Wśród stu europejskich firm nagrodzonych w konkursie European Business Awards 2013/2014 gdańska spółka Young Digital Planet wyróżniona została w kategorii Innowacje. Tym samym YDP przeszło do trzeciej i ostatniej rundy konkursu EBA. Dziesięciu finalistów w dziesięciu kategoriach konkursu poznamy podczas gali w Atenach 27 maja.
2014-05-21 11:18
lepiej powiedz w koncu kiedy przeniesiesz firme do gdyni celem redukcji kosztow
2014-05-21 12:01
Gdyni, a może chodzi o koszty tylko o to żeby być bliżej morza ? ;-)
2014-05-21 13:25
tak jakoś mi się skojarzyło... (1:03) youtube.com/watch?v=NfnVw0QuHDE
2014-05-21 16:25
2014-07-08 22:05
to się nazywa zwiększanie efektywności i optymalizacja
2014-05-21 13:23
czemu jest tak dobrze skoro jest tak źle? zero wizji i kreatywnych rozwiązań i tylko redukcja kosztów ...
2014-06-03 08:17
A po co pracujesz w miejscu, w którym ci źle?
Widać gołym okiem, że firma się powoli kończy skoro sprzedaje swoja własną siedzibę i przenosi się w miejsce dużo gorsze a nie lepsze - jak Alchemia czy Olivia.Wszystko się zmienia. Prokom też był kiedyś na topie,a teraz Asseco Gdynia to zaledwie filia firmy z Rzeszowa, gdzie pracuje znacznie mniej osób i to za średnią kasę.
2014-05-21 15:33
łapka w górę kto się cieszy, łapka w dół kto nie :)
2014-05-21 18:56
2014-05-21 18:57
nie chcemy pracowac w wiosce rybackiej
2014-05-22 00:11
myślę, że teraz większym problemem dla większości (oczywiście są osoby, którym ta zmiana jest BARDZO na rękę) będzie wygospodarowanie dodatkowych 2h dziennie i kilkuset złotych miesięcznie na dojazdy do Gdyni. Ktoś kto ma rodzinę, dzieci, to dla niego taka zmiana organizacji czasu i finansów.. zresztą sami sobie resztę dopowiedzcie. No ale przecież będziemy mieli plażę :))). Oczywiście kasa dla firmy jest najważniejsza, pracownik tu już nie istnieje - to jest przedmiot.
2014-05-22 06:55
Amen. Mi to rozbija kompletnie cały z trudem zorganizowany dzień, niestety odczłowieczenie osiągnęło szczyt:(((
2014-05-22 07:29
Będzie "komunikatywna przestrzeń"
2014-05-27 20:13
zmień pracę
2014-05-22 08:18
Przecież budynek przy słowackiego jest własnością firmy...
Sprzedają to?
2014-05-22 11:13
sprzedają, ponieważ nie opłaca się remontować, a "zarządzanie nieruchomościami nie jest elementem strategii organizacji"
2014-05-22 09:52
Poziom Panstwa wynaturzen sięga poziomu piaskownicy oraz pokazuje brak wiedz jak rowniez kompetencji w zakresie prowadzenia biznesu. Z calym szacunkiem wszystkie zmiany jakie obecnie wprowadza nowy Zarząd prowadza do ustabilizowania organizacji oraz jej przetrwania. Dalsze zarzadzanie wlascicielskie doprowadziloby do komoletnego rozpadu i braku kontroli. Oczywiscie rozumiem Panstwa opinie z punktu widzenia leniwego, ograniczonego praciwnika, ktory traktuje miejsce pracy jako ciepla przechowalnie bez inwestycji we wlasne doswiadczenie to oczywiscie kazda zmiana jest "Be" ;)
2014-05-22 10:09
Dziecko drogie, marsz na lekcję do ławki gimnazjalnej z powrotem, ze słownikiem w ręce.
2014-05-22 10:27
"Oczywiscie rozumiem Panstwa opinie z punktu widzenia leniwego, ograniczonego praciwnika, ktory traktuje miejsce pracy jako ciepla przechowalnie ..."
Wszak źródłem zrozumienia jest doświadczenie... Brawo za szczerość!
2014-05-22 10:31
Sedno wypowiedzi dotyczy faktu iż przeprowadzka do tańszej siedziby jest inwestycją we własne doświadczenie ;)
2014-05-22 10:33
ale dochodzą mię słuchy iż obecnie mają spore problemy by ogarnąć własne produkty. Bo poprostu tych co sie znali pozwalniali (bo za dużo zarabiali) a Ci co zostali zatrudnieni to nie za bardzo ogarniają temat.
Nie wiem czy to prawda czy złośliwe ploty (aczkolwiek pewnie może być w tym ziarno prawdy) ale jesli tak jest to wyglada to na dość osobliwy sposób "ustabilizowania organizacji"
2014-05-22 10:42
true..
2014-05-27 13:52
Problemów jest dużo więcej, ale w dużym skrócie można to w ten sposób opisać.
2014-05-27 09:50
... chyba " wynurzeń"?
2014-05-27 14:42
Ciekawe, co autor ma na mysli;)
2014-06-11 13:45
Nigdy wcześniej YDP nie ceniło się niecnierobienia i ściemniania tak, jak obecnie. Teraz właściwie w tej firmie należy nic nie robić i się tym chwalić. Im lepszy leniwiec z nastroszonymi piórkami, tym szybciej i wyżej zajdzie w obecnej strukturze. Ludzie pracujący są usuwani, bo mają też opinie i oczekiwania, chcieliby, żeby w firmie było coraz lepiej, żeby produkty działały, klienci byli zadowoleni. To miło, że próbujesz bronić tj firmy. Kiedyś dalo się ją lubić. Niestety przedstawiony przez Ciebie obraz jest całkowicie nieprawdziwy.
2014-05-22 11:55
2014-05-23 01:29
i rekompensatę za różnicę w czasach dojazdu, optymistycznie patrząc tylko godzina różnicy w stosunku do starej, dobrej miejscówki zabiera 20 godzin z życia w miesiącu. 240 godzin w skali roku, a życie tak krótkie jest...
2014-05-22 20:32
poniosło cie :)
2014-05-23 01:26
Pytanie na początek, co to jest "wynaturzenie poziomu piaskownicy"?
Nie wiem jak inni ale ja z komentarza "mala czarna" wnioskuję iż firma słabo przędzie a pracownicy znajdują się obecnie na "dziurawym tonącym okręcie", który zarząd stara się "załatać". Chyba nie tak miało to zabrzmieć?
Natomiast końcowy wniosek, że osoby którym nie podoba się zmiana są ograniczonymi, leniwymi pracownikami na ciepłej posadce, do tego "bez inwestycji we własne doświadczenie" jest poniżej jakiejkolwiek krytyki. Co niby wspólnego ma jedno z drugim!? Gwarantuję Panu/Pani że właśnie Ci leniwi, ograniczeni pracownicy, zasiadający na ciepłych posadkach będą i do Tczewa czy Wejherowa jeździć byle ów ciepłą posadkę utrzymać. Myślę że takie słowa (a raczej nie są to słowa szeregowego pracownika tej firmy) tylko utwierdzą tych niezadowolonych lecz niezdecydowanych w przekonaniu że czas ów okręt opuścić. Kwestia najbliższych miesięcy jak pierwsze szalupy ratunkowe z takimi ochotnikami zostaną spuszczone i wcale nie będą to bezwartościowi, leniwi pracownicy a wręcz przeciwnie, bo tacy sobie poradzą w swojej karierze zawodowej w innej firmie. A wtedy "mala czarna" w pewnym sensie będzie mogła czuć się winna dzięki swojej internetowej twórczości.
Osoba która zamieściła tutaj taki wpis powinna się następnym razem ugryźć w język i odejść od komputera na 10 minut aby ochłonąć bo takie wpisy tylko pogarszają Wasz i tak już nadszarpnięty wizerunek. Taki atak na osoby niezadowolone z wyboru nowej lokalizacji jest nie do przyjęcia a osoba która zamieściła ten komentarz pokazuje swój "brak wiedzy i kompetencji w zakresie" savoir-vivre oraz PR w mediach.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
