Co Cię gryzie - artykuł czytelnika to rubryka redagowana przez czytelników, zawierająca ich spostrzeżenia na temat otaczającej nas trójmiejskiej rzeczywistości. Wbrew nazwie nie wszystkie refleksje mają charakter narzekania. Jeśli coś cię gryzie opisz to i zobacz co inni myślą o sprawie. A my z radością nagrodzimy najciekawsze teksty biletami do kina lub na inne imprezy odbywające się w Trójmieście.
2007-06-25 10:50
powstał na przekrętach, więc nie dziwi mnie cwaniackie zachowanie kierownika.
poprzez takie zachowanie wyraża się szacunek do klienta. więcej ludzi to szybsza obsługa. jak widać restauratorzy mają nas gdzieś i ciągle wyznają prl'owską zasadę "nie podoba się to żegnam".
to jest błędne koło. bez zatrudnienia pracowników, będzie mniej klientów, a co za tym idzie mniejszy obrót, no a mały obrót to małe zyski i nie ma kasy na zatrudnienie....
2007-06-25 11:05
Wykonywane prawidłowej usługi to nie tylko profesionalizm, ale i szanowanie godności a czasami wysłuchanie ich osobistych kłopotów, rady niczym psychologa, pedagoga, pracownika socjalnego,...
Niestety, u nas Ci "nowobogaccy biznesmeni" nie tylko nie płaca, a często stosuja jeszcze mobbing (art. 94 3 § 1 kodeksu pracy ma każdy zatrudniający od 1 stycznia 2004 r.) Młody student/tka musi wiedzieć, że pracodawcy nie wolno dręczyć, straszyć, poniżać ani ośmieszać pracowników. Zapłata jest podstawowym obowiązkiem i najważniejszym.
W biznesie nie ma pojęcia pracy wolontarystycznej. Musisz wystąpic do niego pisemnie o zapłate, a jesli odmowi powiadomic stosowne władze.
2007-06-25 11:06
Widać nic sie nie zmieniło. Gdy trzy lata temu szukałam pracy w gastronomi było podobnie. W końcu pracowałam przy roznoszeniu ulotek. Ciekawe kiedy ci kierownicy się zorientują że taki model nie jest dobry...
2007-06-25 11:18
W zasadzie to i tak niech się nasi pracodawcy przez bardzo małe p i rządzący przez bardzo małe ż :) cieszą, że ta konkretna osoba nie wyrwała do UK i będzie z niej jeszcze jakiś PIT. Ale to tylko jeszcze te wakacje, może następne, potem dyplom i żegnaj bagno. Zatrzymać takich ludzi można tylko jednym: SZACUNKIEM dla ich pracownitości i tego, że się wiele lat ciężko uczyli i równocześnie pracowali. To ważniejsze nawet niż wielka kasa.
No ale wiadomo: Polska dla polaków (przez bardzo małe p), reszta wyp..
2007-06-25 11:23
jaki to lokal taki spryciarski?
2007-06-25 11:24
wczesniej czy póxniej zaczną dbać o pracownika - na szczęście bezrobocie sie skończyło !
2007-06-25 11:29
tam to jest dopiero paranoja!! Nie polecam tego miejsca!!! Szef nie panuje nad soba,potrafi wyprowadzic czlowieka z rownowagi.Duzoo mozna pisac ale zaraz wychodze z domu, tylko ostrzegam!
2007-06-25 11:44
Sezon trwa, a już pracownikow nie mogą znaleźć, skoro taka desperacja - "dziś albo nigdy". Pozostaje łapać na ulicy.
2007-06-25 12:14
A Ten pozal sie Boze kierownik z ;najlepszego ;lokalu na wybrzezu tuz obok Grand Hotelu to powinien dostac kopa w dupe ,zaplacic dziewczynie za dzien pracy nauczyc sie troche kultury i szacunku dla pracownika a nastepnie zaprosic na darmowa kolacje n.p. druzyne rugby ,moze by baran pracodawca; wiedzial co to jest byc pracodawca.
2007-06-25 12:24
można nieźle obyć się bez kosztów pracowniczych, jeśli tylko odpowiednio zatrudnia się na okres próbny, oczywiście bez płacenia
nie poddawajcie się - w każdym oknie teraz wisi ogłoszenie, ze potrzebują pracowników
skoro tak, to w końcu można coś wybrać
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
