Najlepsze czynniki motywacyjne uzupełniające wynagrodzenie zasadnicze to:
stabilność zatrudnienia
możliwość podnoszenia wiedzy i umiejętności
możliwość realizowania pasji
możliwość awansu
zdrowa atmosfera/fajny zespół
dobra organizacja pracy/elastyczny czas pracy
dostęp do nowoczesnych narzędzi/technologii
dodatkowe benefity (opieka medyczna, ubezpieczenie, karnety sportowe)
premia finansowa za wyniki