Choć informacja o ciąży pracownika powinna być naturalną koleją rzeczy, to nadal potrafi powodować...
Grupa oszukanych osób może dochodzić swoich roszczeń zbiorowo. Jednak takie rozwiązanie jak pozew zbiorowy...
Co zrobić, gdy firma ogłosiła upadłość, a ma wobec nas zobowiązania - niewypłacone wynagrodzenia....
Prawo zarówno do emerytury cywilnej jak i wojskowej pozostawia możliwość decyzji, z której z nich chcemy...
Jak często pracodawca musi dostarczać nam RMUA, ile musimy na nie czekać i co się stanie jeśli chcemy się...
Zatrudnienie swojego małżonka zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej jest w pełni...
Zgadzając się na służbowy samochód, bierzemy na siebie odpowiedzialność za ewentualne szkody, które...
Zwolnienie lekarskie to dla pracownika okres powrotu do pełnej sprawności i zdrowia. Według obowiązującego...
Jeśli decydujemy się na urlop wychowawczy możemy w każdym momencie rozstać się z pracodawcą, który będzie...
Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Jednak pracodawcy, którzy szukają oszczędności chcą by...
Wypłata zasiłku opiekuńczego na chore dziecko nie jest zależna od przekonań pracodawcy, ale podlega jasnym...
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić na dwa sposoby: za wypowiedzeniem lub jeśli obie strony wyrażają...
Nie musimy zgadzać się na ewidentne łamanie naszych praw przez pracodawcę. Brak dodatkowego wynagrodzenia...
Dodatek nocny to jeden z przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jednak czasem może on...
Rozwiązanie umowy na okres próbny z chwilą upływu czasu, na jaki została zawarta następuje z mocy prawa,...
