Zgodnie z zasadami ogólnymi odpowiedzialność pracownika ograniczona jest do wysokości trzymiesięcznego...
O tym, gdzie opodatkować dochody za pracę za granicą decyduje wiele czynników, np. siedziba firmy, przepisy...
Pracodawca może swobodnie określić warunki premiowania pracowników, jeśli tylko nie będą one sprzeczne z...
Pracodawca, który znalazł w Internecie nieprawdziwe informacje na swój temat, może na drodze cywilnoprawnej...
Pracownik, który jest na okresie wypowiedzenia może podpisać z pracodawcą odpowiednie porozumienie, dzięki...
Pracownikowi, który pracuje co najmniej 6 godzin w ciągu doby przysługuje 15-minutowa przerwa. Jeśli...
Pracodawca musi zapewnić odpowiednią temperaturę w miejscu pracy - nie niższą niż 14 st. C. Wyjątkiem jest...
Odpowiedzialność pracownika za niewykonaną lub nienależycie wykonaną pracę ulega przedawnieniu z upływem 1...
Pracodawca ma prawo obniżyć lub całkowicie odmówić pracownikowi wypłaty wynagrodzenia, jeśli ten wadliwie...
Pracodawca ma prawo wymagać od pracownika podpisania umowy o odpowiedzialności materialnej w każdej chwili...
Pracodawca, który podpisał z pracownikiem umowę lojalnościową, zobowiązany jest do wypłacania odszkodowania...
Kobieta w ciąży ze względu na swój stan jest chroniona i powinna być traktowana w sposób uprzywilejowany....
Przepisy nie podają jednoznacznie, jaki powinien być czas wypowiedzenia przy umowie zleceniu. Każdy...
Pracownik, który sam podjął studia może liczyć na bezpłatny urlop lub na zwolnienie z całości dnia pracy...
Praca w godzinach nadliczbowych jest wykonywana na podstawie polecenia pracodawcy, a pracownik może odmówić...
