Bez herbaty i kawy w pracy

Jadwiga Bogdanowicz

15 listopada 2002 (artykuł sprzed 21 lat)

Opinie (166)

Wewnętrzny kodeks Gazety Bezpłatnych Ogłoszeń "Anonse" zabrania pracować pod wpływem takich stymulatorów jak kawa i herbata. Kategorycznie zabrania też pracy w soboty. Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy można zakazać picia alkoholu, ale nie herbaty, a uzależnianie zatrudnienia od wyznania to dyskryminacja pracownika.

Kodeks wydawnictwa obowiązuje w tej firmie od 1 listopada. Każdy pracownik ma "możliwość określenia się i oficjalnego, potwierdzonego własnoręcznym podpisem przystąpienia do tego reformatorskiego dzieła" - czytamy we wstępie do kodeksu. Treść wyartykułowanych punktów jest na pierwszy rzut oka bardzo pozytywna - odwołuje się do zasad biblijnych. W jednym z podpunktów czytamy, że celem istnienia i rozwoju wydawnictwa jest m.in. "stworzenie miejsc pracy, w których szanowana jest godność człowieka", a "wszyscy pracownicy i współpracownicy, w tym kierownictwo, przed Bogiem i między sobą są równowartościowymi osobami".

Wysłuchaliśmy relacji pracownika tej firmy:

- Pracowałam w "Anonsach" 2 lata temu. Bardzo często niemal 24 godziny na dobę. Najpierw sprawdzałam tekst na komputerze, potem siedziałam w nocy i czekałam na wydruk. Oficjalnie nazywało się to, że mam normalny etat, natomiast w praktyce pracowałam często do rana. Najgorszy był gniew szefostwa. Sprawy religijne nie dotykały mnie tak bardzo jak traktowanie ludzi - obrażanie pracownika przy całym zespole i zwalnianie pod byle pretekstem. W ciągu kilku miesięcy wymienionono wtedy niemal cały zespół.

W tej firmie jasno określone są zasady publikacjio głoszeń: "dpopuszczane są tylko te ogłoszenia, których treść jest zgodna z chrześcijańskimi zasadami moralnymi zawartymi w Biblii". Szczytne to hasła, ale jak wpasować w nie choćby bardzo czytelne ogłoszenia w numerze z 7 listopada o treści: "Ginekolog zabiegi 0601-...-..."? -

- Ważna była treść ogłoszeń - wspomina były pracownik. - Jeśli obrażały jakieś uczucia religijne, to nie można było ich puszczać, natomiast jeśli coś dotyczyło np. pracy za granicą w charakterze kelnerki, gdzie wiadomo było, że chodzi o pracę w jakichś domach towarzyskich, czy ogłoszenia towarzyskie z podtekstami seksualnymi, to... nie przeszkadzało właścicielom.

Największe zdziwienie budzi jednak punkt mówiący o tym, że właściciele oczekują, aby nikt nie pracował pod wpływem takich używek jak "kawy, herbaty czarnej i każdej innej zawierającej teinę oraz innych napojów zawierających kofeinę"

- W regulaminach pracy nie można czynić ze swojego prawa takiego pożytku, który byłby sprzeczny z ogólnymi zasadami współżycia społecznego i dobrymi obyczajami - stwierdza Piotr Ciborski z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku. - Nie można zakazywać komuś spożywania w godzinach pracy trunków innych niż alkoholowe. Inne napoje są dozwolone.

W tej firmie nie można też pracować w sobotę: "Sabat wg. Pisma świętego został ustanowiony przez Boga jako dzień odpoczynku dla ludzi. Z tego powodu żadna praca w wydawnictwie czy też na jego rzecz bezpośrednio czy pośrednio nie może być wtedy wykonywana.

Dotyczy to kierownictwa, pracowników, współpracowników i gości". Jednocześnie kodeks mówi, że jego zapisy są wyrazem woli właścicieli, a przy zatrudnianiu szczególnie będzie brane pod uwagę czy dana osoba w pełni akceptuje cele i zasady w nim określone.

- Nie można było pracować w piątek po godzinie 15, a w sobotę w ogóle. Za to były olbrzymie kary, finansowe też - potwierdza były pracownik. - Skąd się biorą te dziwne przepisy? To bardzo proste, bo to jest kwestia religii właścicieli - to odłam kościoła adwentystów dnia siódmego.

Co prawo ma do powiedzienia w kwestii uszanowania świąt?

- Jest ustawa o stosunku państwa do kościoła i jeżeli mamy w zakładzie pracy zatrudnionych ludzi innych wyznań, to pracodawca musi stworzyć im taki harmonogram pracy, który będzie uwzględniał dni wolne w ich religi, ale znowu nie może być takiej sytuacji, że narzuca się komuś jakieś praktyki - mówi Piotr Ciborski. - Nasze laickie państwo przyjęło rozwiązania ogólnie przyjęte i terminarz świąt rzymskokatolickich. Nie można zmuszać do świętowania określonego dnia. Jeśli od spełnienia tych warunków jest uzależnione zatrudnienie (bo z kodeksu wynika, że zatrudniony ma obowiązek przestrzegania tych świąt - to uważam, że tu panuje pewna forma dyskryminacji pracownika, który nie jest tego wyznania. To w mojej ocenie niedopuszczalne.

Niestety, "Głos" nie uzyskał odpowiedzi dlaczego w "Anonsach" nie wolno pić herbaty, ani dlaczego wszyscy pracownicy muszą święcić sabat. W piątek sekretarka najpierw stwierdziła, że "Szef może się jeszcze dzisiaj zjawić w firmie". Później: "Nie ma ich na miejscu. Mogą być we wtorek, środę. Dziś nic nie pomogę. Nie sądzę, żeby ktokolwiek inny podjął się takiej rozmowy". W środę: "Szefów nie ma. O czym chciałaby pani rozmawiać? Na temat naszego kodeksu? A to już do gazety doszło?"

Jadwiga Bogdanowicz

Opinie (166)

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-15 09:18

BYłem tam

Ci szefowie któzy tam pracują to są idioci jedna kobieta przy mnie wyleciała bo sie spóźniła do pracy 15 minut z powodu wizyty u lekarza udokumentowanej.

X
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Ci szefowie któzy tam pracują to są idioci jedna kobieta przy mnie wyleciała bo sie spóźniła do pracy 15 minut z powodu wizyty u lekarza udokumentowanej.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-15 09:56

Kordian

bądź se abstynent, ale z własnego wyboru. Jedz marchewki i kotletki sojowe, a nie schabowe. Pij wode źrodlaną nie herbate, albo nie daj Panie Boże kawe, ale nie zmuszaj do tego innych. Bo jesli tak to jestes gupi cham, a może nawet sekciarz (obys nie byl pracodawcą)

Maniek
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

bądź se abstynent, ale z własnego wyboru. Jedz marchewki i kotletki sojowe, a nie schabowe. Pij wode źrodlaną nie herbate, albo nie daj Panie Boże kawe, ale nie zmuszaj do tego innych. Bo jesli tak to jestes gupi cham, a może nawet sekciarz (obys nie byl pracodawcą)
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-15 09:56

kordian
ładna ksywa ale i zobowiązująca:))
nikt nie mówi co masz robić i co jeść pić czy palić
tu sie mówi o pracodawcy który wykorzystuje pozycję do narzucania POGLĄDÓW innym ludziom PODWŁADNYM
rozumiesz???

gallux
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

kordian ładna ksywa ale i zobowiązująca:)) nikt nie mówi co masz robić i co jeść pić czy palić tu sie mówi o pracodawcy który wykorzystuje pozycję do narzucania POGLĄDÓW innym ludziom PODWŁADNYM rozumiesz???
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-15 09:57

Nie ważne środki, ważny efekt...

Jeśli ten właściciel anonsów chce ubogacić swoich pracowników, to wybrał dobry moment (na rynku pracy marnie się dzieje)...
Wszyscy poddadzą mu się z obawy przed stratą pracy... A on zasiądzie na tronie władzy i pychy!!!
Nie będę korzystał z tej gazety i każdemu radzę!! To po prostu przerost formy nad treścią i istotą.

tiffany
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Jeśli ten właściciel anonsów chce ubogacić swoich pracowników, to wybrał dobry moment (na rynku pracy marnie się dzieje)... Wszyscy poddadzą mu się z obawy przed stratą pracy... A on zasiądzie na tronie władzy i pychy!!! Nie będę korzystał z tej gazety i każdemu radzę!! To po prostu przerost formy nad treścią i istotą.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-15 10:01

A może wywiadzik...

Ej ludzie...
Ja chętnie zobaczyłbym wywiad z tym gościem, a Wy?

Przymusić kogoś do robienia czegoś??? To absurd

Ta firma zaczyna mi przypominać działalność pewnego Wydawnictwa książkowego "Wyd.Ro-k."...

Ciekawe co jeszcze ktoś wymyśli

Vivi
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Ej ludzie... Ja chętnie zobaczyłbym wywiad z tym gościem, a Wy? Przymusić kogoś do robienia czegoś??? To absurd Ta firma zaczyna mi przypominać działalność pewnego Wydawnictwa książkowego "Wyd.Ro-k."... Ciekawe co jeszcze ktoś wymyśli
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-15 10:06

odczepcie sie od Kordiana

akurat jeden z ciekawszych wpisów a te wasze riposty mają się do jego postu jak piernik do wiatraka.

i też uważam, ze problem troche rozdmuchany, wiadomo, że nie ma idealnych pracodawców a ci może są po prostu uciążliwi w inny sposób niz cała reszta.

poza tym jak napisał pracujacy tam kiedyś jeden z dyskutantów nie jest to z pewnością piekło jakby się zdawało zaraz po przeczytaniu artykułu

marta
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

akurat jeden z ciekawszych wpisów a te wasze riposty mają się do jego postu jak piernik do wiatraka. i też uważam, ze problem troche rozdmuchany, wiadomo, że nie ma idealnych pracodawców a ci może są po prostu uciążliwi w inny sposób niz cała reszta. poza tym jak napisał pracujacy tam kiedyś jeden z dyskutantów nie jest to z pewnością piekło jakby się zdawało zaraz po przeczytaniu artykułu
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-15 10:13

Jasne Marta

pracodawca uciążliwy inaczej, mogli trafić gorzej. Powiedz jeszcze, że nikt nie każe ludziom tam pracować

Maniek
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

pracodawca uciążliwy inaczej, mogli trafić gorzej. Powiedz jeszcze, że nikt nie każe ludziom tam pracować
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-15 10:15

postępowanie tych ludzi godzi w podstawową zasadę ustanowioną w Biblii a mianowicie wolności wyboru przez człowieka
ich postępowanie nie ma nic wspólnego z chrześcijaństwem
to pewne i nie trzeba teologa żeby to zauważyć
a jeżeli nie kościół to co??

gallux
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

postępowanie tych ludzi godzi w podstawową zasadę ustanowioną w Biblii a mianowicie wolności wyboru przez człowieka ich postępowanie nie ma nic wspólnego z chrześcijaństwem to pewne i nie trzeba teologa żeby to zauważyć a jeżeli nie kościół to co??
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-15 10:18

marta jak to marta
skupiła się na anonimowej wypowiedzi jakiegoś mitycznego pracownika a straciła albo nie dostrzegła meritum
dlatego uważa że kordiankowi stała sie krzywda:))

gallux
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

marta jak to marta skupiła się na anonimowej wypowiedzi jakiegoś mitycznego pracownika a straciła albo nie dostrzegła meritum dlatego uważa że kordiankowi stała sie krzywda:))
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2002-11-15 10:18

"nie sądzcie, zebyście nie byli sądzeni"

tak to chyba brzmiało...

marta
21 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

tak to chyba brzmiało...
Regulamin dodawania opinii