• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

przeciążenie pracą

zbyt skomplikowane zadania i projekty

monotonia lub/i zbyt proste zadania

konfliktowość roli i/lub dzielenie sprzecznych interesów

brak jasności co do zakresu obowiązków

brak informacji zwrotnych od przełożonego

niskie poczucie bezpieczeństwa i stabilności zatrudnienia

nieergonomiczne miejsce pracy i/lub niedziałający sprzęt

praca w izolacji

nieodpowiednie motywowanie i/lub niskie wynagrodzenie

  • Ankieta zakończona
  • Głosów: 376

Ankieta z artykułu

Polski pracownik zestresowany?
Polski pracownik zestresowany? (66 opinii) 15 kwietnia 2011

Zaproponuj własną ankietę!

Zastrzegamy sobie prawo do modyfikacji i zmian

Opinie