakładowi pracy 8000zł, to być może zwiększenie jego wynagrodzenia zmotywuje go do jeszcze efektywniejszej i bardziej kreatywnej pracy.
Odnosząc się natomiast do kwestii otwartej rozmowy o wynagrodzeniu, jestem jak najbardziej "ZA" poinformowaniem potencjalnego pracownika o wysokości wynagrodzenia w okresie próbnym. Powiedzmy, że niech to będzie 1800zł przez pierwsze 2-3 miesiące. Wiem, nie jest to jakaś wielka pensja ale...obydwie strony inwestują "w nieznane" - pracownik inwestuje w nowego pracodawcę, a pracodawca w nowego pracownika. Jeśli obydwie strony w ciągu tych trzech miesięcy się "dogadują", to pracodawca już wie, jak efektywny może być pracownik i jaki zysk wypracowuje, a pracownik może ocenić, czy warunki pracy i atmosfera mu odpowiadają.
A tak z czystej ciekawości - powiedzcie mi, co Was motywuje do pracy? Jakie czynniki sprawiają, że chcecie Wam się pracować lepiej i wydajniej?
2015-09-10 00:06
Myślę, że nie ma lepszej motywacji niż "przyzwoite" zarobki. Jeżeli w ogłoszeniu jest napisane "...atrakcyjne zarobki" , a potem dowiaduję się że jest to najniższa krajowa, to taki pracodawca chociażby szanował swój czas, mój czas, i nie ośmieszałby się. Lepiej niech nic nie pisze niż to że oferuje "Atrakcyjne zarobki".
Oprócz KASY naturalnie bardzo ważna jest atmosfera w pracy, czyli taka gdzie idzie się z przyjemnością a nie li tylko po to aby utrzymać rodzinę.
2011-03-21 15:46
kasa, awans - to też kasa, atmosfera w pracy, podejście szefa do pracowników, nagrody nie tylko finansowe ;) - zadowolenie klienta - jeżeli je okazał :) to też daje sporo chęci i motywuje - przynajmniej mnie
2011-03-20 23:14
hmm to co napisałeś jest całkiem logiczne ale ma sie niejak do praktyki a więc:
pracuję w hotelu 5* zarabiam 1400netto czyli 1920 brutto, obsługuję restauracje sniadaniową gdzie jedno sniadanie gościa kosztuje 65zł.
I teraz tak:
zatrudnionych jest 5 dziewczyn co daje nam 9600 czyli powinnysmy przyniesc dochodu 28800 wg twojej logiki a dzienni przy sredniej ilość minimalnej podkreslam minimalnej tj. 100 gości razy 65zł = 6500 * 30dni =195 000
pracodawca ma dochodu 195tys!!!! odejmijmy od tego koszty pensji i towaru tj zywnosci, oplat eksploatacyjnych i czegokolwiek to niech ma nawet te 45tys kosztów miesiecznie to i tak mu zostaje 150tys!!! a ja zarabiam 1400zł netto śmiech na sali.... i mało tego zasuwamy jak dzikie reksy po 3 na zmianie ciagniemy po 100-150 sniadan, wychodząc z pracy jestem zaorana jak biały murzyn i co z tego mam? zadnego funduszu socjalnego, zadnych dodatków, premi, możliwości rozwoju zawodowego, zadnych szkoleń, zadnych systmów motywacyjnych...
po prostu polska i szara rzeczywistosc....
ale kiedys zostawie ten obóz pracy i dojde tam dokąt zmierzam, pzodro dla wsyztskich szukajacych pracy:)
2011-03-21 13:04
kosztów 80tys, albo 110tys albo 60tys. A nawet jeśli dochód netto jest na poziomie 150tys. miesięcznie, to tylko patrzeć, jak wybuduje nowy hotel. To teraz policz koszt wybudowania nowego hotelu z całą infrastrukturą. Przyjmujesz błędne założenia do swoich wyliczeń - podajesz koszty pracownicze, gdybając o pozostałych kosztach uzyskania przychodu, a potem wyciągasz wniosek twierdząc, że jest prawdziwy.
Co to za hotel, gdzie śniadanie kosztuje 65zł, a pracuje 5 osób???? :)
2011-03-21 12:07
Ciekawe, który to hotel sprzedaje 100 śniadań codziennie, przez 30 dni w miesiącu (pewnie jeszcze przez 12 miesięcy w roku) ? Chyba Wyimaginowany Hotel Gdańsk*****. A ludzie 'plusują' te absurdy i liczby brane totalnie z kosmosu.
2011-03-20 19:23
a nie po to aby ktos sie kosztem mojej harowy bogacil a potem znienacka wywalil na zbity pysk, ja juz na dzien dzisiejszy to wiem, praca na 100% tylko na swoim i tylko dla siebie, dla kogos moge na pol gwizdka cos od czasu do czasu wykonac :)
jestem za dobry zeby marnowac swoj talent dla czyichs korzysci :)
2011-03-20 19:42
Gospodarka potrzebuje ambitnych przedsiębiorców!
2011-03-20 20:08
gdzie uswiadamiasz sobie "po co robic na kogos, jak mozna na siebie" dochodzi wiele ludzi, zwlaszcza przy tak zenujacych warunkach zatrudnienia jakie oferuja pracodawcy
2011-03-20 20:12
I tak tworzy się obrót gospodarczy - Ty współpracujesz ze mną, ja z Tobą, wspólnie z większą firmą i niech się kręci:)
2011-03-20 20:45
i wystawiania panu faktur aby uniknac z panskiej strony kosztow typu zus i inne bzdety, ja mam wlasny pomysl na biznes ktory z powodzeniem realizuje, swiadczenie uslug pracodawcy jak na umow eo prace mnei nie interesuje :D to farsa a nie dzialalnosc
2011-03-20 20:54
Więc wielu jest takich jednoosobowych firm/przedsiębiorców, którzy świadczą swoje usługi w taki sposób. Wielu z nich wykonuje całkiem poważne zlecenia...działając we współpracy z podobnymi sobie.
2011-03-20 21:46
totalny looser na pierwszym roku studiow wymyslil ten serwis, teraz jest najmlodszym milionerem...
liczy sie pomysl a nie jakies tam swiadczenie uslug komus tam, to jest rzemieslnictwo, prawdziwa kase zarabiaja ludzie ktorzy maja pomysl na biznes a nie zakladaja setna knajpe z kebabem w centrum miasta lub oferuja podwykonawstwo czegos tam wzamian za godziwy procent...
2011-03-20 16:47
2011-03-20 20:16
Jak nie wiesz to stań w kolejce po zasiłek. Tam znajdziesz kolegów z klasy których ez ta lekcja ominęła.
2011-03-20 21:22
nie znasz dnia kiedy tez tam mozesz stanac
2011-03-20 16:52
Policz koszty utrzymania zakładu pracy/firmy - czynsz najmu, media (telefony, internet, prąd, gaz, itd.), płatności dla ZUS i US, utrzymanie parku samochodowego (w tym naprawy), zakup materiałów eksploatacyjnych (w tym paliw), zakup niezbędnych narzędzi/produktów (w zależności od profilu działalności firmy). Wypracowany zysk może być przeznaczony na kapitał zapasowy lub być środkami inwestycyjnymi. Normalny przedsiębiorca ustala swoje wynagrodzenie i jest tak samo pracownikiem firmy jak każdy z Was.
Więc pracownik nie zarabia "na pracodawcę", a wypracowuje zysk dla całej firmy - zrozumiałeś?
2011-03-20 19:51
1800 - 2400 na reke nie powala, nie pozwala zaspokoic podstawowych potrzeb, to zenujaco niska kasa dla kogos kto posiada rodzine na utrzymaniu, nawet w przypadku gdy pracuja dwie osoby...
2011-03-20 19:57
1800-2400 nie powala ale od czegoś trzeba zacząć. Jak w każdym interesie - aby wyjąć, trzeba najpierw wsadzić.
2011-03-20 20:06
zalozmy niewielki dom okolo 120m
rachunki to lekko 2000pln/miesiac i jedna pensyjka peka
1000pln to jedzenie bez szalu, zwyczajny codzienny obiad sniadanie kolacja
paliwo na dojazdy okolo 500 zalozmy nie kazdy pracuje tam gdzie mieszka
dodajmy niewiele ludzi ma na dzien dzisiejszy dom bez obciazen kredytowych i tu lezy pies pogrzebany, bo bez kredytu te 1500 jak zostaje to nawet bajecznie to wyglada, najczesciej jednak jest jeszcze plus 2 tys conajmniej kredyt i co dalej???
dzieci - szkola zajecia dodatkowe etc...
kwoty satysfakcjonujace dla rodziny 2+2 to w przypadku zmaieszkiwania takiego metrazu kwoty rzedu 2 tys na glowe, czyli w przypadku gdy pracuje dwojka po 4 tysiace netto przychodu miesiecznego. wowczas zyje sie spokojnie.
ale zejdzmy na ziemie, tu mamy Polske, tu zyje sie lepiej ;)
realne minimum wynosi tyle ile pan podal, wynosi tyle bo ludzie pryzparci do muru zgadzaja sie za taka kase robic, ale to sie zmieni wowczas gdy wiekszosc wyjedzie, lub praca zwyczajnie przestanie byc oplacalna, bo czy bedzie pracowal czy nie jeden pies komornik i tak go zlicytuje...
2011-03-20 20:11
i wrócić do korzeni, czyli do jednoosobowej działalności:)
Gdy się ma takie koszty jak Pan napisał, to raczej trzeba szukać możliwości otworzenia własnego biznesu. Wtedy tylko od Pana będzie zależało ile Pan zarobi - a nie od pijawki pracodawcy ;)
2011-03-20 20:48
to realia klasy sredniej, ktorej w polsce praktycznie nie ma i faktem jest ze jedynie wlasny biznes gwarantuje place na takim poziomie, aby sie w tej klasie utrzymac w sensie nie bac sie od pierwszego do pierwszego...
2011-03-20 20:28
a mogę do Pana do domu pójść
2011-03-20 20:42
Władzia, ja mam żonę:))))))) Ale dobry tekst;)))))
2011-03-20 20:36
a Pan Halewicz pisze faktycznie mądrze
2011-03-20 20:06
Mądryś jest
2011-03-20 19:27
Żebym pracowal wydajniej musiałbym dostać 1005 podwyżki. Choć nie wiem czy da się wydajniej bo mam roboty tyle, że starczyłoby na 2 etaty.
2011-03-20 19:45
chwilę będzie na 3 Oby tak dalej:) Powiedz szefowi, że się dział rozrasta i trzeba go rozwijać dalej;) Może da się przekonać do 1005zł podwyżki:) (szczerze życzę)
2011-03-20 19:38
100% oczywiście tej podwyżki.
2011-03-20 17:00
"A tak z czystej ciekawości - powiedzcie mi, co Was motywuje do pracy ?
Jakie czynniki sprawiają, że chcecie Wam się pracować lepiej i wydajniej ?"
To już zostało powiedziane/napsiane w tekście, jako przytoczenie słów
Pani Dominiki Staniewicz, czyli m.in. dobra atmosfera w pracy, co zresztą
sam mam w swoim ogłoszeniu pracowym w tym portalu, bez dobrej atmosfery, nie ma mowy o dobrych wynikach.. tyle w temacie.
2011-03-20 17:04
Jakie są ich faktycznego i realne oczekiwania. Powyżej ktoś wielkimi wołami napisał, że kasa i tylko kasa - więc jak to jest?
2011-03-20 17:08
a co mi z wysokiej pensji, jeśli ze stresu dostanę wrzodów i zawał po 30 roku życia ?
2011-03-20 17:12
ominie - czy w pracy, czy w prywatnym życiu. Ale oczywiście, pracując jako dozorca będziesz miał mniej stresu, niż pracując jako np. dyrektor handlowy. Każdy podejmuje własne wybory.
2011-03-20 19:04
nie rozumiesz. tu chodzi o rodzaj stresu - mamy stres pozytywny i negatywny. stres pozytywny jest potrzebny do życia, daje jakąkolwiek motywację do działania. Stres negatywny jest destrukcyjny - w pierwszej kolejności odczuwa go nasze zdrowie.
nie zatrudnię się firmie, gdzie szef stoi nad głową i drze mordę etc etc nie jestem obibokiem i potrafię sam się zmotywować do pracy. a kasa ? jest ważna, ale nie najważniejsza. właściwie nie ma czynnika najważniejszego. każdy jest ważny tylko w jakimś stopniu.
2011-03-20 19:17
Szacun:) że potrafisz sam się zmotywować do pracy - to rzadka cecha u pracowników.
2011-03-20 19:42
po roku poszukiwań znalazłem pracę idealną spokojną w wyuczonym zawodzie dobrze płatną.
szef był takim ignorantem że po 2 dniach szukałem obecnej pracy.
Zarabiam mniej w innym zawodzie godzine drogi od domu i jestem szczęśliwy.
2011-03-20 17:01
*_*
2011-03-20 17:25
uciemiężonych pracownikach? V_V
2011-03-20 16:01
2015-06-29 11:09
Te aplikacje i cv to same bzdety nowomoda ale podać stawkę to już problem albo wstyd łajzy pracodawcy-wyzysk jak go nie stać na uczciwą płace to niech sam zapierdziela
2011-03-21 12:18
to zazwyczaj już się chwalą w ogłoszeniu, jaką to och ach wielką wypłatę są łaskawi ci wypłacić...
2011-03-20 16:07
brutto
2014-12-26 15:37
Na funpage na Facebooku można dowiedzieć sie jakie duże firmy proponują warunki pracy w kwotach i szczegółach.
https://www.facebook.com/pages/Nieśrednia-Krajowa/303549999841447?ref=bookmarks
2014-07-04 15:18
motywować nie muszę bo to narusza moje indywidualne prawo do swobodnego wyrażania opinii
2011-03-20 17:25
Ile powinien zarabiać przeciętny Polak? 1000, 2000, 3000? Chodzi mi o taką stawkę,która pozwala na godne życie. Dawajcie!!
2011-09-27 23:41
2 netto na wsi, 4 netto w mieście
2011-03-22 00:05
mieszkam w norwegii, tu jak ktos jest biedy to jest bo chce....kazda praca da utrzymanie KAZDA, sprzataczka, ekspedientka itp. okolo 8000zł na miesiac, gdzie wynajem mieszkania okolo 2000 zł ....da sie zyc :)
2011-03-20 17:53
to mogłabym spłacać kredyt na mieszkanie (którego pewnie nigdy nie kupię jeśli nie wygram w lotto), opłacić rachunki i mieć na jedzenie (może nawet na jakieś przyjemności, ale to trudno powiedzieć.)
2011-03-20 17:56
Cóż takiego potrafisz, w czym jest dobra i profesjonalna, że możesz oczekiwać 3000zł? Hm?
2011-03-20 18:16
A mają taniej. I o dziwo oni nie muszą się tam wykazywać skończeniem dwóch kierunków studiów, znajomością ((biegłą) kilku języków,młodym wiekiem,a zarazem ogromnym doświadczeniem. Jest normalnie. U nas to przerost formy nad treścią.
2011-03-20 18:22
o_O Absurdalne porównanie, absurdalna odpowiedź...
2011-03-20 23:31
Halewicz, jesteś idiotą, wiesz o tym?
2011-03-20 20:45
Julka ma rację
2011-03-20 23:01
jezus maria, a ile to jest te 3 tysiace, ze robisz z tego taka afere. "oczekiwac".. masakra. im wiecej takich jak ty, tym bardziej pracodawcy w polsce moga mamić takich ludzi.
2011-03-20 18:14
Tysiak na osobę w rodzinie, zakładając, że nie posiada się garba kredytowego. Przy kredycie należy doliczyć jego koszt.
2011-03-20 18:03
Godne? 8000 zł/miesiąc. Średnio mam ok 1200 zł/dzień, prowadzę DG i są to usługi. Pracownik najemny w tej samej branży zarabia tyle samo lub do 3 razy więcej, z tym że miesięcznie. Jestem mechanikiem samochodowym i mam swój warsztat.
2011-03-20 17:44
Tyle, że ja Tobie postawię.. kolejne pytanie:
"a co to znaczy ! pozwala na godne życie ?"
dla Ciebie może to być np. 5tys. netto - oczywiście :),
które pozwala Tobie/Wam?
na dokonanie wszelkich opłat: mieszkanie, gaz, energia,
sieć, telefony: stacjonarny i/lub mobilne, kabel/cyfra - TV.
Plus jedzenie plub małe przyjności. Tyle.
Inny zmieści się dopiero w.. 8tys., jescze inny w... 10tys. ?!?
2011-03-20 17:27
Pomijając kwestię kwalifikacji, kompetencji i doświadczenia, myślę, że na pełnym etacie nie powinno być wynagrodzeń niższych niż 1800 netto.
2011-09-27 18:13
ja pracuję i mam taką panią kierownik która wogóle z nami nie rozmawia ,tylko jak sie chce dopiepszyc to sie pokazuje .Jak poszłam po podwyzkę to mi powiedziała ,że muszę zasłużyć sobie i po rozmowie jednej wolno wszystko drugiej nic tak kierownik walczy o dobrego pracownika porozumiewając się na kartkach to żałosne co robią i jak poniżają ludzi ,
2011-03-20 15:04
poiwnno informowac sie o zarokach - wszedzie na zachodzie to sie praktukuje tylko w patologinczej polsce jest inaczej
2011-03-20 16:17
ogłoszenia o pracę są coraz bardziej enigmatyczne ! pracodawcy nie tylko przestali umieszczać info o wys. zarobków ale także nie piszą o co mają na myśli pisząc, że poszukują dyspozycyjnego pracownika. Zero informacji o tym jaki grafik panuje w danej firmie. Kolejna sprawa, niektóre prywatne pośrednictwa pracy, nawet nie podają miejsca pracy, po za nazwą miasta. Co z tego, że firma będzie w Gdańsku, jeśli ja mieszkam np na Żabiance a praca będzie na Łostowicach ?
brak takich informacji skutecznie odrzuca mnie, od aplikowania w takie miejsca. bardzo skutecznie.
2011-07-15 12:04
ale nie powinieneś dostawać od Państwa jałmużny. jak masz możliwość pracy a nie pracujesz tylko siedziesz w domu i odbierasz zasiłek, to powinieneś dostawać zasiłek 0zl.
śmieszy mnie takie podejście że w Polsce jest bezrobocie, moja znajoma ma agencje pracy i przychodzi do niej facet i mówi ze jest z sopotu i gdańsk to za daleko że on takiej pracy nie chce, a zasiłek bierze.
to że nie masz pracy to jest kompletnie twój problem a nie państwa
2011-03-20 16:22
Żabianka i Łostowice... no kawał drogi! powodzenia w szukaniu pracy z takim podejściem!
2011-03-20 19:18
3,20h pijany pieszo w nocy
1,53h komunikacją miejską przed mudową lini na chełm
1,34h komunikacją miejską obecnie
1,16h rowerem
42min rowerem droga powrotna z górki
34,5min rowerem droga powrotna z górki w nocy
32min samochodem
2011-03-22 07:56
5 min pijany w nocy samochodem
2011-03-20 17:04
nie czytasz ze zrozumieniem, to był przykład. ja mogę dojeżdżać, nie robi mi to, ale chcę znać szczegóły zanim wyślę CV, to chyba oczywiste ?
2011-03-20 16:00
W D tez nie ma takiej informacji i tez uwazam ze jest to paleontologiczne
2011-03-20 16:06
moim zdaniem jest to strzała achillesowa polskich pracodawców, że nie podają wynagrodzenia w ogłoszeniu. oni są po prostu bardzo archeologiczni.
2011-03-20 16:33
archetypowi
2011-03-20 16:40
anarchiczni, achillesowi, archspodpluc, archityczni, monochromatyczni, analni
2011-03-20 17:05
ostatnio próbowałem się analnie porozumieć z moją drugą połówką, ale nic nie zrozumiała z mojego prrrrrr
2011-03-21 21:17
taa guzik z tego zawsze byl
2011-03-21 21:16
a co ona kiedykolwiek rozumiala oprocz slowa "Kiecka"?
2011-03-20 17:53
albo wciskałeśnie te guziki co trzeba.
2011-03-20 23:37
Strzała Achillesowa, hahah, jeszcze 12 baranów pochwaliło
2011-03-20 23:54
raczej 12 skumało ironię...
2011-03-20 22:50
chyba "pięta Achillesa":P?
2011-03-20 17:05
Płaca jest zależna nie tylko od stanowiska, ale i od kwalifikacji (formalnych i nieformalnych) osoby zatrudnianej - aplikanci nigdy nie spełniają oczekiwań w 100%.
2011-03-21 09:06
Dlatego w ogłoszeniu warto podać przedział kwotowy. Ja tak robię i mogę się pochwalić naprawdę dobrym, sprawdzonym i zgranym zespołem. Od początku jawność, szczerość a nie jakieś podchody czy dziwne gierki kierownictwa - to się sprawdza.
A działam tak, bo przed otwarciem firmy miałam nieprzyjemność pracować u paru takich cwaniaczków, co myśleli, że najważniejsze jest by zabronić pracownikom rozmów na temat ich zarobków, utajnić wszystko i pogrywać sobie z dorosłymi ludźmi jak z przedszkolakami. U nich ludzie pracują po pół roku - rok i uciekają, u mnie czegoś takiego nie ma. :)
2011-03-20 19:11
Przy takim założeniu Twój sąsiad bedzie wiedział ile zarabiasz!!!!
2011-03-20 19:48
W Norwegii każdy może sprawdzić w internecie rozliczenie podatkowe od sąsiada po króla i nikt nie ma z tym problemu, a ty widzę, masz
2011-03-21 08:46
W mętnej wodzie łatwiej kręcić lody :)
PS.
Oczywiście, że ujawniać.
2011-03-20 17:37
bo przez telefon się nie dowiemy stawki bo wiadomo że niektórzy by się nawet nie pofatygowali na rozmowę tak samo jak ja za 1375 zł "najniższa krajowa" . Ale po za zachodu i cennego mojego czasu, i na końcu gada 1375 zł przez okres próbny później 1600. Weź się wal i szukaj innego jełopa.
Niech piszą obowiązki i faktyczne zarobki!!!!
2011-03-20 21:39
sądząc po składni twojej wypowiedzi 1200 brutto, to i tak za dużo...
2011-03-20 17:44
Robią to ci, którzy cenią swój czas i energię.
A w Polsce póki co wprowadza się idiotyczne regulacje typu ukrywanie pożądanej płci przyszłęgo pracownika zamiast zadbać o naprawdę użyteczne sprawy - jak chociażby wysokość wynagrodzenia
2011-03-20 17:42
poiwnno -> powinno
zarokach -> zarobkach
zachodzie -> Zachodzie
praktukuje -> praktykuje
patologinczej -> patologicznej
polsce -> Polsce
poza tym, to nie jest prawda
2011-03-20 16:41
Ciekawe czy Trojmiasto.pl podaje stawki wynagrodzenia w swoich ogloszeniach o prace? Ostatnio widziałam jakieś Wasze ogłoszenie, to żadnych konkretów nie było! Co za obłuda! Najpierw zacznijcie od siebie a później krytykować na około. Co nie znaczy, że akceptuje stan rzeczy, gdy wymagania na stanowisko są z kosmosu a wynagrodzenie proponowane na rozmowie to 1200zł netto! Podobnie się ma sprawa z umowami dla pracowników! W Gazecie Prawnej pisali ostatnio, że w Polsce zawartych umów o prace na czas nieokreślony jest najmniej w porównaniu z innymi państwami europejskimi. Najlepiej dla pracodawców to zap...lać za 800zł na czarno! Paranoja!
2011-03-20 15:19
Ja pracuję od 15 000tyś wzwyż, a dziwni pracodawcy zaprzątają mi głowę ofertami za 2 000zl. smieszne..
2011-05-24 21:24
Stań przed lustrem i zaspiewaj:
Mniej niz zero, mnij niz zero
Po tym łyknij deprim i poczujesz sie jak w raju
2011-03-20 19:54
a mieszkasz u mamy i to Ona płaci za internet.Niezła próba prowokacji !
2011-03-20 23:42
moja wypowiedź została wystylizowana na 13-latka, sam błąd w skrócie "tyś" czy też kwota 15 000tys na to wskazuje. Niestety nie każdy jest w stanie zrozumieć pewne ironie. Pewnie dlatego, nasze spoleczeństwo jest takie, a nie inne..
2011-03-21 19:22
Czyżby pan prezydent ukrywa się pod nickiem "lychamen"? to i tutaj robi błędy ? :)
2011-03-21 12:13
2011-03-21 13:40
A jak się budzisz to ? 950 i ręka w nocniku
2011-03-20 17:23
rocznie to żadna rewelacja...
2011-03-21 07:22
.
2011-03-21 01:13
Ja też powyżej 15000 za rok pracy.
Czy czujesz się dowartościowany?
2011-03-21 00:42
... 15 tys. wzwyż to naucz się jęz. polskiego. Skrót od słowa tysiąc to tys. a nie tyś.
2011-03-20 22:15
Czy może na telefon:)
2011-03-20 15:58
15 000 tys. a nie 15 000 tyś.
2011-03-20 16:01
15 000 000 a nie 15 000 tys.
2011-03-20 15:48
hahaha
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
