• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

YDP wśród najbardziej innowacyjnych firm Europy

erka
21 maja 2014 (artykuł sprzed 10 lat) 

Wśród stu europejskich firm nagrodzonych w konkursie European Business Awards 2013/2014 gdańska spółka Young Digital Planet wyróżniona została w kategorii Innowacje. Tym samym YDP przeszło do trzeciej i ostatniej rundy konkursu EBA. Dziesięciu finalistów w dziesięciu kategoriach konkursu poznamy podczas gali w Atenach 27 maja.



Sto uhonorowanych tytułem Ruban d'Honneur przedsiębiorstw zostało wybranych przez jury składające się z europejskich liderów, naukowców, przedsiębiorców i polityków. Wśród nich był m.in. José María Aznar, były premier Hiszpanii.

- Jesteśmy bardzo dumni z wyróżnienia Ruban d'Honneur i przejścia do ostatniego etapu konkursu European Business Awards - twierdzi Olga Nerc, p.o. dyrektora marketingu Young Digital Planet. - W konkursie tym biorą udział  najbardziej dynamiczne firmy w Europie i jest nam miło, że znaleźliśmy się wśród nich. Teraz czekamy na uroczystą galę, w czasie której dowiemy się, czy wygraliśmy kategorię, w której konkurują najbardziej innowacyjne firmy z całego kontynentu.
erka

Miejsca

  • YDP Gdynia, Łużycka 3C

Zobacz także

Opinie (37) 3 zablokowane

  • andrzeju (4)

    lepiej powiedz w koncu kiedy przeniesiesz firme do gdyni celem redukcji kosztow

    • 73 6

    • e zaraz redukcji

      to się nazywa zwiększanie efektywności i optymalizacja

      • 1 0

    • hej w sierpniu:))

      • 6 2

    • andrzejuuu, andrzejuuu, retyyy, jeju!

      tak jakoś mi się skojarzyło... (1:03) youtube.com/watch?v=NfnVw0QuHDE

      • 19 2

    • Gdyni, a może chodzi o koszty tylko o to żeby być bliżej morza ? ;-)

      • 7 10

  • (9)

    Poziom Panstwa wynaturzen sięga poziomu piaskownicy oraz pokazuje brak wiedz jak rowniez kompetencji w zakresie prowadzenia biznesu. Z calym szacunkiem wszystkie zmiany jakie obecnie wprowadza nowy Zarząd prowadza do ustabilizowania organizacji oraz jej przetrwania. Dalsze zarzadzanie wlascicielskie doprowadziloby do komoletnego rozpadu i braku kontroli. Oczywiscie rozumiem Panstwa opinie z punktu widzenia leniwego, ograniczonego praciwnika, ktory traktuje miejsce pracy jako ciepla przechowalnie bez inwestycji we wlasne doswiadczenie to oczywiscie kazda zmiana jest "Be" ;)

    • 7 46

    • to pyszny komentarz

      Nigdy wcześniej YDP nie ceniło się niecnierobienia i ściemniania tak, jak obecnie. Teraz właściwie w tej firmie należy nic nie robić i się tym chwalić. Im lepszy leniwiec z nastroszonymi piórkami, tym szybciej i wyżej zajdzie w obecnej strukturze. Ludzie pracujący są usuwani, bo mają też opinie i oczekiwania, chcieliby, żeby w firmie było coraz lepiej, żeby produkty działały, klienci byli zadowoleni. To miło, że próbujesz bronić tj firmy. Kiedyś dalo się ją lubić. Niestety przedstawiony przez Ciebie obraz jest całkowicie nieprawdziwy.

      • 3 1

    • " Wynaturzeń "?... (1)

      ... chyba " wynurzeń"?

      • 5 1

      • Ciekawe, co autor ma na mysli;)

        • 3 1

    • ja tak troche nie jestem w temacie (2)

      ale dochodzą mię słuchy iż obecnie mają spore problemy by ogarnąć własne produkty. Bo poprostu tych co sie znali pozwalniali (bo za dużo zarabiali) a Ci co zostali zatrudnieni to nie za bardzo ogarniają temat.

      Nie wiem czy to prawda czy złośliwe ploty (aczkolwiek pewnie może być w tym ziarno prawdy) ale jesli tak jest to wyglada to na dość osobliwy sposób "ustabilizowania organizacji"

      • 19 1

      • Z grubsza, tak.

        Problemów jest dużo więcej, ale w dużym skrócie można to w ten sposób opisać.

        • 10 1

      • true..

        • 12 1

    • Szczerosc w naszym klubie to norma (1)

      "Oczywiscie rozumiem Panstwa opinie z punktu widzenia leniwego, ograniczonego praciwnika, ktory traktuje miejsce pracy jako ciepla przechowalnie ..."
      Wszak źródłem zrozumienia jest doświadczenie... Brawo za szczerość!

      • 15 1

      • Nie zrozumiałaś

        Sedno wypowiedzi dotyczy faktu iż przeprowadzka do tańszej siedziby jest inwestycją we własne doświadczenie ;)

        • 7 0

    • "wynaturzen" hehehe

      Dziecko drogie, marsz na lekcję do ławki gimnazjalnej z powrotem, ze słownikiem w ręce.

      • 10 1

  • (1)

    czemu jest tak dobrze skoro jest tak źle? zero wizji i kreatywnych rozwiązań i tylko redukcja kosztów ...

    • 30 3

    • A po co pracujesz w miejscu, w którym ci źle?
      Widać gołym okiem, że firma się powoli kończy skoro sprzedaje swoja własną siedzibę i przenosi się w miejsce dużo gorsze a nie lepsze - jak Alchemia czy Olivia.Wszystko się zmienia. Prokom też był kiedyś na topie,a teraz Asseco Gdynia to zaledwie filia firmy z Rzeszowa, gdzie pracuje znacznie mniej osób i to za średnią kasę.

      • 6 0

  • do kolegi z intela (1)

    kolega sobie w piłeczkę pogra na firmowym boisku albo poćwiczy na siłowni na powietrzu to zacznie sprawniej myśleć, pracodawca jednak zaskakuje wszystkich sprzedając swoją własną nieruchomość na własnym gruncie i jednak coś jego pracownikom do tego i maja prawo sie wypowiadac, od tego jest forum,
    raczej to koledze nic do tego;)

    • 2 17

    • Hehe

      Dobrze napisane - sprzedaje swoją własną nieruchomość, ma do tego święte prawo a pracownicy mają prawo sie nie zgodzić i zmienić pracę.

      • 14 2

  • gdynia (3)

    myślę, że teraz większym problemem dla większości (oczywiście są osoby, którym ta zmiana jest BARDZO na rękę) będzie wygospodarowanie dodatkowych 2h dziennie i kilkuset złotych miesięcznie na dojazdy do Gdyni. Ktoś kto ma rodzinę, dzieci, to dla niego taka zmiana organizacji czasu i finansów.. zresztą sami sobie resztę dopowiedzcie. No ale przecież będziemy mieli plażę :))). Oczywiście kasa dla firmy jest najważniejsza, pracownik tu już nie istnieje - to jest przedmiot.

    • 25 11

    • przestań jęczęć

      zmień pracę

      • 8 3

    • E tam plaża

      Będzie "komunikatywna przestrzeń"

      • 11 3

    • Łapka w dol

      Amen. Mi to rozbija kompletnie cały z trudem zorganizowany dzień, niestety odczłowieczenie osiągnęło szczyt:(((

      • 11 8

  • żenada

    treść 99% komentarzy jest żenująca; nie dość że nie w temacie artykułu to jeszcze bełkotliwie. Ta co pisze o "wynaturzeniach" to już kretynizm totalny, albo prowokacja jakaś.
    Kogo obchodzą wasze problemy z dojazdami do roboty? Co wy dziećmi jesteście? Nie pasuje to zmieńcie pracę a nie płaczecie na publicznym forum że 500 zł brakuje.... co to ku%$%a jest, pomoc społeczna??
    Pracodawca może przenieść siedzibę nawet na drugi koniec polski, nic wam do tego.

    • 19 13

  • korpo

    A ja sie ciesze, ze juz tam nie pracuje, szanse na jakikolwiek rozwoj zawodowy mizerne. Jest naprawde sporo fajniejszych i oferujacych wiele wiecej firm w 3miescie.

    • 24 1

  • YDP zmienia się na dobre

    Hej, według mnie YDP zmienia się na dobre ale rzeczywiście szkoda, że zmieniamy lokalizację, Biorąc pod uwagę, że mamy w większości zagranicznych klientów z którym się spotykamy to duży minus. Nie bez powodu Intel ma siedzibę blisko lotniska.

    P.S. W tym artykule jest dużo prawdy. Technologicznie idziemy mocno do przodu i to się da zauważyć. No ale ta lokalizacja. Na biznesie na pewno nie znam się tak jak "Zarząd" i to jest fakt ale klient jak będzie chciał przyjechać na rozmowy dwa razy zastanowi się ile czasu będzie musiał poświęcić na dojazd do siedziby.

    Panie Andrzeju. Może jednak gdzieś bliżej lotniska? W YDP jest naprawdę wielu bardzo cennych pracowników którym zmiana lokalizacji nie jest na rękę.

    • 10 14

  • Gratulacje i powodzenia w finale !!!

    Jaki związek mają poprzednie komenatrze z treścią artykułu? Chyba temat jest passé dla trojmiasto.pl, bo trafić na owyższy artykuł można dopiero przypadkiem w dziale biznes.

    • 11 4

  • Krótkowzroczne działanie

    Ruch bez sensu, nowa lokalizacja jest absurdalna, z jednej strony dojazd jest fatalny dla osób spoza Gdyni, bo wbić się trzeba prawie do centrum. Z drugiej strony budynek nie spełnia żadnych funkcji reprezentacyjnych. Jego po prostu znikąd nie widać. Tamtędy się nie przejeżdża nigdy, tylko jedzie pracując tam. W porównaniu z dojazdem do lotniska to porażka wizerunkowa. Nie mówiąc już o obsłudze i wizyt gości zagranicznych, którzy w tej firmie często bywają. generalnie chodzi pewnie o doraźne cięcie kosztów, od którego pewnie zależna jest premia prezesa.

    • 16 8

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najczęściej czytane