Czy pracodawca powinien móc nałożyć wyższą karę pieniężną niż "dniówka" na pracownika za stawienie pod wpływem alkoholu?
tak, powinny być ustalone kwoty, które będą odstraszać od takich zachowań
surowość kar powinna zależeć od branży i możliwych konsekwencji pracy pod wpływem alkoholu
kara powinna być uzależniona od promili
taka kara jest wystarczająco surowa
kara jest za surowa
Opinie
Najnowsze ankiety
246
głosów
Czy wysokość pensji pracowników w firmach powinna być jawna?
Wiadomości:
Czy jesteśmy gotowi na jawność płac?
497
głosów
zobacz wszystkie (5161)