To, że polskie prawo bywa dziurawe, wie każdy, kto znalazł się w absurdalnej sytuacji bez wyjścia, w której choć był poszkodowany, jego racji nie uwzględniały obowiązujące przepisy. Przekonali się o tym byli pracownicy gdańskiej firmy Medon. Dwie z byłych pracownic nie dostaną zasiłku, bo pracodawca zwolnił je niezgodnie z prawem, pozostali pracownicy nie mają większych szans na otrzymanie zaległych wynagrodzeń, bo choć sądy orzekają wyroki, to jednak bez możliwości ich wyegzekwowania.
2014-07-21 21:14
za kratkami przez 30 najbliższych lat.
2014-07-21 15:14
ZUS rządzi się swoimi prawami... przez błąd urzędnika nie dostałam zasiłku macierzyńskiego, musiałam oddać całą kwote za okres zwolnienia lekarskiego jaką mi wyplacili i nikogo to nie interesuje za co ma się rodzina utrzymać... sprawa w sadzie w gdańsku przegrana bo nikt nie rozumie tego ze gdyby nie urzędnik który przyznał świadczenie za zwolnienie lekarskie a potem cofnął decyzje... bez komentarza...
2014-07-21 20:50
2014-07-21 11:39
U nas w rodzinie była podobna sytuacja. Firma się sprzedała innej firmie, ta z kolei miała "w poważaniu" pracowników w tym moją żonę która urodziła właśnie syna, nie wypełniła stosownych dokumentów do ZUS - mimo że ZUS płaci zasiłek a nie firma (więc nic niby nie kosztuje firmę tylko jeden dokument wypełnić dla ZUS) - lecz było ze strony pracodawcy NIE bo NIE. I dodatkowo zwolnił żonę w okresie ochronnym po urodzeniu dziecka. ZUS bezradnie rozkładał ręce - nie ma papierka nie ma pieniążków... kilka miesiący boju z ZUSem później 2 sprawy sądowe (Sądy Pracy w Trójmieście to żenada). I co pieniądze od ZUSu wyciągniete na siłę, jedna sprawa w sądzie wygrana, drugą odpuściliśmy bo się zaczeło robić "gęsto" wokół nas i całej sprawy. Całe szczęście że mieliśmy zaplecze finansowe na życie i sprawy w sądach bo inaczej nie wyobrażam sobie co urzędnicy mogą zrobić z biednym "kowalskim". Nauczkę odebrałem doskonałą jak przy pomocy kilku spółeczek z o.o. można manipulować wymiarem sprawiedliwości oraz przy okazji "przytulić" sobie kilkadziesiąt tysięcy PLN kosztem pracowników, kontrahentów i innych niewinnych ludzi. Typ odpowiedzialny za całość podobnie jak Pan z artykułu działa dalej i śmieje się w twarz wymiarowi sprawiedliwości.
2014-07-21 20:48
nie bądź smieszny, po prostu zaniedbaliście bo wam sie nie chcialo
2014-07-21 14:47
Ja bym chciała znać nazwy tych firm, tak żeby broń Boże nie korzystać ani z ich usług, ani przypadkiem nie trafić do nich do pracy.
2014-07-21 15:57
pracowników, obiecując godziwe wynagrodzenie, niestety tak jak w Medonie, zapomina jednak, że wynagrodzenie trzeba jeszcze wypłacić. Pracownicy z Rehiki zgłosili już sprawę do PIP-u."
Jak mogli coś gdzieś zgłosić pracownicy których nie ma? Chyba, że mąż na żonę już donosi.
2014-07-21 19:23
nie ma, bo co chwilę się zwalniają, skoro nie płacą. Dlatego jest tylko jeden stały pracownik - Romanowski :)
2014-07-21 18:08
Ale może wcześniej miał pracowników, którzy obecnie już nie pracują? Nie pomyślałeś/aś o tym
?
2014-07-21 17:56
....
2014-07-21 09:41
Pracodawca ewidentnie zawalił ale winny ZUS. Zły ZUS zaraz będzie odpowiedzialny za ceny paliw na stacjach albo zestrzelenie samolotu nad Ukrainą
2014-07-21 10:06
Polskie prawo jest w tym wypadku u podstaw skopane, lawirowaniem można łatwo wykręcić się od płacenia zaległej kasy. Pracodawcy sa różni, i od tych, którzy działają źle powinny być wyciągane konsekwencje.
ZUS to osobna sprawa - to instytucja państwowa, która powinna w tym wypadku zapewnić ochronę pracownikowi i dać zasiłek, który mu się należy. Ale ZUS da, tylko pewnie za rok...
2014-07-21 17:43
nie "powinna" tylko działać na podstawie przepisów prawa. Niestety komuna się skończyła
2014-07-21 11:49
Prawo definiuje jakie warunki muszą być spełnione aby osoba otrzymała zasiłek. Wg Ciebie nie powinno być potrzeby udokumentowania tego, że posiada się do niego prawo? Każdy powinien móc sobie pójść i powiedzieć "dajcie mi zasiłek bo mi się należy, nie mam co prawda dokumentów ale uwierzcie mi na słowo"?
Prawo jest dobre a to, że pracodawca się do niego nie stosuje to inna bajka.
2014-07-21 13:51
Przeciez Ci ludzie nie oczekują czegoś co im się nie należy. Czytałeś tekst? Mają wypowiedzenia z powodu likwidacj firmy, a to jest dokument równorzędny ze świadectwem pracy.
Co jest skopane w prawie? To że nie ma instytucji, która w takiej syuacji przeszkodziłaby pracodawcy w podobnych praktykach, co więcej może on na kolejne osoby w rodziie zakładać kolejne firmy i oszukiwać kolejnych ludzi.
2014-07-21 12:48
Ogólnie zus powienien pilnowac pracodawcy a nie pracownik bo pracownik nie ma wglądu do tego czy zus jest płacony, czy w termini, itp, Zus ma pilnować pracodawcy teraz zus powinein wypłacić świadczenie i ściągnąc je od pracodawcy
2014-07-21 12:33
Właśnie cały problem w skopanym prawie jest taki że nie ma sankcji za to ze pracodawca się nie stosuje... PIP przyjdzie i co mu powie - mandacik ? A Pan powie...mandacik płacę i tak nie wystawię dokumentów dla ZUS. ZUS powie mu co nu nu nu, a Pan powie a ja mam was gdzieś bo już firmę "rozpuściłem" już na 3 inne spółeczki z o.o. więc szukajcie...
Każdemu krytykującemu POLECAM w praktyce się spotkać z tymi absurdami prawnymi i organizacyjnymi... Ludzie pracujący w ZUS też musza trzymać się pewnych zasad i przepisów bo to nie jest ich prywatna kasa, ale są sytuacje w których prawo ma dziurę i nie ma opcji C) dla arogancji i cwaniactwa takich typów jak opisywany w artykule... Bo opcja B) - sąd - jak widać żyje swoim własnym życiem zapchanych wokand i wielomiesięcznego oczekiwania...
2014-07-21 17:20
Zwłaszcza jak ma coś obywatelowi wypłacić czy oddać. Bo jak ma zabrać, to istnieje całkiem realnie i o ile nie dotyczy to otoczenia królika, działa stanowczo, bezwzględnie i sprawnie.
2014-07-21 15:48
jak ZUS, PIP to kpina. Tam chodzi tylko żeby kasa płynęła szerokim strumioeniem, ludzie nie są ważni.
2014-07-21 14:48
Wynagrodzenie za pracę należy się jak psu kość, dziad z żonką przejadł dochody firmy,a że Państwa nie ma to w nosie ma odpowiedzialność.Cwaniak z Tuskolandii.
2014-07-21 14:44
Co do ankiety, "Czy znalazłeś się kiedyś w sytuacji, w której ZUS zmienił swoją decyzję na pozytywną po wniosku o kolejne rozpatrzenie?"
TAAAK! Kiedy po raz 3 kazał mi zapłacić za ten sam miesiąc, a ja znowu przyszłam z kwitkiem z poczty, że zostało zapłacone! To są jaja, ciekawa jestem, czy w końcu ten miesiąc doliczą mi do emerytury? Kwitek już tak wyblakł, że nic nie widać, ale trzymam, bo mogą i 4 raz przysłać wezwanie...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
