• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Konflikt na dachu Hali Olivia

Robert Kiewlicz
8 lipca 2010 (artykuł sprzed 13 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Drugie życie Hali Olivia
Hala Olivia została zamknięta z powodu niestabilności konstrukcji. W ramach remontu ma zostać wymienione pokrycie dachu, a całość konstrukcji wzmocniona. Hala Olivia została zamknięta z powodu niestabilności konstrukcji. W ramach remontu ma zostać wymienione pokrycie dachu, a całość konstrukcji wzmocniona.

Pracownicy, remontujący dach Hali Olivii, skarżą się na jednego z podwykonawców. Mężczyźni, zatrudnieni na umowę o dzieło przez firmę Shipart z Wejherowa, twierdzą, że pracodawca zalega im z wypłatą, a pracę wykonywali w skandalicznych warunkach. Pracodawca twierdzi, że to pracownicy nie wywiązali się z umowy. Przedstawia dokumenty wskazujące, że dbał o pracowników.



Dokumenty dostarczone przez pracodawcę: o przeszkoleniu pracownika... Dokumenty dostarczone przez pracodawcę: o przeszkoleniu pracownika...
...i dopuszczające do pracy na stanowisku szlifierza. ...i dopuszczające do pracy na stanowisku szlifierza.
Sprawa dotyczy czterech mężczyzn, którzy zatrudnieni byli przy szlifowaniu elementów konstrukcji stalowych dachu Hali Olivia. Twierdzą oni, że pracodawca nie wywiązał się ze swoich obowiązków. Pracowali w skandalicznych warunkach, bez badań i bez zezwoleń do pracy na wysokościach. Zamiast umówionej wypłaty, mieli dostać jedynie po kilkaset złotych.

Sprawę zgłosili już do Państwowej Inspekcji Pracy. - Dostaliśmy sygnał o nieprawidłowościach, dotyczących firmy Shipart - mówi Joanna Zedlewska, rzecznik prasowy Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku. - Jednak osoby, które zgłosiły się do nas, zostaną jedynie pouczone co do dalszych możliwości dochodzenia swoich praw. Zawarli oni z pracodawcą umowy o dzieło, które nie są objęte kompetencjami PIP.

Innego zdania jest sam pracodawca. Twierdzi, że po opuszczeniu przez pracowników budowy, sam poinformował o tym fakcie PIP. - Praca wykonywana przez tych panów pozostawiała wiele do życzenia - mówi Artur Żołnierewicz, właściciel firmy Shipart. - Żądali, aby pieniądze wypłacić im z góry, przed wykonaniem umowy. Jeśli natomiast chodzi o warunki pracy, to plac budowy wizytowała inspekcja PIP. Nie zgłaszali żadnych zastrzeżeń.

Szef firmy zaznacza, że jego byli pracownicy chcieli pracować w formie umowy o dzieło, ponieważ taka umowa dawała im większe zarobki. Dodaje też, że sfinansował im - choć nie miał takiego obowiązku - badania lekarskie.

Prace dotyczące remontu dachu Hali Olivia, idą zgodnie z planem. - Kolejne etapy rozpoczynają się bez opóźnień - informuje Janusz Biesiada, dyrektor klubu GKS Stoczniowiec, zarządzający halą.

Remont dachu hali ruszył w kwietniu 2010 roku i ma potrwać do końca sierpnia.

Miejsca

Opinie (104) ponad 20 zablokowanych

  • HALA OLIVI (2)

    Wreszcie ktoś sie odważył i podal do PIP.

    • 7 1

    • oliwiarka ? (1)

      • 0 0

      • Nie. Wyrzynarka AK-47

        • 0 0

  • a nie mozna po prostu wyburzyc?

    Jest juz nowa hala.

    • 2 0

  • Czas skończyć z niewolnictwem w PL i zrobić Zachód.

    Za pracę płaci się też pracownikom, a nie tylko szefowi.

    • 9 0

  • Nie płacą za wykonaną pracę robotnikom, a potem dziwią się że żebrzą z biedy.

    • 8 1

  • shipart ?... (2)

    A skąd ta nazwa "firmy" ? ,czyżby chodzilo o -"statkowych artystów " -bylych bezrobotnych stoczniowców ? których już z zalożenia można w rogi walić ? . A może wlaściciel to b. stoczniowiec "artysta" ?...

    • 5 2

    • Właściciel ma dyskotekę w Wejherowie:))))))))))) (1)

      • 2 0

      • I w dodatku seperancką ;)))))))))))))))))))))))))))))))))))

        ;)

        • 0 1

  • Hala nie bedzie gotowa we wrzesniu !!!!

    Dobrze poinformowane zrodla mowia, ze w listopadzie.

    • 2 1

  • na dachu powinien powstac basen (1)

    brakuje go latem

    • 2 2

    • Słuchaj

      Posłuchaj wysłanniczko ShitArt twoja nazwa Autora "deszcz" idealnie nadaje się żebyś kojarzyła jak mocno szczam na twój post.

      • 0 0

  • Powinno sie ten relikt PRL rozebrać a nie remontować....

    • 3 3

  • ShipArt to dobra firma..!! (3)

    Najgorzej jak wypowadaja sie osoby ktore nigdy nie mialy wlasnej firmy i nie maja pojecia na czym polega zaleznosc podwykonawca-zleceniodawca. A jesli Panowie mysleli ze zatrudniaja sie w budzetowce to sie troszke pomylili bo chyba juz zadna prywatna firma nie placi za prace z gory.

    • 3 6

    • Durszlak czyżbyś ty wypowiadał się za shiparta broniąc własnej du.... (1)

      • 3 1

      • Pupci jezeli juz pupci koledzy 349 !

        A pracownikiem nie, nie jestem więc mi to rybka ;) , prawdę pisze to kolegów przekręciorków oczka kolą ! Tak to właśnie się kończy gdy krętacze we własne sidła wpadają .

        • 0 1

    • error

      Zagłówek nie adekwatny do tematu treści.

      • 0 0

  • do cassandra (7)

    No to widzę że historia się powtarza ! Z tym że tu cwaniaczków jest czterech ! Dzisiaj zostaną dostarczone dokumenty do Pana redaktora jacy to prawdomówni są nasi poszkodowani i ciekawe czy je również opublikuje , mam nadzieje że tak i wtedy zobaczymy jakie będą mieli minki kombinatorzy !Szkolenia BHiP maja , na badania byli skierowani gdzie tylko dwóch poszło bo pozostałą dwójka wolała na plaże jechać . Umowa o dzieło jest , a robota nie zrobiona , ale o pieniądze sie upominają . Dobre Gigusie , oj dobre .

    • 5 5

    • (6)

      Jaki pracodawca dopuszcza pracownika bez badań lekarskich do pracy?...
      Umowa o dzieło ma wiele, a nawet bardzo wiele do życzenia.Brak tam nawet miejsca wykonywania pracy już nie mówiąc o tym czego ona dotyczy. A jeśli chodzi o badania to z tej brygady zostało jeszcze dwóch pracowników, więc może opublikuje Pani ich badania lekarskie, zobaczymy z jaką są datą, a może w ogóle ich nie ma ? Więc ja czekam, jeśli firma shipart jest taka super a właściciele tacy uczciwi. Szkolenie BHP też dobre,Ciekawe kiedy się odbyło ,o dać papier do podpisania to każdy potrafi.

      • 0 0

      • do shipart (5)

        po pierwsze nie cwaniaczków bo cwaniaczkami można nazwać firmę shipart
        po drugie robota była robiona szybciej niż wasi spawacze sie wyrabiali
        po trzecie skierowania na badania były nam dane po tym jak dzień wczesniej uciekliśmy przed PIP na to akurat są świadkowie.
        po czwarte jesteście tacy uczciwi przypadkowo w dzień kiedy miały to nam zostać wypłacone pieniądze nagraliśmy naszą rozmowe ,którą zamierzamy wykorzystać w sadzie nie porzuciliśmy pracy jak firma twierdzi gdyby wypłacono nam pieniądze pracowalibyśmy dalej niestety do tego nie doszło na co mamy nagranie z tego dnia. a mam jeszcze kilka słów do współwłaścicielki firmy która kazała się pocałować w przysłowiowe 4 litery .
        (...)
        piszecie też że owa firma zatrudnia 20 osób może powiecie nam od kiedy te osoby w firmie pracują bo z tego co mi wiadomo to zaczeli prace na kilka dni przed nami jest tam tylko 3 pracowników którzy pracują dłużej w tym jeden napewno z rodziny a może zasięgniemy opini państwa byłych pracowników bo przypadkiem kilku poznałem i ich spytamy jak to w waszej firme było wczesniej z tego co wiem to zawsze był problem z płatnościami a może też spytamy ludzi których firma zwolniła kilka dni przed nami czy z nimi sie rozliczyliście ?wiec nie piszcie mi tu że tacy jesteście super bo od początku uważałem że to jest przekret potrzebowaliście tylko dobrych ludzi którzy wam szybko i za darmo robote zrobią ale tu się państwo pomylili.

        • 5 0

        • do jednego z nich (3)

          Bardzo się cieszę jeżeli macie nagraną rozmowę bo również powinny tam być ( o ile oczywiście nie zostało wykasowane co zostało przez Panów powiedziane ! ) wyzwiska które były kierowane do mojej osoby na co są naoczni świadkowie i nie współwłaścicielki kolego a do właścicielki , skoro taki sprytny Pan jest jak twierdzi to powinien Pan posiadać dokładniejsze informacje co do mojej firmy . A ponadto żaden sąd nawet palcem nie kiwnie aby wysłuchać nagranie które zostało zrobione bez wiedzy rozmówców , radzę lepiej zapoznać się z przepisami prawa . Jak już wspomniałam w redakcji a teraz kwestia dyktafonu potwierdza moje przypuszczenia , działanie całej czwórki było celowe i zamierzone -" oszukać pracodawcę , zrobić wielki szum i zamęt a później zastraszyć i wyłudzić jak najwięcej pieniędzy " . Tylko że ja akurat do bojących nie należę i nie pozwolę sobie aby ktoś mnie okradał i jeszcze kłamał na prawo i lewo jaki to biedaczek jest pokrzywdzony .Kolejna sprawa iż otrzymaliście wezwanie listem poleconym aby się stawić do biura , i dziwnym trafem żaden z Panów nie pofatygował się aby chociaż zadzwonić . Na badania lekarskie zostaliście wysłanie z dobroci mojego serca . Nie jesteście moimi pracownikami więc nie mam żadnych obowiązków wobec Panów co do szkoleń i badań . A do fachowców wam Panowie daaaaaaaaaaleko , poprzedni wasz pracodawca nie za bardzo pałał entuzjazmem słysząc Panów nazwiska .Fachowców się trzyma w firmie a nie zwalnia więc odpowiedz nasuwa się sama ! Bardzo się ciesze że świat może w końcu zobaczyć że nie zawsze pracodawca to ten zły glina , ale "tacy" pracownicy jak Panowie też istnieją . Praca - be be , ale pieniądze wyłudzić - cacy ! Oj wstyd , wstyd dla waszych rodzin że takich ojców mają . Szkoda mi tylko tych Panów którzy poszli za " przywódcą " który nie wiem co takiego naobiecywał że tak ślepo mu zawierzyliście . A tak już dawno dzieło prawie było by skończone , połowę pieniędzy byście dostali tak jak wszyscy którzy pracują i żony by nie miały niepotrzebnych nerwów . No ale cóż , każdy z Panów jest dorosły i jak sądzę świadomie odpowiada za swoje czyny .

          • 1 4

          • do niby tej uczciwej . (1)

            DO PIET NIE DORASTACIE DO FIRMY TYCH PANOW,FIRMA '' C........T'' NIE MA LEPSZEJ FIRMY STOCZNIOWEJ.RODZIN TYCH PANOW BYM NIE PORUSZAL-NIE PRZYSTOI ! SA TRUSKAWKI NA KASZUBACH I TAM PANI FIRME ZAPRASZAM.

            • 0 1

            • krzysiek

              firma C.......T jakoś nie pała miłością do twoich kolegów a bynajmniej za dobrze to o nich nie mówili !!!

              • 0 0

          • WSTYD TO PANI CORCE ZE MA TAKA MAME PEWNIE

            W KONCU ZNALAZL SIE KTOS KTO GLOSNO MOWI O UCZCIWOSCI TEJZE FIRMY?I ZABOLAŁO? NIE WIDZIALEM NIGDY PRACODAWCY KTORY WCHODZI W KONWERSACJE NETOWE Z PRACOWNIKAMI.TO SWIADCZY O TYM JAK NISKO PANI UPADLA.JAK TO MOWIA TONACY BRZYTWY SIE CHWYTA ALE MIEJMY NADZIEJE ZE DOSTANIE W KONCU KTOS PORZADNEGO GONGA I SIE OBUDZI.SKĄD WY SIĘ WOGÓLE WZIELIŚCIE W TYM WEJHEROWIE?

            • 3 0

        • 4 litery

          pocałowac w 4 litery?bleeee przecież ona ma rozjechane 4 litery w dodatku z mega zwisającym brzuchem na którym pełno sznyt czyt. ROZSTĘPÓW

          • 2 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najczęściej czytane