oczywiście, przecież chodzi o zdrowie pozostałych pracowników

tylko w szczególnych sytuacjach i z zachowaniem poufności, co do informacji medycznych

nie, to ingerencja w prywatność i wolny wybór każdego człowieka

  • Ankieta zakończona
  • Głosów: 457

Ankieta z artykułu

Zaproponuj własną ankietę!

Zastrzegamy sobie prawo do modyfikacji i zmian