Ponad milion złotych na wsparcie pracodawców
Gdański urząd pracy w ramach projektu "Region, Gospodarka i Praca" dysponuje budżetem w wysokości 1,04 miliona złotych. Pozwoli to na zatrudnienie 175 osób.
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku chce w najbliższym czasie przeznaczyć ponad 1 milion złotych na wsparcie pracodawców tworzących nowe miejsca pracy. Wszystko za sprawą najnowszego projektu "Region, Gospodarka i Praca". Program ten adresowany jest do przedsiębiorców działających m.in. w branżach rozwijających się, sektorze off-shore, medycynie czy energetyce.
Wymagania stawiane przyszłym pracownikom są bardzo wysokie. Sprostać wszystkim oczekiwaniom pracodawców potrafią jedynie nieliczni.
- Brak odpowiednio wykwalifikowanych i doświadczonych kadr to obecnie poważny problem dla przedsiębiorców. Dlatego chcemy ich wesprzeć poprzez naszą najnowszą propozycję - uważa Roland Budnik, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku.
Projekt "Region, Gospodarka, Praca" skierowany jest do zakładów pracy działających w branżach rozwijających się - firm obszaru stoczniowego, ICT, logistyki, chemii, motoryzacji, kolei, turystyki oraz BPO/SSC. Wsparcie może zostać udzielone także zakładom funkcjonującym w ramach tzw. inteligentnych specjalizacji regionu. Obejmują one technologie: off-shore, portowo-logistyczne, interaktywne (w środowisku nasyconym informacyjnie), ekoefektywne (w produkcji, przesyle, dystrybucji i zużyciu energii i paliw) oraz medyczne (w zakresie chorób cywilizacyjnych i okresu starzenia się).
W ramach projektu firmy mogą korzystać z dwóch dostępnych form wsparcia.
W przypadku pierwszej z nich do pracodawców kierowani będą stażyści. Przez pierwsze pięć miesięcy będą oni nabywać praktyczną wiedzę oraz doświadczenie zawodowe, a koszty z tym związane (stypendium stażowe, badania lekarskie etc.) pokryje urząd pracy.
Drugą propozycją jest szkolenie. Ma ono wyposażyć przyszłego pracownika w specjalistyczną wiedzę niezbędną do pracy na danym stanowisku. Dla pracodawcy ważną zaletą tego rozwiązania jest możliwość współudziału w przygotowaniu programu kursu, a także w wyborze instytucji szkoleniowej.
Oprócz wymiernych korzyści na pracodawcy ciąży jedno zobowiązanie. Bez względu na to, którą z powyższych form wsparcia wybierze, musi się on zobowiązać do zatrudnienia stażysty lub uczestnika szkolenia na minimalny okres wynoszący odpowiednio 3 i 6 miesięcy.
Gdański urząd pracy w ramach projektu "Region, Gospodarka i Praca" dysponuje budżetem w wysokości 1,04 miliona złotych. Pozwoli to na zatrudnienie 175 osób.
Więcej informacji na temat programu można znaleźć na stronie internetowej PUP w Gdańsku.
Oferta PUP w Gdańsku w ramach Programu Regionalnego "Wspieranie zatrudnienia osób bezrobotnych w rozwijających się gałęziach gospodarki województwa pomorskiego - Region, Gospodarka i Praca" obejmuje:
1) Organizację 5-miesięcznych staży. PUP wypłaca stypendium i wspomaga w zakresie rekrutacji odpowiednich kandydatów, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia osób kończących staż na okres minimum 3 miesięcy.
2) Szkolenia szyte na miarę pod potrzeby pracodawców w ramach umów trójstronnych. PUP pokrywa 100 proc. kosztów i wspomaga w zakresie rekrutacji odpowiednich kandydatów, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia absolwentów szkolenia na okres minimum 6 miesięcy.
Uczestnikami szkoleń i stażów mogą być wszystkie osoby zarejestrowane jako bezrobotne, dla których ustalono II profil pomocy, bez względu na wiek.
Wzory wniosków, szczegółowe informacje oraz dane kontaktowe dostępne są na podstronach dotyczących poszczególnych form wsparcia:
- szkolenia
- staże
Prosimy o zapoznanie się z ogólnymi zasadami realizacji programów rynku pracy w 2015 roku, w tym w zakresie zawodów i stanowisk wykluczonych w przypadku organizacji staży, tj. pracownik ochrony fizycznej, kierowca, sprzedawca/ przedstawiciel handlowy, sprzątaczka, pokojowa, telemarketer, pomoc kuchenna.
Nabór ma charakter otwarty. Ze względu na ograniczoną pulę miejsc i środków, zachęcamy do jak najszybszego składania wniosków!
Zapraszamy do współpracy wszystkich przedsiębiorców, którzy:
- działają w branżach rozwijających się: ICT, logistyczna, kolejowa, chemiczna, motoryzacyjna, stoczniowa, turystyczna, rafineryjna, usługi biznesowe (BPO/SSC),
reprezentują tzw. inteligentne specjalizacje regionu:
- technologie off-shore i portowo-logistyczne
- technologie interaktywne w środowisku nasyconym informacyjnie
- technologie ekoefektywne w produkcji, przesyle, dystrybucji i zużyciu energii i paliw
- technologie medyczne w zakresie chorób cywilizacyjnych i okresu starzenia się
1) Organizację 5-miesięcznych staży. PUP wypłaca stypendium i wspomaga w zakresie rekrutacji odpowiednich kandydatów, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia osób kończących staż na okres minimum 3 miesięcy.
2) Szkolenia szyte na miarę pod potrzeby pracodawców w ramach umów trójstronnych. PUP pokrywa 100 proc. kosztów i wspomaga w zakresie rekrutacji odpowiednich kandydatów, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia absolwentów szkolenia na okres minimum 6 miesięcy.
Uczestnikami szkoleń i stażów mogą być wszystkie osoby zarejestrowane jako bezrobotne, dla których ustalono II profil pomocy, bez względu na wiek.
Wzory wniosków, szczegółowe informacje oraz dane kontaktowe dostępne są na podstronach dotyczących poszczególnych form wsparcia:
- szkolenia
- staże
Prosimy o zapoznanie się z ogólnymi zasadami realizacji programów rynku pracy w 2015 roku, w tym w zakresie zawodów i stanowisk wykluczonych w przypadku organizacji staży, tj. pracownik ochrony fizycznej, kierowca, sprzedawca/ przedstawiciel handlowy, sprzątaczka, pokojowa, telemarketer, pomoc kuchenna.
Nabór ma charakter otwarty. Ze względu na ograniczoną pulę miejsc i środków, zachęcamy do jak najszybszego składania wniosków!
Zapraszamy do współpracy wszystkich przedsiębiorców, którzy:
- działają w branżach rozwijających się: ICT, logistyczna, kolejowa, chemiczna, motoryzacyjna, stoczniowa, turystyczna, rafineryjna, usługi biznesowe (BPO/SSC),
reprezentują tzw. inteligentne specjalizacje regionu:
- technologie off-shore i portowo-logistyczne
- technologie interaktywne w środowisku nasyconym informacyjnie
- technologie ekoefektywne w produkcji, przesyle, dystrybucji i zużyciu energii i paliw
- technologie medyczne w zakresie chorób cywilizacyjnych i okresu starzenia się
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.