Przepisy Kodeksu Pracy chronią prawa kobiet w ciąży i właściwie poza przypadkiem umowy na okres próbny zawartej na okres krótszy niż jeden miesiąc, dają bezpieczne zatrudnienie do dnia porodu. Jednak trzeba pamiętać, że rozwiązanie umowy musi nastąpić po trzecim miesiącu ciąży.
2013-06-20 13:53
nikt nie zatrudni kobiety w ciąży,bo wie,że niedługo będzie odchodzić na macierzyński a być może później na wychowawczy . Jeśli kobieta szukała np przez ostatnie pół roku,rok, pracy i w końcu ktoś decyduje się ją zatrudnić ,to oczywistym jest,że nie przyzna się ,że jest w ciąży. Dla kobiety i jej rodziny rachunek jest prosty. Zatrudnienie oznacza pieniądze na macierzyńskim i ochronę przed zwolnieniem w czasie ciąży. Nie było by takich "oszustw" gdyby nie fakt,że nasze państwo nie prowadzi żadnej polityki socjalnej. Pracodawcom daje się coraz szersze możliwości do wyzyskiwania pracowników. Jakoś nikt nie mówi ile średnio nieuczciwi pracodawcy oszczędzają kosztem pracowników dając im umowy śmieciowe. Albo jak nagle z 5 stanowisk pracy robi się jedno ,bo na umowie nie ma zakresu obowiązków i okazuje się,że jedna osoba uciągnie (dosłownie) 5 etatów. Dopóki będą nadużycia ze strony pracodawców i brak pomocy ze strony Państwa ludzie będą kombinować jak konie pod górę aby tylko utrzymać swoją rodzinę
2013-06-20 13:59
I mieli po 6-7 dzieci.
A teraz bez pomocy państwa nie mogą mieć jednego...
Państwo to nie jest wirtualny byt - to pozostali ludzie.
2013-06-20 14:05
ilu wtedy było ludzi na ziemi? Ludzie mieli tak liczne potomstwo po pierwsze dlatego ,że nie byli tak cywilizowani (świadomi) jak człowiek współczesny po drugie dlatego ,że każda para rąk do pracy była potrzebna. Nie wspomnę o tym ,że kiedyś istniało jeszcze coś takiego jak barter. Jak nie możesz opłacić rachunków to idź do banku i zanieś świnię w rozliczeniu albo 30 jajek. Powodzenia. A wtedy istniały takie możliwości ,aby coś wymienić lub w taki sposób się za coś tam rozliczyć. Leczą mnie tacy ludzie jak ty. Domyślam się,że jesteś osobą bezdzietną i pewnie bardzo młodą ,bo twój komentarz jest co najmniej infantylny
2013-06-20 16:14
Więc nie gadaj mi o świniach i jajkach i że wtedy ludzie nie byli cywilizowani.
Jak ktoś chce mieć dzieci to będzie miał. A jak nie chce to zawsze zwali na system, państwo, małżonka, pracodawcę itd itp...
2013-06-20 13:49
Sama mam obecnie niespelna trzymiesieczna coreczke. Pracowalam do samego konca- w pracy bylam ostatni raz 2 dni przed porodem, mimo ze pracodawca dal mi wolne na ostatni tydzien. Chcialam po prostu dokonczyc sprawy i uporzadkowac miejsce pracy, zeby osoba ktora przyjdzie na moje miejsce ni miala problemow. Nawet teraz z malenstwem czesto jzdzimy do biura, bo nowa dziewczyna nie radzi ze wszystkim i czasami potrzebuje rady. Dla nas to spacerek a ja sama jestem na biezaco z tym co sie dzieje w firmie. Oczywiscie moja szefowa tez jest w porzadku, ona poszla mi na reke wiele razy, wiec ja tez czuje sie w obowiazku pomagac, mimo ze slyszalam opinie w rodzinie, typu; " urodzilas dziecko to siedz w domu a w pracy niech sami sobie radza"
2013-06-20 15:34
gdyby wszyscy tak podchodzili do swojej pracy i byli tak porzadni, zyłoby sie latwiej
2013-06-20 13:52
tą infantylną opowieścią.
2013-06-20 15:05
dlatego nie zatrudnię żadnej kobiety - nie na umowę o pracę. Mam płacić alimenty na cudzego dzieciaka?
2013-06-20 14:58
przecież trzeba najpierw przepracować 30 dni z pewnymi wyjątkami, które jednakże nie dotyczą kobiet w ciąży!
2013-06-20 14:14
ani do ludzi bezdzietnych ani do matek które przechodziły cała ciążę śpiewająco ,albo tych co wróciły do pracy 3 dni po porodzie. Niestety podejście polskiego społeczeństwa toruje drogę rządowi do nic nie robienia i pracodawcom do dyskryminacji kobiet,w szczególności tych w ciąży. Moja żona przechodziła ciążę koszmarnie,chodziła do pracy do 8 miesiaca ciąży. Nie uchroniło jej to przed tym,że na chwilę obecną nie ma co szukać w swojej pracy ,bo już jej nie potrzebują. Okazało się ,że to co wcześniej robiły 3 osoby teraz mogą robić dwie. Ot co
2013-06-20 14:03
Pracodawcy mają ogólnie problem z zatrudnianiem kobiet, a tych będa cych w ciąży się wystrzegają szczególnie.
2013-06-20 10:51
żeby być "ekspertem" w jakiejś dziedzinie, trzeba najpierw przeżyć parę lat na tym świecie, aby zebrać zarówno doświadczenie życiowe, jak i zawodowe... no ale teraz wszędzie sami specjaliści i eksperci z mlekiem pod nosem...
2013-06-20 13:24
Najlepiej jeszcze byc starym, grubym i brzydkim, bo młodzi, urodziwi ludzie nie mogą być przecież ekspertami...
2013-06-20 13:41
ale zrozumiesz to dopiero gdy dorośniesz...
2013-06-20 11:08
Ciąża nie jest chorobą i niezdolnością do pracy, chyba że są przeciwwskazania droga Pani od ekspertów.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
