Co Cię gryzie - artykuł czytelnika to rubryka redagowana przez czytelników, zawierająca ich spostrzeżenia na temat otaczającej nas trójmiejskiej rzeczywistości. Wbrew nazwie nie wszystkie refleksje mają charakter narzekania. Jeśli coś cię gryzie opisz to i zobacz co inni myślą o sprawie. A my z radością nagrodzimy najciekawsze teksty biletami do kina lub na inne imprezy odbywające się w Trójmieście.
2005-02-16 17:52
Ja też jestem Rozgoryczona, chociaż może zdecydowanie bardziej pewna właściwego nazwania tego zjawiska mobbingiem. Ja też pracuje w urzędzie, i mnie to też spotyka już od 5 lat. Najgorsze jest to że kiedy zaczynasz postępować zgodnie z życzeniami twoich wrogów, bo chyba tylko tak można nazwać takie osoby - czujesz się jeszcze gorzej. Spełniasz ich zachcianki, pytasz przełożonego czy wyraża zgodę na urlop na żądanie i czujesz się jak ostatnia ścierka. A kiedy tego nie robisz, zachowujesz twarz, wszyscy inni są obrażeni, głęboko dotknięci. Ja sama nie wiem jakie jest rozwiązanie, bo siły są bardzo nierówne. Pozdrawiam. M.
2005-02-02 21:45
bo inaczej jestes posadzona o kradziez -po to. nic nie mozna wniesc na hale. chyba, ze oklejone, ale tez nie wszystko- jedzenia i picia tez nie wolno. jakies tam chusteczki hig, dlugopis itp.. ech.. oboz pracy.. do tego klikaja skanerem na kod kreskowy na twoim identyfikatorze przykazdym wejsciu/wyjsciu, lub -jesli pracownik na "wyzszym stanowisku" czyli np. juz kasjerka -to sama sie odbija "do gniazdka"
2005-02-02 21:37
nie bój się aż tak, by nie podpisywać się nickiem. Naprawdę nic ci tu nie grozi, szef tego NIE CZYTA.
A niby po co się obklejać? Przecież chodzi o to, by "to" wyskoczyło w momencie dotknięcia (macania).
2005-02-02 21:31
tak, ale przed wejsciem musialabys je okleic nalepka.
2005-02-02 21:15
wsadziłabym w paru miejscach takie wyskakujące wężyki/żmijki/inne_pierduły. "Macaczowi" mogłoby się odechcieć, jak mu coś nagle przed nosem wyskoczy...hahahaha.
Są takie sklepy (znam ze słyszenia), gdzie i g**** do złudzenia przypominające rzeczywiste kupić można.
2005-02-02 19:05
tam dopiero jest rzeźnia... Najbardziej poniżające jest chyba to, jak wychodzisz z hali przez bramkę i jakby tego było mało -obmacują cię od góry do samych kostek czy nie wynosisz taśmy klejącej lub jogurtu...
ech... oby nigdy tam nie trafić...
2005-02-02 19:05
-Ale ja nic złego nie zrobiłem.
-Wynosił pan złom :50 cm rurkę.
-Nie, nic nie wynosiłem.
-Niech pan się przyzna, to nie zwolnię pana.
-Przepraszam Panie Prezesie, faktycznie wziąłem kawałek złomu.
A jednak wynosił pan.Proszę tu jest kartka papieru.Niech pan pisze podanie o zwolnienie.
I tak pracownik zwolnił się sam i od roku jest bezrobotny.
2005-02-02 10:39
alez oczywiscie sie z Toba zgadzam. Chcialam tylko podkreslic, ze niech osoba piszaca artyklul nie narzeka:) Hmm.. prywatnych rozmow telefonicznych nie bylo czasu wykonac... tu chodzi o szacunek dla drugiej osoby. A tam pracownika - moim zdaniem niezbyt szanuja. nie bede mnozyc przykladow... szkoda czasu...
2005-02-02 09:14
a co Ty myslisz,że pracodawca bedzie placił za towoje prywatne rozmowy telefoniczne? w tym sie z nimi zgadzam. Chcesz rozmawiac to plac za telefon jesli nie sa to sluzbowe telefony.
2005-02-02 09:02
My przeżyłyśmy rok grozy z naszą byłą kierowniczką -na szczęście poszła na emeryturę.Zachowywała się w podobny sposób, pomiatała nami i wyzywała nas.Pomimo ciężkiej sytuacji na rynku pracy chciałyśmy odejśc.Na szczęście przetrzymałyśmy ciężkie chwile i teraz pracuje się o wiele lepiej.Nie wszyscy ludzie nadaja się na stanowiska kierownicze -niektórym woda sodowa uderza do głowy i dlatego uważamy ,że każdy kierownik przed objęciem stanowiska powinien przejśc testy psychologiczne czy nadaje się do pełnienia tej funkcji.Bardzo Ci wsłóczujemy i życzymy wytrwałosci.Dobrzeby było abys miała świadków - gdyż mobbing jest karany - Kodeks pracy uregulował ten problem w art.94 3
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
