Lodołamacze stereotypów i niechęci przy zatrudnianiu niepełnosprawnych pracowników już po raz siódmy otrzymali wyróżnienia i podziękowania. Za co? Za otwartość i walkę z wykluczeniem.
wyłoniono 7 zwycięzców. 
2015-09-09 20:53
Zdziwiony jestem, że wśród laureatów zabrakło czołowego polskiego "lodołamacza", znanego trójmiejskiego adwokata Marcina D. wraz ze wspólnikami...
2014-06-07 18:42
Oni (pracodawcy) mają tłuste dofinansowanie i dlatego dają umowę o pracę...chodzi o pieniądze.
2012-09-12 11:52
gdzie jest prawo i kto je respektuje zatrudniając niepełnosprawnego.idż na zwolnienie bo zdrowie szwankuje, a już masz pozamiatane szukaj nowej pracy. pracując w ochronie siedzisz w pracy 12 lub 24 godz, dostajesz wdowi grosz za swoją pracę. jak się przyjmowałem to poinformowano mnie o moich obowiązkach w pracy, ale zapomniano powiedzieć o przysługujących mi prawach w ramach PFRON. za te parę groszy jakie płacili trudno nawet być nędzarzem, trudno się utrzymać nie mówiąc już o lekarstwach,które niestety trzeba łykać. ta praca to wyzysk człowieka przez cwaniaków pracodawców i PO PIS i im podobnych. pozdrawiam niepełnosprawnych.
2012-09-05 22:32
Nikt nie szuka pracowników niepełnosprawnych, a pracowników Z ORZECZENIEM o niepełnosprawności, a to jednak lekka różnica. To właśnie jest dziś trendy. Skoro można zatrudnić jeszcze taniej, po co przepłacać?
2012-09-05 18:51
z kolegą kulejemy w pracy
2012-09-05 16:01
orzekanie o stopniu niepełnosprawności to jedna wielka parodia, specjalista ortopeda orzeka o schorzeniach układu oddechowego, to tak podobnie jak w zusie
2012-09-04 11:03
żadna firma ochroniarska nie zajęła miejsca ?
2012-09-05 12:08
ARES Serwis, która otrzymała specjalne wyróżnienie, to firma ochroniarska :)
2012-09-05 10:36
jest taka, że jeśli ktoś (pracodawca-właściciel) ma układy z Komisją Orzekającą to z każdego zrobi niepełnosprawnego. Musi mu się to tylko opłacać :)
Chory system!
2012-09-04 10:02
Zatrudnianie niepełnosprawnych faktycznie wydaje się być trendy, niestety pracodawcy nagminnie wykorzystują zniżki jakie mają za zatrudnianie osób niepełnosprawnych jak i studentów i pewnym paradoksem jest że nie raz połowa ogłoszeń zamieszczonych np. na tym portalu dotyczy zatrudnienia osób niepełnosprawnych,zwłaszcza w ochronie(sic!)To samo tyczy się studentów i uczniów,pewna dość rozwinięta na terenie naszego kraju firma zajmująca się sprzedażą części motoryzacyjnych już nikogo innego jak studentów nie zatrudnia,to też jest w porządku?
2012-09-04 10:35
Pamiętam jak ciotka opowiadała, że w firmie sprzątającej dla której kiedyś pracowała wszystkie sprzątaczki wyrobiły w ciągu dwóch lat taki kwit.
Aż dziw bierze, że w dobie problemów z uzyskaniem słusznej renty ze względu na zbyt zawyżone wymagania, inni wyrabiają zaświadczenie od ręki na życzenie pracodawcy.
2012-09-05 10:31
Wiem, co mówię. Pracowałam u takich cwaniaczków, co to "sugerowali" wyrobić sobie zaświadczenie o niepełnosprawności. Z osoby bez wady wzroku dało się zrobić osobę ociemniałą, bo za zatrudnienie takiej "bidulki" były największe dopłaty! Za to trzeba mocno "posmarować" w komisji orzekającej! Faktem jest, że osoby, które naprawdę potrzebują zaświadczenia, mogą go nie uzyskać... Smutne, ale prawdziwe. Sama mam takie zaświadczenie, i wierzcie lub nie, ale w szukaniu pracy to nie pomaga.
2012-09-04 11:07
ja też chcę takie zaświadczenie
2012-09-04 17:06
w Gdańsku przy ul. Dyrekcyjnej
2012-09-04 11:24
w dzisiejszych czasach to prawie to samo
2012-09-04 14:30
nie do końca dziś dyplom to ma każdy, zaświadczenie trudniej jest zdobyć
2012-09-04 17:00
to zależy jak na to spojrzeć....
2012-09-05 08:16
2012-09-04 17:04
przecież współpracownicy nie noszą zaświadczeń o niepełnosprawności wywieszonych na np. czole.
W mojej firmie na pewno pracuje co najmniej jedna osoba niepełnosprawna - ja.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
