Kobieta pracująca
10 października 2005 (artykuł sprzed 21 lat)
"Jestem kobieta pracująca. Żadnej pracy się nie boję" - mówiła Irena Kwiatkowska w "Czterdziestolatku". Niestety bardzo często praca boi się kobiet. Pełnomocnik wojewody pomorskiego ds. równego statusu kobiet i mężczyzn Marzena Dobrowolska zorganizowała w sali Herbowej Pomorskiego Urzędu Marszałkowskiego w Gdańsku konferencję pt. "Kobiety na rynku pracy - problemy i możliwości". Wnioski z tej dyskusji, jak i z wielu podobnych są niestety od lat niezmienne. Kobietom ciężej znaleźć pracę, a później awansować.
Do udziału w dyskusji zaproszono m.in. przedstawicieli: Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku, Międzynarodowego Stowarzyszenia Pracowników Instytucji Rynku Pracy w Polsce - Agencji Promocji Zawodowej Kobiet w Polsce oraz Stowarzyszenia Kobiet Biznesu w Gdańsku. W konferencji uczestniczyły ponadto reprezentantki jednostek samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych, stowarzyszeń antymobbingowych oraz kół gospodyń wiejskich.
- Wśród pomorskich bezrobotnych kobiety stanowią aż 55 proc. - powiedziała Radiu Gdańsk Katarzyna Rewers, wicedyrektor Urzędu Pracy w Gdańsku. - Jest to dużo ponieważ na 170 tys. bezrobotnych ogółem mamy 95 tys. kobiet, a panów 75 tys.
Według uczestników spotkania na sytuację taką wpływ ma przemysłowy charakter Pomorza, ale podobna sytuacja jest nie tylko w naszym regionie.
Jak wynika z wyliczeń GUS, bezrobotne kobiety chociaż są lepiej wykształcone niż bezrobotni mężczyźni - ponad 40 proc. ma wykształcenie średnie i wyższe, a wśród mężczyzn tylko 25 proc. posiada taki poziom wykształcenia - pozostają dłużej, niż mężczyźni bez pracy. Socjologowie mówią o feminizacji biedy, bo prawie 57 proc. ubogich to kobiety. Do tego dochodzą najgorsze dane. Ponad 85 proc. bezrobotnych kobiet pozostaje bez prawa do zasiłku.
Te panie które mają już pracę zarabiają o jedną trzecią mniej, niż mężczyźni. Dzieje się tak ponieważ stanowią większość w nisko opłacanych zawodach sfery budżetowej - oświacie i służbie zdrowia oraz stanowią niewiele ponad 30 proc. kadry kierowniczej w całej gospodarce. Tylko 7 proc. kobiet, przy 23 proc. mężczyzn, zarabia więcej, niż wynoszą dwa przeciętne wynagrodzenia w gospodarce. Połowa kobiet z wyższym wykształceniem ma zarobki przeciętne. Niższe płace kobiet związane są również z tym, że panie częściej, niż mężczyźni decydują się na pracę w niepełnym wymiarze.
- Kobiety najczęściej awansują tylko do poziomu zastępcy kierownika, dyrektora itp. - powiedziała Radiu Gdańsk Marzena Dobrowolska. - To są wieczni zastępcy, nie dopuszczani do stanowisk decyzyjnych.
Istnieją jednak firmy zarządzane wyłącznie przez kobiety. W 13 proc. badanych podmiotów, w zarządach w ogóle nie zasiadają mężczyźni. Dzieje się tak częściej w firmach handlowych, gdzie właścicielkami są kobiety oraz w spółkach zatrudniających mniej osób i mających mniejsze obroty.
Organizacją, która na terenie Pomorza pomaga kobietom przełamywać bariery ograniczające im dostęp do rynku pracy jest Agencja Promocji Zawodowej Kobiet. Panie, które czują się dyskryminowane w pracy lub mają kłopot ze znalezieniem zatrudnienia, mogą znaleźć tam pomoc. Agencja regularnie organizuje kursy przygotowawcze i szkolenia. Informacje na ten temat znaleźć można na stronie www.apzk.com.pl
Do udziału w dyskusji zaproszono m.in. przedstawicieli: Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku, Międzynarodowego Stowarzyszenia Pracowników Instytucji Rynku Pracy w Polsce - Agencji Promocji Zawodowej Kobiet w Polsce oraz Stowarzyszenia Kobiet Biznesu w Gdańsku. W konferencji uczestniczyły ponadto reprezentantki jednostek samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych, stowarzyszeń antymobbingowych oraz kół gospodyń wiejskich.
- Wśród pomorskich bezrobotnych kobiety stanowią aż 55 proc. - powiedziała Radiu Gdańsk Katarzyna Rewers, wicedyrektor Urzędu Pracy w Gdańsku. - Jest to dużo ponieważ na 170 tys. bezrobotnych ogółem mamy 95 tys. kobiet, a panów 75 tys.
Według uczestników spotkania na sytuację taką wpływ ma przemysłowy charakter Pomorza, ale podobna sytuacja jest nie tylko w naszym regionie.
Jak wynika z wyliczeń GUS, bezrobotne kobiety chociaż są lepiej wykształcone niż bezrobotni mężczyźni - ponad 40 proc. ma wykształcenie średnie i wyższe, a wśród mężczyzn tylko 25 proc. posiada taki poziom wykształcenia - pozostają dłużej, niż mężczyźni bez pracy. Socjologowie mówią o feminizacji biedy, bo prawie 57 proc. ubogich to kobiety. Do tego dochodzą najgorsze dane. Ponad 85 proc. bezrobotnych kobiet pozostaje bez prawa do zasiłku.
Te panie które mają już pracę zarabiają o jedną trzecią mniej, niż mężczyźni. Dzieje się tak ponieważ stanowią większość w nisko opłacanych zawodach sfery budżetowej - oświacie i służbie zdrowia oraz stanowią niewiele ponad 30 proc. kadry kierowniczej w całej gospodarce. Tylko 7 proc. kobiet, przy 23 proc. mężczyzn, zarabia więcej, niż wynoszą dwa przeciętne wynagrodzenia w gospodarce. Połowa kobiet z wyższym wykształceniem ma zarobki przeciętne. Niższe płace kobiet związane są również z tym, że panie częściej, niż mężczyźni decydują się na pracę w niepełnym wymiarze.
- Kobiety najczęściej awansują tylko do poziomu zastępcy kierownika, dyrektora itp. - powiedziała Radiu Gdańsk Marzena Dobrowolska. - To są wieczni zastępcy, nie dopuszczani do stanowisk decyzyjnych.
Istnieją jednak firmy zarządzane wyłącznie przez kobiety. W 13 proc. badanych podmiotów, w zarządach w ogóle nie zasiadają mężczyźni. Dzieje się tak częściej w firmach handlowych, gdzie właścicielkami są kobiety oraz w spółkach zatrudniających mniej osób i mających mniejsze obroty.
Organizacją, która na terenie Pomorza pomaga kobietom przełamywać bariery ograniczające im dostęp do rynku pracy jest Agencja Promocji Zawodowej Kobiet. Panie, które czują się dyskryminowane w pracy lub mają kłopot ze znalezieniem zatrudnienia, mogą znaleźć tam pomoc. Agencja regularnie organizuje kursy przygotowawcze i szkolenia. Informacje na ten temat znaleźć można na stronie www.apzk.com.pl
on
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.