Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, czas...
Odprawa należy się pracownikowi w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę zatrudniającego co...
Według dotychczasowych przepisów zaległy urlop mógł być wykorzystany najpóźniej do końca pierwszego...
Jesteś gotowy na awans, a szef tego nie dostrzega? Uważasz, że czas już na podwyżkę, ale nikt nie kwapi się...
Za nieprzestrzeganie porządku i zasad organizacyjnych w miejscu pracy, pracodawca może nałożyć na...
Prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla zatrudnionych rodziców, Kodeks pracy zawiera nawet osobny dział...
Pracodawca ma prawo, a wręcz obowiązek ustalenia obowiązującego u niego sposobu potwierdzania przez...
Odprawa emerytalna należy się każdemu pracownikowi, niezależnie od stażu pracy, z chwilą ustania stosunku...
Okres urlopu wychowawczego wlicza się do ogólnego stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu...
Wydawać by się mogło, że umowa o pracę na czas nieokreślony gwarantuje pracownikowi stabilność...
Na zaplanowany z wyprzedzeniem urlop wypoczynkowy pracownik czeka zazwyczaj z niecierpliwością. Co w...
Co do zasady pracownik jest zobowiązany do zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby...
W momencie zakończenia pracy u jednego pracodawcy, koniecznym jest również rozliczenie się z urlopu...
Zgodnie z kodeksem pracy, niezależnie od tego czy pracownik ukończy studia licencjackie, inżynierskie czy...
Pracodawca ma prawo wprowadzić rozkład czasu pracy, który przewiduje zmianę pory wykonywania pracy po...
