Przedszkolanka z jednego z gdańskich przedszkoli twierdzi, że straciła posadę, gdy okazało się, że została wytypowana do oddania szpiku i musi opuścić kilka dni w pracy. Dyrekcja nieoficjalnie odpowiada, że kobieta podała nieprawdziwe dane w CV i dlatego nie została zatrudniona.
. 
2016-09-22 08:49
no napisać nieprawdziwe dane w CV-jak tak można
2016-09-22 08:51
Bardzo odpowiedzialne pani dyrektor, aby osoba niezatrudniona bez żadnej umowy "świadczyła opiekę przy dzieciach"
bo umowy nie było podpisanej, ani o pracę ani na zlecenie.
a jakakolwiek umowa musi być podpisana przed podjęciem pracy!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2016-09-22 09:03
to moze jedynie jakas kare dostac....to tak jakby własciciel restauracji pogonił uchodzce bo mu sie nie podoba...i nic nie zrobisz bo to jedgo lokal
2016-09-22 11:19
umowa zlecenie nie ma obligatoryjnej formy pisemnej choć jest wskazana.
Pozdrawiam
2016-09-22 12:05
na podstawie ustnej umowy????!!!
2016-09-22 09:04
byc może pani dyrektorodpowie za niedopełnienie...ale ta pani.....przejrzałem jej profil na fb.....polecam
2016-09-22 09:33
pracuje juz pół roku na czarno, w biurze na dodatek, każdy tylko wykorzystuje młodych ludzi ! a szefowie tylko jeżdżą ciągle na wakacje , za te sprytnie oszczędzone pieniądze
2016-09-22 09:49
2016-09-22 09:53
sie chciala pani przedszkolanka wylansowac i chyba sie jej udalo. wiele szumu wkolo, reportaze, internet o niej pisze. teraz bedzie rozrywana przez pracowdawcow. tez dobry spoosb na lans.
2016-09-22 10:00
2016-09-22 10:01
Ja tu widzę mały przekręcik - zatrudniła bez umowy na "bezpłatny staż" ?
zrobił się szum i afera stąd dyrektorka w panice wysłała umowę zlecenie pocztą, kiedy zorientowała się, że PiP będzie miała zaraz na karku ...
W każdym razie to bardzo zła reklama tego przedszkola.
2016-09-22 10:37
Ta pseudo dyrektor powinna wylecieć na zbity ryj..tym oświadczeniem ośmieszyła Pani siebie. Dyrektorko kto podpowiedział aby głupawą historyjkę puścić w eter..
2016-09-22 11:18
będę broniła dyrekcji przedszkola. Nie znam sytuacji dokładnie, natomiast Pani , która nie otrzymała umowy chyba poczuła się bardzo pokrzywdzona skoro rozdmuchała sprawę , że aż media piszczą. Z informacji podsłuchanej w radio wynikało, iż Pani dawczyni pracowała zaledwie kilka dni i nie otrzymała umowy o pracę. Kto wie obiektywnie, że na pewno ta Pani się nadawała do danego stanowiska ? praktyką jest ,iż zatrudnia się na okres próbny na umowę zlecenie aby obie strony się sprawdziły i do siebie przekonały. No i rzeczywiście jeśli się z góry planuje ,że po 3 dniach pracy potrzebne będą 2 dni wolnego , to czy nie można ustalić ,iż pracę rozpocznie się tydzień później? to jak przychodzi Pani ,że chce podjąć pracę a za tydzień ze zwolnieniem, że jest w ciąży... uważam ,że to nie jest fair zachowanie wobec uczciwego pracodawcy. Rozumiem ,że były szum jakby ta Pani już tam pracowała kilka miesięcy i została zwolniona, ale ona po prostu nie została zatrudniona i to na pewno nie dlatego ,że została dawcą szpiku. Szacunek dla tej Pani ,że jest dawcą ,ale na prawdę to nie powód aby w okół siebie robić tyle szumu to raczej w karierze zawodowej nie pomoże.
2016-09-27 15:35
Droga pani, jeśli "praktyką jest ,iż zatrudnia się na okres próbny na umowę zlecenie ", I wg pani jest to normalne, to proszę się puknąć w pusty łeb i otworzyć Kodeks Pracy. Tam bardzo ładnie i jasno jest wyjaśnione, co to jest okres próbny, i w jakich celach podpisuje się umowę zlecenie.
Chyba, że w pani firmie praktyką jest łamanie prawa, a nowy pracownik dostaje zlecenie na sprawdzenie i przekonanie się do pani firmy. Jeśli tak, to życzę powodzenia i żeby PIP nigdy nie znalazł pani adresu :)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
