Przedszkolanka z jednego z gdańskich przedszkoli twierdzi, że straciła posadę, gdy okazało się, że została wytypowana do oddania szpiku i musi opuścić kilka dni w pracy. Dyrekcja nieoficjalnie odpowiada, że kobieta podała nieprawdziwe dane w CV i dlatego nie została zatrudniona.
. 
2016-09-21 15:23
2016-09-21 16:15
celna gra słów
2016-09-21 15:29
Po nagłośnieniu całej sprawy wiem jedno- NIGDY nie zapiszę dziecka do tego przedszkola.
2016-09-21 18:59
Ja akurat zapiszę bardzo chętnie. Co ma przeszczep do wałków? Nie była zatrudniona a zwolnili ją dobre. Zabili go i uciekł.
2016-09-21 15:31
"nie została dopuszczona do pracy a jedynie świadczyła pomoc innym nauczycielom"
poza tym skoro nie oddała podpisanej umowy zlecenia to dlaczego zajmowała się dziećmi?
na miejscu rodziców, bardzo niepokoi fakt, że dzieci pozostają pod opieką osoby bez jakiejkolwiek wiążącej umowy,
poza tym jeśli faktycznie nie chcieli dać jej wolnego (chociaż mam mieszane uczucia co do tego) bo nie ma zastępstwa i koszty, to ewidentnie wina dyrekcji bo to do obowiązku dyrekcji jest przewidywać nieobecności i mieć plan awaryjny (nikt przecież nie planuje choroby, a gdyby ta pani zachorowała na tydzień to kto miałby się zajmować dziećmi?!)
2016-09-21 15:34
Chyba gorszego nie znam niż Przedszkole Prywatne w Redzie Tzw Przygoda
2016-09-21 15:36
Oczerniasz....
2016-09-21 15:43
że branie wolnego dnia na oddanie krwi jest w firmie nie mile widziane...
2016-09-21 15:44
Życzę wrednej, zimnej babie wszystkiego najgorszego ! Totalna znieczulica i brak zasad. Taka osoba nie nadaje się na menedżera. To jest żenujące. A jej podpis pod oświadczeniem mówi sam za siebie, że jest to osoba zakompleksiona i cierpiąca na poważne zburzenia psychiczne.
2016-09-21 16:07
podpis zamaszysty nadmiernie, też zwróciłem uwagę
ale co tam, nieważne, uważam, że w normalnym kraju powinno być tak
- dyrektorka dostaje karę PIP za zatrudnianie bezumowne, np. 30.000
to że polega karze nie podlega dyskusji ani negocjacjom, tylko wysokość kwoty.
- pracownica powinna dostać odszkodowanie, pieniądze za trzy przepracowane dni oraz trzymiesięczne wypowiedzenie (skoro umowa na gębę domyślnie jest bez jakichkolwiek ograniczeń i terminów)
chyba, że się łaskawie zgodzi przyjąć tam pracę od nowa, kwestia umowy,
trochę to ryzykowne, ale może ma blisko do domu i kocha dzieci
ja na jej miejscu szukał bym podobnej roboty w Belgii, lub Francji
klimat lepszy, żarcie lepsze, forsy więcej, umowy o pracę uczciwsze,
a w prasie ma laurkę, dowód, że przez ratowanie życia Belgijce straciła pracę w Polsce. taka okazja zdarza się raz na życie. może nie wrócić. oczywiście jest bariera jezykowa i kulturalna, ale to pokonywalne. jest OKAZJA. Belgia to nie raj, ale żyje się tam znacznie łatwiej niź w naszym chorym grajdole. Jak by nie było tak, to Belgowie migrowali by do Polski. Czekolada z Belgii lepsza niż ze Szwajcarii. To stolica Europy nie dla jaj, tylko serio...
2016-09-21 15:45
Tak się składa ze mój facet jest prawnikiem i akurat robi sobie dodatkowy fakultet na adwokata i jak to obczail to powiedział ze sad powinien dać jej dziesiątkę bo to jak rozbój na dziecku. Powiedział ze nigdy takiej sprawy nie weźmie za żaden hajs bo nie ma godności bronić przed sadem i lawa przysięgłych takich typów. To najgorsze sprawy bo to męczące i trzeba się w tv tłumaczyć na propsie. Ja też jakbym była adwokatka bym za nic takiej typiary nie wybronila bo mam szacunek i godność. Jak moje dziecko by było ofiara takiego rozboju to bym sama dala jej wyrok na facjacie tak ze by zapamiętała i dodatkowo założyła sprawe o odszkodowanie o parę kafli. Żal.pl ze nie ma w PL takiego prawa.
2016-09-21 15:56
2016-09-21 19:02
Janusz fakultet chyba raczej maturę:-) I pamiętaj Karina aplikację a nie fakultet.
2016-09-21 20:25
będzie się wysławiał w sposób podobny twojemu, to normalnie śmiech na sali...rozpraw
2016-09-21 15:54
a co na to Państwowa Inspekcja Pracy.
2016-09-21 15:54
Powalająca logika, nie ma kim zastąpić to wywalamy z roboty. Rozumiem, ze zwolnienie najlepszym sposobem na braki kadrowe.
2016-09-21 15:59
Jak mogło nastąpić zwolnienie skoro nie było nawet umowy podpisanej a poza tym skoro ta Pani nie została dopuszczona do pracy z dziećmi a świadczyła tylko i wyłącznie pomoc ( chyba charytatywnie ) to uważam że sprawa jest bardzo zawiła. Pani dyrektorka z braku kadry po prostu chciała mieć kogoś kto pomorze nauczycielowi w pomocy nad dziećmi tanim kosztem. Dziwi mnie tylko że taka zaistniała sytuacja tym bardziej że to placówka państwowa.
2016-09-21 16:22
pomoRZe nauczycielowi?! a placówkę prowadzi osoba prawna więc jakaś kolejna fundacja:)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
