Za pracę w godzinach nadliczbowych, poza normalnym wynagrodzeniem, pracownikowi przysługuje dodatek 100 proc. za pracę w nocy, niedziele i święta oraz 50 proc. za nadgodziny w każdym innym dniu. Dodatkowo osobom pracującym w porze nocnej przysługuje 20 proc. dodatku do wynagrodzenia.
2014-08-26 11:03
To niech jakis prawnik wezmie rok urlopu i niech porobi w fabryce '' np. Rur czy na polu '' i niech tam wyglasza w polu kartofli swojemu pracodawcy te prawne filozofie :);;;;;;;dzis musimy robic non stp bo zlecenie jest na kartofle ale musi byc do rana zrobione czy sa jakies uwagi ?.......Panie Zenonie ! pracownikowi nalezy sie przerwa oraz odpoczynek i nie powinien dzwigac workow z ziemniakami ciezszych niz 30 kilo i musimy miec prysznic z ciepla woda oraz zapewniony posilek regeneracyjny a jak nie to zalozymy '' Zwionzki Zawfodoweeee '' :)).....Ze co mowisz Janku ? bo traktor zagluszyl twoja rozmowe a widzialem ze machales na mnie ta Łopata :)) ..to o ci Janku chodzi ? :)
2017-03-17 13:27
Buraku ty. Koniowi na polu to powiedz! Mają płacić nadgodziny! Inaczej podawać do sądów pracy!nie cackac się z cwaniaczkami. Niebeda się dorabiac kosztem ludzi.
2014-08-26 13:27
o urzędówkach nawet nie wspomnę
2016-06-09 00:15
mój mąż pracuje za najniższa krajowa czyli 13500zł na rękę a pracuje zamiast 8h dziennie to od 9h do 13h czy to normalne?
2015-12-06 09:05
muahahahahhhh.......
2015-08-18 17:31
jak Polska długa i szeroka robol był jest i będzie w cztery litery bity bo przepisy sobie a realia sobie Bo ani skarbówka ani PIP uważa że wszystko jest ok bo maj a za mało ludków w pracy abo im się po prostu nie chce bo wg mnie 60 % budów należy zamknąć ze względu na BHP a co tam wezmą se Ukraińców abo żółtych braci i będą tyrać za 10pln po 12 godzin politycy się zmieniają i kazda frakcja obiecuje i zawsze wychodzII im TRAGIFARSA bo zawsze można powiedzieć jak ci sie nie podoba to na twoje miejsce jest 10 chętnych
POZDRAWIAM DRAKE
2015-06-10 13:20
Od jakiegoś czasu korzystamy z systemu Technology zakresie planowania i ewidencji czasu pracy.
Program ten daje możliwość tworzenia wielozmianowych harmonogramów czasu pracy. System ten pokazuje oddzielnie plan oraz wykonanie. Wprowadzając modyfikacje w wykonaniu automatycznie informuje o wystąpieniu nadgodzin 50% i 100%, o przekroczeniach dobowych oraz o zbyt krótkim odpoczynku dobowym, itp.
Program ten jest połączony z drugim modułem tej firmy z systemem urlopowym, dzięki czemu układając harmonogram od razu można zobaczyć który pracownik kiedy planuje urlop.
System ten wybraliśmy ponieważ ma bardzo ciekawe rozwiązania. W odróżnieniu od innych programów, ten system daje możliwość minutowego naliczania czasu pracy i jest połączony z naszymi czytnikami kart. Jest to wg. mnie świetne rozwiązanie, zwłaszcza przy nadgodzinach, czy spóźnieniach.
Gdy pracownik posiada wypracowane nadgodziny można je bez problemu w tym systemie zarezerwować do odbioru. Pracownikowi informacja ta wyświetli się jako kafelek informujący o możliwości złożenia wniosku o odbiór nadgodzin lub dnia wolego.
Fajne jest też to, że gdy raz w systemie stworzę harmonogram później nie musze za każdym razem tworzyć go od początku, wystarczy że kliknę kopiuj i zmienię, np.: miesiąc i mam gotowy harmonogram. Mogę tez od razu go wydrukować.
Plusem tego programu jest też to, że jest on zintegrowany z naszym systemem kadrowo-płacowym i wysyła do niego komplet danych do naliczenia płac. Jest też mnóstwo różnych raportów i wszystkie te raporty za pomocą jednego przycisku można zapisać Excela.
Polecam. Jeśli chcesz zapoznać się z programem bliżej wejdź na stronę http://www.technology.poznan.pl
2014-09-28 11:26
Ktoś musi nakopać ziemniaczków dla pani DOKTOR.Teraz wszyscy studiujemy,a za 20 lat będziemy się karmić wiedzą wyniesionych z teczek.
2014-09-02 21:04
Co z tego, że w Kodeksie Pracy jest tak napisane? Pracodawcy i tak działają po swojemu, także Kodeks Pracy można wytrzeć o kant d...
2014-08-26 10:48
W Polsce temat rozwiązany - są śmieciówki.
2014-08-26 11:33
że dobrowolna umowa pomiędzy dwiema dorosłymi osobami to śmieć? Kim jesteś, żeby to osądzać?
2014-09-02 13:43
umowa jest taka, ze nie masz nic do gadania..na zlecenie rypiesz ile możesz za tą samą stawkę - nie ma formalnie nadgodzin; bez znaczenia, czy jesteś 6 godzin w pracy czy może już 12 robisz...
wolność jak sam s...syn
2014-08-26 11:56
A ty ile masz lat? i co mama dziś na obiad robi?
W przypadku gdy druga strona nie ma wielu opcji wyboru to tak, to jest śmieć.
I fakt, że płacę cholernie duże podatki na ten burdel sprawia, że mogę to osądzać.
2014-08-26 12:20
ale co to ma do rzeczy? A jaki jest związek burdelu, na który płacisz podatki, z dobrowolną umową dwóch osób, których nawet nie znasz? Ja dzięki tzw. "śmieciówkom" w ogóle mam pieniądze, a jeszcze więcej mam z pracy na umowę ustną, która pewnie dla Ciebie jest jeszcze mniej warta.
Oczywiście, że mógłbym mieć lepsze warunki pracy, gdyby ten burdel zwany rządem wyniósł się na Syberię. Ale jest tak jak jest i nie ma co nazywać relacji, z których obie strony czerpią korzyści, "śmieciami".
2014-08-26 13:32
Nic nie kumasz , umowa cywilno prawna ( śmieciówka ) nie może być zawarta gdy jest tzw. Stosunek Pracy. Ale w praktyce jest zawierana przez pracodawców. Już K**** kumasz?
2014-08-26 14:43
A umowa ustna może być zawarta, czy też nie? Pewnie powiesz, że nie, bo dla Ciebie nie ma innego prawa poza prawem państwowym :)
Myślisz też, że jak użyjesz wulgaryzmów, to Twoje argumenty będą lepsze? :)
Powiem Ci jedno: prawo moralne było na długo przed tym, jak powstał kodeks pracy i na długo przed tym, jak powstało jakiekolwiek państwo. I będzie na długo po tym, jak państwo upadnie.
2014-08-27 08:49
Jeśli już to najwyżej z prawem dżungli.
Bo gdy nie będzie od górnych regulacji stosunku pracy, to zasady bedzie ustalał silniejszy, w naszym przypadku zatrudniający. Najlepszy tego przykład to Chiny, gdzie potencjalnych pracowników jak mrówków, zero prawa i każdy zarabia miskę ryżu.
2014-08-26 14:45
No to jedz do swojej utopi do Afryki Korwinisto!
2014-08-26 14:50
Korwin to taki sam komunista jak Ty, bo chce silnej władzy, może trochę mniejszy komunista, bo przynajmniej w umowy między ludźmi się nie wcina. Ja tam jestem normalnym człowiekiem, który wie, że jeden człowiek nad drugim rządzić nie musi, żeby był ład, wolność i dobrobyt :)
2014-09-01 01:39
te dodatki sa w kodeksie pracy a w zyciu jest oczywiscie inaczej, no chyba ,ze ktos ma panstwowa prace.
2014-08-26 10:31
nalezy placic tak jak to zapisane w kodeksie pracy. ale sa takie firmy ktore nie placa. w spolce konrem nauta nie placil wedlug kodeksu szczsgolnie gdy byla praca w soboty i niedziele.
2014-08-26 13:28
2014-08-26 20:01
masz rację a winni to Stach F., Wojciech S. i Krzysztof G.
2014-08-27 06:13
tak działali , że doprowadzili spółkę Konrem nauta do upadłości i olbrzymich strat, pracowników nie szanowali mieli ich gdzieś teraz moga mnie pocałować w rzec...
2014-08-28 15:32
tak ale stach nigdy nie byl samodzielny musial sluchac tego co mowi mu jajoglowy lub domejko
2014-08-28 05:51
ale jak wiem konrem nauta upadła bo i teraz jest w likwidacji i ma olbrzymie straty za które winni są Stach F. Krzych G. i Wojtek G. jak ludzie mówią podobno ponad 25 milionów złotych jakt sie stało?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
