2013 rok, przy dobrym rozplanowaniu sześciu dni urlopu, da nam osiem długich weekendów, czyli łącznie 32 dni wolnego. Jeśli jednak będziemy mogli pozwolić sobie na 12 dni urlopu w okolicach świąt, nasz łączny czas spędzony na wypoczynku wyniesie dokładnie 42 dni.
W tym roku z 13 dni ustawowo wolnych od pracy, możemy cieszyć się 10, ponieważ święto Trzech Króli i tradycyjnie pierwszy dzień Wielkanocy oraz Zesłanie Ducha Świętego przypadają w niedziele. Dla pracowników zatrudnionych w standardowym systemie poniedziałek - piątek nie będzie też okazji do wykorzystania postanowień Trybunału Konstytucyjnego,
dzięki którym za święto przypadające w sobotę otrzymujemy dzień wolny w trakcie tygodnia.Nie oznacza to jeszcze, że w kwestii dni wolnych od pracy mamy powody do narzekania. Wręcz przeciwnie. W sumie święta wraz z kilkoma dniami urlopu dadzą w tym roku osiem długich weekendów, czyli o jeden więcej niż w roku ubiegłym.
tak, nawet sam zachęca pracowników
16%
tak, nie ma z tym problemu
34%
tak, ale zgadza się tylko na jeden, góra dwa przedłużone weekendy
12%
nie, mój pracodawca podchodzi do tego z dużą niechęcią
38%
Najbliższy taki weekend, choć wydłużony jedynie o dzień, czeka nas w okresie Wielkanocnym, na przełomie marca i kwietnia. Ale już w kolejnym miesiącu mamy prawdziwy wysyp wolnych dni, ponieważ w maju poza Świętem Pracy i Konstytucji 3 Maja będziemy też odpoczywać w Boże Ciało. Tym sposobem, za pomocą dwóch dni urlopu zyskamy pięć dni wolnego pomiędzy 1 a 5 maja i kolejne cztery dni od 30 maja do 2 czerwca. Idealnie przypadająca w tym roku majówka może dać nam nawet dziewięć dni nieprzerwanego wypoczynku, przy wykorzystaniu jedynie trzech dni urlopu.
Po majowym szaleństwie kolejne wolne dni czekają nas dopiero w środku wakacyjnego sezonu. Korzystając z urlopu 16 sierpnia będziemy mogli wybrać się na czterodniowy wypoczynek. Jeszcze lepiej zapowiada się listopad, tutaj mamy dwa dłuższe weekendy. Jednak zarówno Wszystkich Świętych jak i Święto Niepodległości przylegają bezpośrednio do weekendu, więc dłuższe weekendy mamy dwa, ale tylko trzydniowe.
Zwieńczeniem dni wolnych od pracy w tym roku będzie świetny układ grudniowy. Biorąc siedem dni urlopu, otrzymujemy w rezultacie 16 dni wolnych od pracy. W wersji skromniejszej - trzy wolne dni w okresie okołoświątecznym dadzą nam dziewięć dni odpoczynku.
Czy pracodawcom opłaca się zgoda na długie weekendy? Wbrew pozorom - tak.-
Efektywność pracowników jest zależna od bardzo wielu czynników, w tym również od sytuacji, która panuje w firmie w okresie świątecznym. Dla jednych firm jest to tzw. "gorący okres" związany z wytężoną pracą, a wtedy trudno o wolne dni dla pracowników. Są jednak też takie, dla których dni w okolicach świąt to okres martwy, a firma funkcjonuje na zwolnionych obrotach. Wtedy zgoda na wolne pomiędzy świętami może przynieść korzyści zarówno dla firmy, jak i dla pracownika. - mówi
Maria Szafraniec, psycholog z firmy Personia.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
