Czy pracodawca powinien mieć prawo do wymagania od pracownika szczepień ochronnych?
oczywiście, przecież chodzi o zdrowie pozostałych pracowników
tylko w szczególnych sytuacjach i z zachowaniem poufności, co do informacji medycznych
nie, to ingerencja w prywatność i wolny wybór każdego człowieka