Nowi dyrektorzy w Urzędzie Miejskim w Gdańsku, Biurze Rady Miasta Gdańska i Zarządzie Transportu Miejskiego. Władze miasta od początku września wprowadzają zmiany kadrowe.
Rozkład jazdy ZTM Gdańsk
2019-09-05 08:29
Te zmiany to pic na wodę, fotomontaż. Karuzela stanowisk dla kolesi.
2019-09-05 08:29
2019-09-05 12:48
ESK 2016 pamietamy.
2019-09-05 13:05
Chcą mnie odwołać ratunku!
2019-09-05 08:31
Dziekuje za wsparcie,ale podpisujac posty z imieniem podajcie nr.pokoju zeby wiedziec komu premie przyznac
2019-09-05 08:39
oby niedługo, zanim to już upadłe, zaprzańskie miasto pogrąży się na amen.
2019-09-05 08:52
ale na pewno nie weźmie prezydenta z PiS. Ten dawny z PC dopiero zakończył odsiadkę. Nowego tu nie trzeba.
2019-09-05 16:03
Wściekłość z ciebie aż kipi, niech kipi.
2019-09-05 09:06
2019-09-05 10:39
2019-09-05 09:08
Zmiany personalne. I to wszystko. Dobranoc.
2019-09-05 09:18
Jak ta komunikacja miejska ma funkcjonować, jeżeli z-ca prezydenta ds. rozwoju komunikacji miejskiej jest pan, co ukończył prawo i studia menadżerskie MBA, v-ce dyrektorem ZTM w Gdańsku dziennikarz to nie oszukujmy się komunikacja i jej rozwój będą w teorii. Jest tylu specjalistów, pasjonatów, którzy czują wręcz w kościach co należy zmienić, a oni powołują kogoś po znajomości czy z papierkiem niezwiązanym z branżą. Nie umniejszam tym panom, ale wiem jaka jest prawda. Ja też mógłbym zarządzać branżą naftową, ale wiem, że musiałbym mieć doradców a jak ktoś wie co i jak i nikt mu kitu nie wciśnie to inaczej funkcjonuje taka instytucja
2019-09-05 09:23
2019-09-05 09:42
2019-09-05 09:31
2019-09-05 12:15
Parodia businesu, to nie musi zarabiać, to musi tylko funkcjonować. Można posadzic kazdego tzk to jest skonstruowane.
2019-09-05 09:19
2019-09-05 09:24
Ciemny lud to łyka że pani Prezydent robi porządki a to zwykła roszada swoich ludzi
2019-09-05 09:26
Kompletnie to nic nie zmienia!
mamy wszedzie przerost zatrudnienia urzędasów co nic nie robią !!
2019-09-05 10:55
2019-09-05 12:50
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
