Przedszkolanka z jednego z gdańskich przedszkoli twierdzi, że straciła posadę, gdy okazało się, że została wytypowana do oddania szpiku i musi opuścić kilka dni w pracy. Dyrekcja nieoficjalnie odpowiada, że kobieta podała nieprawdziwe dane w CV i dlatego nie została zatrudniona.
. 
2016-09-21 18:54
Chwała pani która uratowała komuś życie ale urlop należy się po przepracowaniu miesiąca a nie 3 dni! Do tego osoba która była w szpitalu nawet w tak chwalebnej sprawie powinna zaczekać choćby tydzień aby czegoś ze szpitala dzieciom nie sprzedać. Jest dobra i chwała jej za to na pewno tvn czy jakiś dobroczyńca załatwi jej lepszą pracę. Formalnie nie została zatrudniona a nie zwolniona. A znam przypadek gdy chora przedszkolanka cały rok zarażała dzieci swoją anginą po usunięciu migdałków. Chcesz uczyć dzieci to unikaj zakarzeń szpitalnych. Całość wygląda na ból d*py nie związany z przeszczepem tylko... Młode przedszkolanki to przekleństwo dla rodziców czy raczej dzieci z uwagi na kompletny brak doświadczenia i stracony zazwyczaj rok przez dzieci. Znam przypadek że przedszkolanka miała jakieś studia prywatne z resocjalizacji i kolejne z pedagogiki w marnej szkole i uczyła w przedszkolu! Jak dyrektor ją zatrudnił skoro sama nie wiedziała czy chce pracować z przestępcami czy z maluchami sam się dziwię. Przedszkolanka młoda tylko po dziennych studiach na państwowej uczelni nadaje sie do pracy z dziecmi. Po bieda szkołach to porażka systemu edukacji.
2016-09-22 08:19
Dokształć się, a dopiero potem wypowiadaj.
2016-09-21 20:50
Art. 92. § 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:
(...)
3) poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia.
2016-09-21 19:29
Jesteś idiotą
2016-09-22 08:03
Mam nadzieje, ze to sie odbije tej dyrektor i to porządna czkawką.
2016-09-22 08:01
najlepiej swoja opinie wyrazic na ich profilu facebookowym... Kidslab Przedszkole
2016-09-22 08:01
To instytucja zagraniczna dlaczego nie oddala w polskiej??? Niech Belgowie i Niemcy szukają sobie wśród swoich
2016-09-21 21:38
Dlaczego z góry zakładacie, że Pani Dyrektor kłamie?, może to właśnie ta Pani, która miała być zatrudniona, rzeczywiście skłamała w CV- co zresztą z autopsji wiem, że 90% kandydatów kłamie-, może jest ofermą, która nie nadaje się do pracy z dziećmi i może to słuszna decyzja Pani Dyrektor, że jej nie przyjęła. Kij zawsze ma dwa końce, proszę o tym nie zapominać.
2016-09-21 21:53
nie ma czegoś takiego jak "pomoc przy dzieciach" bez podpisanej umowy. To jest wyzysk i działanie wbrew kodeksowi pracy. Kij ma dwa końce, owszem. I oba są wycelowane prosto w chamski pysk, rodem z Prinston.
2016-09-21 23:31
"flinston z prinston"
jeśli to nie był ort. dziennikarza, a oni sami zrobili taki misspelling,
to żenada, a poza tym robią dzieciakom siano z mózgów,
biedne dzieciaki
pewnie i pogiętych rodziców
ale dzieciaki nie są winne
2016-09-22 07:52
przecież ona to ma na stronie swojego przedszkola napisane.
2016-09-21 23:06
tak czy owak, nie zmienia to faktu, że perfidnie złamała przepisy Prawa Pracy- jest to notoryczny proceder wśród prywatnych pracodawców!!!
2016-09-22 07:51
też takie mam
to moje doświadczenie zawodowe a konkretnie umowy o dzieło i zlecenia
oraz roboty na czarno
fakt, że mogę udowodnić iż tam pracowałem (telefon, bądź wizyta = stek obelg i wyzwisk - bo chciałem więcej niż 1500zł/m) jest mało istotny, bo nie mam żadnych pisemnych dokumentów
nieprawdziwe dane w nieprawdziwym państwie
2016-09-21 16:22
Mam nadzieję, że gen oszustwa nie przeniesie się na biorcę.
2016-09-21 20:44
2016-09-21 21:55
Słyszałem, że schizofrenię już się leczy, powinieneś spróbować.
2016-09-22 07:49
i faktycznie, jej wytwory wyobraźni należałoby podleczyć
2016-09-22 07:47
Sprawa do kuratorium i dyre na bruk, niech pod kosciolem zebrze bo ludzie o takiej mentalnosci nie zasluguja na to zeby pracowac z innymi ludzmi a co dopiero pelnic funkcje administracyjne
2016-09-21 13:08
O jakim zwolnieniu mowa, skoro Pani Anna nie była zatrudniona?? Oczywiście nie podważam tego, że postąpiła szlachetnie oddając szpik, ale po co tyle szumu wokół tego?? Pomaga się dla sławy, czy dla wlasnej satysfakcji?? O swojej decyzji powinna powiadomić pracodawcę zaczynając pracę.
2016-09-21 13:12
I to działający na niekorzyść pracodawcy.
2016-09-21 13:16
Postawą zatrudnienia jest umowa, a nie przyjście do pracy...
2016-09-21 13:26
Umowa może mieć różne formy, ta ustna przed podpisaniem papierowej też jest obowiązująca.
2016-09-22 07:43
nowe przepisy sa, umowa przezd przystąpieniem do pracy pisemna nie ustna
2016-09-21 14:02
Ale jak widać do tego przedszkola może przyjść każdy z ulicy i zajmować się dziećmi.
2016-09-21 13:18
Umowa ustna też ;-)
2016-09-21 20:55
w tym przypadku na pewno nie pomaga się dla sławy?
2016-09-22 07:38
Duzo jest takich dyrektorek w prywatynych szkolach czy przedszkolach! Nie patrza na dobro dzieci czy tez pracownikow,byle by sie nachapac! Powinno sie wyrzucac takie babsztyle ze stołkow a pracownicy nie powinni sie bac zglaszac zaniedbania do PIP-u....
2016-09-22 07:39
Znam i potwierdzam.
Jest tak jak piszesz.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
