Ankieta

oczywiście, przecież chodzi o zdrowie pozostałych pracowników

tylko w szczególnych sytuacjach i z zachowaniem poufności, co do informacji medycznych

nie, to ingerencja w prywatność i wolny wybór każdego człowieka

Ankieta z artykułu

Zaproponuj pytania i warianty odpowiedzi do ankiety Zastrzegamy sobie prawo do modyfikacji i zmian Zaproponuj ankietę

Wygraj bilety,
sprawdź nasze konkursy