Praca
Praca Wiadomości
Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Obserwuj nas na Google News Obserwuj nas na Google News Więcej

Jawność płac w ogłoszeniach

VIK
9 maja 2025 (artykuł sprzed 1 roku)
Opinie (62)

fot. 123rf

Pracodawcy będą mieli obowiązek przedstawienia w ogłoszeniach o pracę proponowanego wynagrodzenia - zakłada nowelizacja Kodeksu pracy, którą uchwalił Sejm. 228 posłów głosowało za nowymi przepisami.



Początkowo zmiany miały dotyczyć jawności płac na etapie rekrutacji i zatrudnienia. Sprzeciw zgłosiły jednak organizacje pracodawców i zostały wysłuchane. Zgodnie z przegłosowaną wersją pracodawcy będą mieli obowiązek podania proponowanego wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę.

Za zawarcie umowy za mniejsze wynagrodzenie niż przewidziane w ogłoszeniu przewidziano kary pieniężne.

Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? Czy jesteśmy gotowi na jawność płac?

Zmiana przepisów zakłada, że pracodawca, który publikuje informację o możliwości zatrudnienia pracownika na danym stanowisku pracy, musi uwzględnić kwotę proponowanego poziomu wynagrodzenia, wskazując jego minimalną i maksymalną wysokość. Informacja może zawierać wzmiankę, że kwota ta podlega negocjacji.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – Szukasz pracy? Sprawdź ogłoszenia


Pracownicy będą też mieli prawo wystąpić z wnioskiem o udzielenie informacji dotyczącej ich indywidualnego poziomu wynagrodzenia oraz średnich poziomów wynagrodzenia w podziale na płeć, która odnosi się do kategorii pracowników wykonujących taką samą pracę lub o takiej samej wartości. 

Za nowelizacją głosowało 228 posłów, przeciw było 14, wstrzymało się 181. Wcześniej Sejm nie poparł wniosku Konfederacji o odrzucenie projektu w całości. Projekt trafi teraz do Senatu. Według założeń nowelizacja ma wejść w życie jeszcze w 2025 r.
VIK

Zobacz także

Opinie wybrane

  • 2025-05-09 11:46

    (8)

    Januszexy na pewno znajdą sposób żeby to obejść. Podadzą minimalna a na rozmowie dodadzą że to z uwzględnieniem premii. Albo podadzą bardzo szerokie widełki. Cóż, szkoda że nie widzą że uczciwość od początku rekrutacji wszystkim zaoszczędziłaby czas.

    Kasia

    1 rok

    • 108 9

    • 2025-05-09 15:58

      Skoro taka taka mądra to dlaczego sama pracujesz w januszexsach?

      1 rok

      • 1 14

    • 2025-05-09 15:01

      Branza ochrony juz oywiera szampana

      1 rok

      • 2 0

    • 2025-05-09 13:16

      Juz nie bedzie takiej mozliwosci. Teraz (4)

      od przyszłego roku pensja to płaca zasadnicza nie wlicza sie do niej żadnych premii i dodatkow

      1 rok

      • 12 0

      • 2025-05-09 15:00

        No to podadza od 2 do 12tys i co zatkalo ci kakao? (3)

        1 rok

        • 1 2

        • 2025-05-11 13:27

          Każdy myślący człowiek potraktuje to jako "2" i zignoruje 12 (1)

          1 rok

          • 2 0

          • 2025-05-11 15:06

            Ale nic Ci ho nie da. Juz dziś każdą ofertę możesz uznać za płacę minimalną plus ewentualny ochłap.

            1 rok

            • 1 0

        • 2025-05-09 15:52

          No to chyba wiesz jaka to praca i umiesz liczyc

          Tylko tłuk nie połapie się w widełkach.

          1 rok

          • 3 0

    • 2025-05-09 12:51

      Szerokie widełki widać od razu i można ogłoszenie olać.

      Pytanie jak będzie można egzekwować minimalną z ogłoszenia.

      1 rok

      • 15 0

  • 2025-05-09 12:58

    Ta ustawa miała wprowadzić jawność płac.

    Później ją okrojono do widełek przy rekrutacji bo pracodawcy protestowali :)
    Teraz aktualni pracownicy się nie dowiedzą ile będą zarabiać nowi - będą tylko szerokie widełki.
    W wyniku pracodawcy będą mogli spokojnie zatrudniać płacąc nowym dużo więcej niż aktualnym na tym samym stanowisku.

    1 rok

    • 56 5

  • 2025-05-09 12:14

    Skoro pracodawca ma określony budżet na zatrudnienie. (11)

    To tą kwotę powinien podać. I tyle. W toku rozmowy, jeżeli kandydat ma dobre predyspozycje, może ją podnieść. Banda nierobów w sejmie naprawdę nie rozumie, że pracodawcy będą podawali widełki 5-20 tysięcy? Już teraz zresztą tak robią.

    1 rok

    • 66 7

    • 2025-05-11 01:37

      Tę kwotę.

      1 rok

      • 1 0

    • 2025-05-09 13:06

      (3)

      Podanie zakresu osłabia pozycje negocjacyjną. Nikt na targu nie rozpoczyna sprzedaży od "Cena to 5PLN a poniżej 3PLN absolutnie nie zejdę".

      Więc ty mówisz, że "tylko widełki" to zbyt mały krok, a na portalu ogłoszeniowym dla IT, który kiedyś wyróżniał się jawnością wynagrodzeń, po nacisku pracodawców pojawiły się też oferty w stylu "podaj swoje oczekiwane wynagrodzenie by dowiedzieć się czy jesteś w tajnych widełkach" :D

      1 rok

      • 3 5

      • 2025-05-09 13:08

        (2)

        I właśnie dlatego państwo powinno wyrównywać pozycję pracownika i pracodawcy.

        1 rok

        • 10 0

        • 2025-05-09 15:24

          (1)

          i nic to nie da. Już tu pisałem, u mnie widełki są rozstrzelone na 300% i to nie jest ściema. Są ludzie którzy zarabiają dolną granicę jak i górną. Wszystko zależy od wiedzy, wydajności i doświadczenia.

          1 rok

          • 0 3

          • 2025-05-13 08:17

            Moze i u Ciebie jest tak fajnie, ale ja znam przypadek, gdzie najwiekszy leser dostal gorna granice widelek, bo mial plecy. To mega wkurza.

            1 rok

            • 0 0

    • 2025-05-09 12:52

      No to wtedy wiadomo że pensja to 5k. (5)

      Banda leniwych przedsiębiorców myśli że może sobie żerować na pracownikach...

      1 rok

      • 11 2

      • 2025-05-09 15:22

        no właśnie nie, przynajmniej nie tam gdzie pracuję (1)

        rozrzut jest nawet 3 krotny jeśli chodzi o zarobki na tym samym stanowisku a wszystko zależy tylko od wiedzy i doświadczenia. Jak udowodnisz że masz łeb, pokażesz swoje osiągnięcia, co robiłeś, czy zgodnie z tym co teraz miałbyś robić to rozmowy zaczynają się od 80% górnej granicy. Jak jesteś świerzy po studiach to raczej licz na dolne widełki lub

        rozrzut jest nawet 3 krotny jeśli chodzi o zarobki na tym samym stanowisku a wszystko zależy tylko od wiedzy i doświadczenia. Jak udowodnisz że masz łeb, pokażesz swoje osiągnięcia, co robiłeś, czy zgodnie z tym co teraz miałbyś robić to rozmowy zaczynają się od 80% górnej granicy. Jak jesteś świerzy po studiach to raczej licz na dolne widełki lub trochę więcej jeśli pokażesz że twoja wiedza nie jest jedynie akademicka. Tutaj to dopiero robotę mieliby ci, nazwijmy ich "aktywiści" od payment gapu :D

        1 rok

        • 2 3

        • 2025-05-11 01:40

          Świeży. Ty po jakich studiach?

          1 rok

          • 2 0

      • 2025-05-09 13:14

        (1)

        A ja myślę, że przedsiębiorca, żeby utrzymać swój biznes w PL, musi się nieźle narobić.

        1 rok

        • 7 5

        • 2025-05-11 12:06

          E tam

          Szwindle na fakturach i podatkach daja mu tyle,ze zanzibar to dla nich jak wycieczka do kartuz.

          1 rok

          • 1 3

      • 2025-05-09 12:58

        ba, nie tylko tak myślą ale i to robią niestety

        masz 100% racji

        1 rok

        • 5 1

Wszystkie opinie (62)

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najnowsze