Co zrobić jeśli pracodawca będzie chciał pociągnąć nas do odpowiedzialności finansowej za wypadek...
Niedopuszczenie do pracy, kara pieniężna, trwałe zmniejszenie wynagrodzenia, a także wypowiedzenie umowy o...
Pracodawcy często decydują się na podpisanie umowy lojalnościowej z pracownikiem, który za ich zgodą lub z...
Jeśli przyczyny rozwiązania stosunku pracy leżą wyłącznie po stronie pracodawcy, który zatrudnia co...
Przepisy Kodeksu Pracy jasno precyzują, jaką część zarobionych pieniędzy komornik musi zostawić...
Regulacje dotyczące ekwiwalentu za urlop są jasno określone w Kodeksie Pracy. Jeśli pracodawca nie...
Kursy i szkolenia, które za zgodą pracodawcy odbywamy w godzinach pracy wliczają się do naszego czasu i...
Auto firmowe to nie tylko wygoda, to także obowiązki. Czy pracodawca może obciążyć nas kosztami naprawy...
Obliczanie wymiaru urlopu często bywa dla pracowników niezrozumiałe. Kiedy przysługuje nam 20 a kiedy 26...
Pracodawca jest jedyną stroną, która może zaproponować urlop w trakcie okresu wypowiedzenia. Pracownik może...
Korzystanie ze służbowego sprzętu, który został prawidłowo przekazany z koniecznością zwrotu sprawia, że w...
Firmy, które decydują się na podpisanie umowy cywilnoprawnej mogą pozwolić sobie na dużą swobodę zapisów....
Na naszym portalu powstał wątek ostrzegający przed bezpłatnymi, próbnymi godzinami w nowej pracy....
Urlop szkoleniowy jest dużym udogodnieniem dla pracowników, ale niestety nie przysługuje wszystkim. Z 21...
Sytuacja przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę może wywoływać u pracowników niepokój o stabilność...
