Delegacja, czyli podróż służbowa, to wykonywanie przez pracownika na rzecz pracodawcy - i na jego polecenie...
Co zrobić w sytuacji, w której pracodawca przegląda pocztę pracownika? Czy ma do tego prawo i czy można się...
Podróż służbowa to wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której...
Pracodawca nie ma obowiązku udzielić pracownikowi urlopu np. w okresie wakacyjnym, jeśli miałoby to wpływ...
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie np. z powodu choroby, pracodawca jest...
Regulacja dotycząca prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia powinna być elementem regulacji zawartych w...
Pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia tylko w przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony....
Zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę jest jednym z...
Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji oraz akt osobowych pracowników. Pracodawca zakłada i...
Praca w godzinach nadliczbowych jest taką samą pracą jak praca w "normalnych" godzinach pracy. W...
Pracownik delegowany przez pracodawcę z jednego kraju należącego do UE do wykonywania pracy w innym kraju...
Roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody nieumyślnie wyrządzonej przez pracownika ulegają przedawnieniu z...
Pracownikowi przysługują świadczenia związane z podnoszeniem jego kwalifikacji tylko jeśli wynika to z...
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić dzień wolny pracownikowi wykonującemu pracę w święto. Dzień wolny...
W roku 2015 wynagrodzenie minimalne wynosi 1750 zł brutto, czyli około 1286 zł netto, natomiast w roku 2016...
