911
głosów
Czy zdecydował(a)byś się pójść do sądu z pracodawcą, który nie przestrzega Twoich praw?
tak, każde uchybienie pracodawcy to powód, żeby dochodzić swoich praw
tak, ale nie przy mało istotnych sprawach
tak, ale tylko przy poważnych naruszeniach, np. braku wypłaty wynagrodzenia
nie, obawiał(a)bym się, że kolejny pracodawca, nie będzie chciał mnie zatrudnić jak się o tym dowie
nie, szkoda mi czasu na takie sprawy
Ankieta z artykułu
